幼師生教學活動提問能力培養(yǎng)的探索

摘 要：教師的有效提問是互動與教學的最基本的手段。幼兒園集體教學活動中的提問是一種最直接的師生互動活動，是教學活動的核心。幼師生在教學實踐過程中，存在提問指向不明確、提問內容簡單低效等問題，為此通過講練結合、模擬演練、實踐活動三方面的訓練指導，不斷提高幼師生的教學設計和活動組織能力。

關鍵詞：有效提問 提問方式 指導策略

教師在課堂上激發(fā)學生之間的互動、思考和學習的最基本方法是運用提問。西方學者加德默提出：“提問是教學的生命，提問得好即教得好”。教師的有效提問是互動與教學的最基本手段。有效提問就是以有效的策略提出有效的問題，它包含兩個層面的涵義：一是有效的問題，二是有效的提問策略。

幼師生在校學習的最終目的是為了將來的工作實踐。培養(yǎng)具有較強的設計、組織教學活動能力的畢業(yè)生是幼師教育的具體培養(yǎng)目標之一。在幼師幼兒園活動設計與實踐的課程教學中，我們應特別注重“有效提問”這一模塊內容，并進行系統(tǒng)訓練，讓幼師生掌握有效提問的技巧和方法，提高教學活動的有效性，從而更快地適應幼兒園的實際教學。

一、幼師生教學提問中存在的問題

幼師生在組織教學活動中，因教師提問不當導致教學活動低效甚至無效的現象屢見不鮮，存在著不少問題。

1.提問指向不明確

案例1 小班語言活動“云朵棉花糖”

師（指幼師生，下同）：今天老師帶來一位客人，你們想不想認識它？幼：想。

師：今天呀，我們教室來了一位棉花糖客人，小朋友們該怎么說？幼：（經提示）棉花糖客人你好！……

師：今天棉花糖是來給我們講故事的，我們一起來聽聽它的故事吧。

該生提問目的不明確，沒有緊扣活動目標來設計提問，為了引出課題繞了一大圈才回來，讓聽者一時茫然。

2.提問內容簡單低效

案例2 小班語言活動“云朵棉花糖”

師（老師出示掛圖問）：這是什么？幼：云朵。

師：云朵是什么顏色的？幼：白色的。

師：你喜歡云朵嗎？幼：喜歡。

該生設計的問題大多是封閉式的，這類問題簡單容易，幼兒沒多久就提不起興趣，更不用說開啟思維了。

3.提問的層次性不夠

案例3 中班科學活動“水果變變變”

師：今天老師在超市買了好多水果，我們先來看看都有哪些水果？他們都是什么形狀？什么顏色的？

幼：西瓜、香蕉、桔子……

師：老師請每個小朋友來聞一聞他們的味道是怎樣的？摸一摸、按一按有什么感覺呢？

幼1：蘋果聞起來香香的，外面很滑的。幼2：西瓜按下去硬硬的。

教學重難點如何在教學過程中體現，對缺乏經驗的幼師生來說比較困難，通常在提一個較難問題之前，不知如何用一些簡單的問題作鋪墊來達到預期目標。

4.提問準備不充分

案例4 大班綜合活動“海底世界”

師（教師出示圖片后）：你能叫出他們的名字嗎？它們哪些是魚？哪些不是魚呢？

幼兒紛紛舉手回答…… 幼：老師，烏賊是不是魚呢？

師：這個老師查了以后再告訴你好嗎？下面請大家說說你還知道哪些是魚呢？

幼師生在教學過程中，只是“背教案”而沒有“備幼兒”，對于臨時出現的問題往往匆忙帶過，草草了事。

5.提問對象不全面

案例5 中班科學活動“水果變變變”

師：你喜歡那些水果？它們都長什么樣子的呢？

孩子們紛紛舉手，有幾個小朋友一直舉手，老師沒有請他們回答問題。

師：還有其他小朋友想說，等一下再和好朋友說好嗎？

幼（小聲嘀咕）：每次都不請我，就喜歡叫×××回答。

面向全體、因人施教是施教者應遵循的教育原則之一，但在實際教學中，很多問題只有幾個能力較強的幼兒在參與，只要有正確答案出現就馬上結束這部分內容。

二、培養(yǎng)幼師生提問能力的方法

1.講練結合，理解有效提問的基本內涵

幼師生在設計教案時，普遍感覺提問設計無從下手，教師成功提問的關鍵是計劃，即設計提問，因此，“什么是有效提問、提問有哪些、什么樣的問題及怎樣問才是有效提問”這三個問題是教學中需要解決的。

（1）通過教師講解讓幼師生明確有效提問的基本知識。有效提問的標準包括三方面內容：在集體活動中有成立價值的前提下的有效提問；能使幼兒聽得懂，有積極回應的有效提問；能夠緊扣目標的達成而設計的有效提問。有效提問具有開放性、啟發(fā)性、反饋性等特點。在已有的研究中，對提問的分類有很多，如從認知思維水平看，提問可以分為識記型問題、理解型問題等類型；從提問語的形式來看，可分為填空式、過渡式等。例如根據幼師生學習能力的特點，選擇他們比較感興趣的繪本《跳芭蕾舞的牛》，先讓他們在理解繪本的基礎上自行設計提問，從中挑選出有價值的問題并將其歸為開放式、遞進式和針對式這三類問題，讓他們比較后得出結論：教學因為提問的不同，呈現的教學效果截然不同，從而更好地理解有效提問的基本內涵。

（2）通過正反案例讓幼師生練習提問設計。一個有效提問不僅取決于問題的內容，也依賴于教師的提問方式。教師讓幼師生搜集在觀摩中記錄的教學活動，或事先設計教學活動，然后由教師示范模擬，通過比較發(fā)現有效或低效的提問，通過小組討論、教師分析診斷、代表匯總發(fā)言等形式，讓幼師生在比較中發(fā)現、在發(fā)現中理解。教師采用精講多練的教學策略組織教學，讓幼師生通過感知、練習和評析來體驗教材中的理論知識，并把理論知識遷移到具體的問題情境中。

2.模擬演練，掌握設計提問的基本技巧

從蘇格拉底時代以來，提問已被看作是教學過程的必要組成部分，因此教師要注意自己提出的問題以及提問的方式。而模擬教學既能為幼師生提供一個仿真的教學環(huán)境，讓他們親身感受自己所設計的問題、所采用提問方式在教學過程中的優(yōu)劣，解決“真實教學過程”中出現的諸多非預想問題，又能整合他們學到的某些知識和技巧。我們通過模擬前通讀教材設計提問、模擬時關注‘幼兒’修改提問、模擬后調整過程優(yōu)化提問，掌握設計提問的基本技巧。

（1）順逆相輔，激活思維。順就是沿著作者的思路從正面的角度引導幼兒思考，逆就是從相反的視角切入，引導幼兒利用事物之間的矛盾聯(lián)系解決問題。如老師在小班語言活動《圓怪物》的引出環(huán)節(jié)中提問：“草地上真熱鬧，小動物們在議論什么呢？原來它們在草地上發(fā)現了一只花花綠綠的圓怪物，它們誰也不認識，你們覺得這圓圓的怪物會是什么呢？”讓幼兒在矛盾中進行討論、猜想，連結新舊經驗，激活幼兒的思維。

（2）直曲相成，引人入勝。一語中的、直接了當是提問最常用的方式，但有時變直為曲，問在此而意在彼，可以增加思維含量，如在小班語言活動《云朵棉花糖》中，老師通過問題“為什么三只老鼠把棉花糖分給別人，自己只吃了一點點還很高興呢”，引發(fā)幼兒積極思考，讓他們更好地理解‘分享更快樂’這個道理。

（3）化難為易，深題淺問。幼兒的學習活動是建立在經驗基礎上的，提問要考慮到幼兒的原有經驗，難易適度，給孩子一個支點帶動他們積極地思考。如在繪本教學《跳芭蕾舞的牛》中，為了讓幼兒理解動物們‘嘲笑牛’的這個環(huán)節(jié)，指導后幼師生設計了以下問題：這么多動物湊在一起做什么？看看鴨子在學誰的樣子……引導幼兒在仔細觀察的基礎上，通過這些提問感受畫面中角色的心理活動，從而更好地理解整個故事。

（4）多層設問，化整為零。在教學活動中，圍繞教學的重難點，尤其是難度較大的問題，注意化難為易，循序漸進，才能起到水到渠成的效果。如在大班社會活動《我愛爸爸媽媽》中，為了讓幼兒體會故事中角色遷移到自己身上，理解爸媽對自己的細心照顧和關愛，老師通過提問‘鳥媽媽為什么會累病了？你們的爸爸媽媽有生病、有累的時候嗎？你怎么知道他們是病了、累了？’多層提問，三面出擊，難點問題便迎刃而解了。

3.實踐活動，運用有效提問的基本策略

幼師生在校學習最終目的是為了更快地適應將來的實際工作，讓幼師生在實踐基地幼兒園進行真實的教學，在“同學幼兒”與真正幼兒在“反應”上的差異，從而更清楚地了解幼兒的學習特點，分析判斷問題并作出適宜的應答，從而使幼師生各方面的綜合能力得到提升。

（1）清晰表達問題內容。要想讓幼兒對問題有正確的反應并明確教師對幼兒的期望，就需要教師把問題清楚地表達出來，含糊不清或模棱兩可的問題本身就會導致幼兒的混淆，準確、清晰、親切的提問語言是有效提問的基礎。因此在實踐教學環(huán)節(jié)前，我們要求幼師生根據設計好的詳案，進行多次試講，并設計5個以上的問題答案和回應語言，做個有準備的小老師。

（2）適當延長候答時間。有研究者區(qū)分了兩種不同的等候時間：第一類是問一個問題時教師讓幼兒考慮的時間；第二類是在一名幼兒回答之后，教師或其他幼兒肯定或否定其答案，然后老師再繼續(xù)下去，如果能等候3～5秒鐘，就會提高幼兒回答的數量和質量。因此適當延長候答時間，讓幼師生在實際教學過程中，給幼兒更多的思維空間和較充分的思考時間，這樣幼兒就有了更多的探究發(fā)現、體驗成功的機會。

（3）逐步豐富應答方式。提問本身是一個師幼互動的過程，教師的應答方法直接影響幼兒的學習熱情和探索欲望，也是教師專業(yè)素養(yǎng)的體現。幼師生由于缺乏經驗，為了盡快完成所設計的環(huán)節(jié)，對幼兒的回答或者含糊其詞，或者是過早地把答案告訴了幼兒，因此，在實踐環(huán)節(jié)運用應答策略是非常有必要的。通過觀摩骨干教師教學實況錄像，將常用的應答策略：傾聽和詢問、接納和賞識、觀察和判斷、提問與解釋一一加以呈現，經過一段時間的實踐教學，幼師生對幼兒的回答不再是簡單的評價“好與不好、對與錯”，而進行了具體指導，肯定正確的觀點并進一步追問，如“你認為如何？為什么要那樣做呢？你是怎么想的”等等，鼓勵和期待的語句激發(fā)幼兒再思考，而不是生拉硬拽到自己預設好的框框中去。

綜上所述，提問是聯(lián)系師生思維活動的紐帶，教師提問的質量直接影響到幼兒對活動的興趣，也直接關系到教學活動的效果。在幼師生教學技能的培養(yǎng)中，我們以有效提問為切入口，不僅獲得與幼兒直接交往的經驗，同時增強幼師生的主體性、能動性，從而更有益于幼師生“培養(yǎng)提高設計組織開展幼兒園教學能力”這一目標的真正達成。

（作者單位：浙江省象山縣教育局教科研中心）