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職業(yè)學校學生的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

2012-04-29 00:00:00于蕾蕾欒虔勇
職業(yè)·下旬 2012年5期

摘要:本文通過對職業(yè)學校學生在生活、學習、心理等方面的剖析,分析其形成原因,進而提出對職業(yè)學校學生實行“扎根實踐,因材施教”“育人為本,素質(zhì)教育為首”“校企結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合”“工學結(jié)合,半工半讀”的教育對策,促進我國技工人才教育的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:職業(yè)學?,F(xiàn)狀趨勢工學結(jié)合

社會經(jīng)濟飛速發(fā)展,職業(yè)教育越來越受到國家重視,國家出臺了一系列政策推動其發(fā)展。但是在職業(yè)教育的發(fā)展過程中仍然存在一系列制約因素,特別是職業(yè)院校學生的教育問題。因此,研究職業(yè)院校學生的現(xiàn)狀與相應(yīng)教育對策的確立與發(fā)展趨勢,對于提高職業(yè)教育的質(zhì)量和水平,具有十分重要的意義和作用。

一、職業(yè)教育的現(xiàn)狀

1.學生高文化、低素質(zhì)

高文化是指“文化素質(zhì)”,即學生對學科知識掌握的廣度和深度;低素質(zhì)指的是“其他素質(zhì)”,即學生修養(yǎng)的美丑、好壞。

近幾年來,隨著大學的不斷擴招,各種自費生、留學生的增多,只要是想上高中、上大學、留學就可以辦到。再者,教育系統(tǒng)招生時總是把職業(yè)教育學校的錄取批次放在最后,不按照國家教育部規(guī)定的普通高中和職業(yè)學校的招生比例進行招生,這樣勢必會造成職業(yè)教育學校的生源嚴重不足。最后導(dǎo)致職業(yè)學校降低招生門檻,廣泛接納初中流失生,給教學工作、提高教育質(zhì)量帶來了非常大的難度。

2.社會上普遍對職業(yè)學校存在偏見

受當前企業(yè)失業(yè)率較高的現(xiàn)象和“不愿當工人”“當工人沒有出息”等錯誤觀念的影響,社會上普遍存在輕視工人的傾向。再者,職業(yè)學校宣傳力度不大,宣傳不到位,而且有些專業(yè)設(shè)置已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求,導(dǎo)致志愿上職業(yè)學校的學生不多。一般情況下初中學生是一流二流上重點高中,三流四流上普通高中或中專,五流六流的才上職業(yè)學校;高中學生是一流二流上名牌大學,三流四流上普通大學,五流六流的才上職業(yè)學校。

3.職業(yè)院校學生接受知識、技能能力較差

由于職業(yè)學校的生源都是初、高中五流六流的學生,這些學生一般是被追求升學率、分數(shù)第一的學?;蚪處煼艞壍膶W生,或是由于家庭教育方法不當而嬌縱、失控的學生,或由于家庭結(jié)構(gòu)不健全,造成精神受挫、心理畸形的學生,或由于社會不良風氣的影響,成人的教唆、引誘,不健康出版物、影視的影響,而放棄學習的學生。種種原因造成這些學生文化基礎(chǔ)較差,給學校專業(yè)技術(shù)知識和技能傳授造成了很大的難度。

二、職業(yè)學校的發(fā)展趨勢

要改變職業(yè)教育的現(xiàn)狀,職業(yè)教育的發(fā)展趨勢要從以下三方面努力:

1.育人為本,素質(zhì)教育為首

學生管理堅持育人為本,素質(zhì)教育為首的方針,完善各項規(guī)章制度,采取得力措施,引導(dǎo)學生學會“做人”,樹立正確的人生觀、價值觀。加強學生的職業(yè)道德和勞動紀律教育,培養(yǎng)學生的敬業(yè)精神,保證學生畢業(yè)后成為受企業(yè)歡迎的技術(shù)工人。在具體措施上,學生管理要量化、質(zhì)化、動態(tài)化,可實行學分制、模塊制、半軍事化、試讀制、重修制等辦法,促使“要學生學”與“學生要學”有機結(jié)合起來。

2.校企結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合

為了使培養(yǎng)的學生快速適應(yīng)企業(yè)的需求,要強化政策的引導(dǎo),創(chuàng)新運行模式,推動校企合作,實行融教學、實習、生產(chǎn)為一體的“校企結(jié)合,產(chǎn)教結(jié)合”的辦學模式。即把學校的專業(yè)設(shè)置、招生計劃與校企合作、聯(lián)合辦學結(jié)合起來,加強學校與企業(yè)在教學內(nèi)容、培養(yǎng)目標及學生實習就業(yè)等方面的合作。校企共同建設(shè)生產(chǎn)實習基地,形成“車間即教室,工人即學生,師傅即教師”的培養(yǎng)模式。實行“半天理論,半天實踐”的學習制度,實現(xiàn)理論學習與生產(chǎn)實踐的統(tǒng)一。

3.工學結(jié)合,半工半讀

“工學結(jié)合,半工半讀”即學校要打破“學年制”的框架模式,允許學校根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)周期,自主、靈活地安排實習,實施彈性學制和學分制改革,即學生可以自主安排學習和工作時間,分階段完成學業(yè),也可以積滿學分提前畢業(yè)。彈性學制和學分制改革可以為學生自主選擇學習內(nèi)容、合理分配學習時間提供條件?!鞍牍ぐ胱x”可以產(chǎn)生很好的經(jīng)濟效益和社會效益:一是學生的技能水平有明顯提高,畢業(yè)后到企業(yè)可以直接頂崗工作,受到企業(yè)普遍歡迎;二是以工助學,為農(nóng)村家庭困難的學生鋪就了一條成才之路,學生在生產(chǎn)實習中可以得到一部分收入,既解決學費、生活費,還補貼家庭,幫助家庭脫困,社會效益顯著;三是可以促進學校的發(fā)展,由于“半工半讀”適應(yīng)農(nóng)村貧困家庭子女的求學需求,因此農(nóng)村面臨失學的孩子可以去此類學校繼續(xù)學習。還可以變“消耗性實習”為“生產(chǎn)性實習”。

總之,21世紀為職業(yè)教育提供了廣闊的發(fā)展前景,只有因勢利導(dǎo),因地制宜,抓住時機,才能迎接未來的挑戰(zhàn),促進職業(yè)教育的新發(fā)展。

(作者單位:青島市技師學院)

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