國有企業后方單位創先爭優活動的探索與思考

在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動是鞏固全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是落實十七大作出重大戰略部署的具體行動，是加強和改進黨的基層組織建設的重要抓手，也是加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用的有效方法。中鐵建工集團寶雞基地管理處是中鐵建工集團下屬的一個后方基地處，共有離退休職工205人，其中，黨員99名，建有6個離退休支部。自開展創先爭優活動以來，按照寶雞市委和中鐵建工集團公司黨委創先爭優活動部署，寶雞基地處黨委認真貫徹落實中組部和中央企業創先爭優活動領導小組聯合下發的《關于在離退休黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的指導意見》，結合地區黨員的實際情況，因地制宜、多措并舉、扎實推進，大大激發了離退休干部黨員創先爭優的熱情。

一、創新學習形式，在積極學習中創先爭優

胡總書記指出，“學習是領導干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎”。為滿足離退休黨員的學習需求，基地處黨委購買了《深入開展創先爭優活動學習讀本》，發到每位黨員手中，為大家自學提供了方便。基地處黨委，為離退休黨支部訂閱《求是》、《黨建研究》、《人民日報》、《寶雞日報》、《老年報》等報刊，堅持多年訂閱制度，保證每個離退休支部一份報，保證每位離休干部一份資料，為他們提供豐富的精神食糧，滿足他們的文化需求。一是通過采取座談討論、學習談心等形式，積極學習創先爭優活動內容，保證創先爭優活動在離退休干部黨組織與黨員中有效開展；二是結合離退休干部創先爭優活動，積極開展離退休黨員的再教育工作，結合基地處分立以來的變化讓他們真真實實受到教育。

二、建言獻策，在推動科學管理中創先爭優

在創先爭優活動中，定期向離退休老同志通報情況。離退休黨支部也積極組織廣大離退休職工黨員爭當建言獻策先行者，引導他們在體制機制改革、地區發展等方面建言獻策。結合公開承若活動和基地處黨委民主生活會，廣泛征求離退休黨員同志的意見建議、引導他們建言獻策。根據建議，基地處黨委及時強化服務職能。離退休人員調整養老金工資，退養人員調整生活費，將政策和每個人的情況及時張榜公布，使大家心中有數；有問題及時解釋并有專人收集反映的問題，統一匯總向陜西省社保局反映，反映的問題均得以及時解決；定期上門專人收集整理離休及老工人門診醫藥費報銷單據，定期報銷藥費；整治南區衛生現狀；加大離退休老同志慰問力度等，基地處黨委的一系列措施，使廣大離退休職工真正得到了實惠。

三、化解矛盾，在促進地區和諧穩定中創先爭優

“營造和諧”是離退休黨支部開展“創先爭優”活動的一個重要著力點。離退休各黨支部發揮橋梁和紐帶作用，及時反映基層問題和老同志的利益訴求，通過耐心細致地做思想政治工作，解開老同志的思想疙瘩，化解各種思想情緒和矛盾，以此發揮凝聚人心促進和諧穩定的積極作用。寶雞基地處有兩個影響地區乃至集團的不穩定因素：一是原建廠局鐵中、鐵小先期停辦后，55名退休教師要求落實國務院2004年9號文事宜；二是原西北分公司將基地處6棟新樓的公共維修基金用于項目事宜。為此，基地處黨委召開教師代表、離退休支部書記、支委座談會14次，加強溝通工作，給他們講各省、股份公司兄弟單位的情況。通過基地處黨委，各離退休支部書記、支委大量耐心細致的正面引導、解釋溝通。

四、選樹典型，在比學爭先的良好風氣中創先爭優

創先爭優活動開展以來，按照股份公司《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（2011）8號文件的要求，結合集團公司“十百千創先爭優示范工程”，基地處黨委及時總結和挖掘離退休職工中的先進典型，用身邊事教育身邊人，充分激發廣大離退休黨員繼續發揮余熱的熱情和動力，努力在社區形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。通過抓示范崗，發揮先進典型的帶頭效應，引導黨員在黨性修養上爭當先進、在服務群眾上爭當先進。今年共評選出6名學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好“四好”優秀共產黨員。基地處黨委從中樹立了兩名群眾信得過、黨性過得硬的優秀典型作示范：優秀共產黨員田治理，退休后老伴去世，依然堅持樂觀的生活情趣，熱心社區公益活動，堅持為地區守夜巡邏，并積極參加秦腔自樂班，受到退休職工黨員群眾的廣泛好評。80歲的老黨員雷光乾退休后幾十年如一日，堅持義務辦黑板報，做義務宣傳員，積極為基地處發揮余熱。這兩位老黨員也推薦到集團公司參評黨員示范崗活動。通過宣傳，發揮先進典型示范作用，積極引領離退休職工黨員向先進典型學習，深入開展創先爭優活動，讓離退休職工黨員學有標桿、干有目標，正確引導和鼓勵了退休職工黨員堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。

離退休黨員的創先爭優帶動著廣大離退休職工的創先爭優，在新形勢下離退休職工既老有所養、老有所醫、老有所樂，共享改革發展成果，又老有所學、老有所教、老有所為，他們以自己的實際行動把黨的旗幟舉起來，讓黨的形象豎起來，讓夕陽紅得更加璀璨。