群雁奮飛頭雁領

李德才，北京市懷柔區檔案局(館)黨組書記、局(館)長。近十年來，他團結黨組一班人，帶領干部職工在“檔案”這片凈土上辛勤耕耘、無私奉獻，在為全區經濟社會發展服務中，作出了積極的貢獻。

在班子成員眼里，他是位稱職的“班長”。作為黨政一把手，他嚴于律己、率先垂范，善于團結同志、聽取不同意見。在班子建設方面，他從抓黨風廉正建設入手，重大決策，集體討論；行政事務，公開透明；財務管理，實行“四制”(批量購物，集中采購制；票據報銷，紀檢員簽字制；大額支出，集體決定制；日常支出，事先請示制)，資金往來帳目在機關定期公布，干部職工心知肚明。

他常說，人格的魅力是無窮的，形象的感召力是永恒的，作風出形象，形象出戰斗力，作風、形象、戰斗力是關系到領導班子能否發揮戰斗堡壘作用的關鍵。崇高的精神境界、特有的人格魅力、求真務實的工作作風，贏得了大家的尊重和上級領導的好評。有位跟他共事多年的副局(館)長深有感觸地說：跟李局搭班子干工作，再苦、再累心里也痛快!

在干部職工心目中，他又像個可敬的兄長：工作上嚴格要求，生活上關心備至，不管誰有了困難，他都當做是自己的事兒，盡力幫助解決。2004年，有位老同志因病住院，久治不愈而去世，留下的孤兒寡母難以維持生計。他克服了工作繁忙之難、身體勞累之苦，多方奔走、申請，為其家屬聯系工作，解決社會低保、減免子女學費等實際問題：2010年，有位職工的子女患病，連住院帶手術花銷10多萬，相當部分為自費支出，他又千方百計想辦法幫助解決了2萬多元的醫藥費；有的職工家屬或子女沒有工作，成為家庭的“老大難”，他也多方幫助聯系解決……諸如此類的好事、實事，感動的是一個家庭，影響的卻是一大片。從他身上，大家感受到了黨組織的親切關懷和殷切期望，增強了班子的凝聚力和干部職工的團隊意識，激發了大家在平凡崗位做貢獻的工作熱情。

如何使檔案信息發揮更大的社會效益?讓人民群眾廣泛共享檔案工作成果?他在這方面比別人站得更高、看得更遠。懷柔區位于首都東北部，有相當部分地處山區，交通、信息相對閉塞。為讓山區村民能夠及時了解黨的富民政策，自2004年始，他帶領干部職工相繼開展了送政府已公開現行文件下鄉活動、送農業種植、養殖科普光盤下鄉活動，受到山區村民們的普遍歡迎。

2010年上半年，他從全區檔案事業可持續協調發展的大局出發，加強了檔案工作后備干部和專業人才的培養。針對局(館)部分中層干部年齡偏大、身體狀況和工作精力有限的實際，他提出按照公開、公平、公正原則，陸續選拔任用部分年輕干部的建議，得到班子成員的一致贊同。他們遵照上級選拔任用干部的有關規定，采取群眾推薦、公平競聘、班子審查、張榜公示、試用任命等組織程序，有5名年輕同志走上了科級領導崗位，同時妥善解決了老同志的有關待遇問題，既調動了老同志傳、幫、帶的積極性，又提高了中層干部的知識化、專業化水平，為檔案事業的可持續發展增強了后勁。

在局(館)業務建設方面，他重視檔案科研，勇于開拓創新，作風求真務實。2002年以來，懷柔區檔案局(館)在市檔案局立項、完成7個科研課題；針對全區檔案工作實際，立項、完成20個課題；撰寫調研報告11篇；征集檔案業務論文95篇，先后有8人獲得館員技術資格，占全員總數的28％。

近十年來，懷柔區檔案局(館)先后三次被評為“北京市檔案系統先進集體”、榮獲“2004-2005年度檔案行政執法先進單位”、2008年被市檔案局授予“北京奧運會、殘奧會檔案工作先進集體”；多次被區委評為“五好黨組”；懷柔區“2001-2005年度法制宣傳教育先進集體”、連續九年被區政府命名“文明單位”稱號。

作者單位：北京市懷柔區檔案局(館)