IQ、EQ,更要有“衣Q”

IQ、EQ，更要“衣Q”，會穿衣是職場中的大智慧。舍棄繁瑣華麗的包裝和復雜艱澀的表達方式，它可以讓你擁有女強人的剛強智慧，社交名媛的優雅大方，它是你需要攻讀的另外一個MBA。

2011年8月，全球知名的時尚雜志《名利場》公布了“2011年度最佳著裝”名人榜單。新晉王妃凱特以超高的“衣Q”榮登年度“全球最佳衣著品位人士”榜。目前，IQ、EQ之外，“衣Q”也成為評價一個人的重要標桿，正如大家對《名利場》這一榜單最為精準的定位“不是看人穿什么衣服，而是看什么人穿衣服”。

而所謂“衣Q”，是比照“IQ智商”、“EQ情商”之類而最新出現的一個詞語，也被稱為“衣商”，指一個人穿著和搭配衣服的能力。具體指的是對于著裝品味的第六感，對個人風格和著裝風格結合的感覺。

什么職業的人，對應的是一個人所處的職業背景，他所穿著的衣服是否與他的身份、職業以及場合需求對位、合適，甚至是否起到加分作用，就是“衣Q”真正的考量標準。

“衣Q”的直觀考量

2001年，德國前總理施羅德來北京科博會做演講嘉賓，之后主辦方安排了15分鐘給百家媒體進行群訪。當許多記者蜂擁向前爭相提問時，作為鳳凰衛視首席財經評論員的潘杰客卻站在大廳的最后。

當時，潘杰客的身邊有一個德國人，好奇地看著他。事后潘杰客回憶說：“那天我是按照德國的著裝習慣穿的。西服套裝合體考究，領帶和胸兜的絲綢手帕搭配得體。”

德國人開口問：“你是干什么的？”

“我是記者。”

“那還不趕快提問題，時間不多了。”

潘杰客說：“我擠不進去，而且我的問題非常重要，只能進行專訪。”

短暫沉默后，兩人互換了名片，德國人說：“從你的穿著上我感覺你是一個非常重要的人物，如果你覺得這個采訪真的對你的觀眾非常重要，那么我可以安排你單獨采訪的時間。”

原來，此人正是施羅德的助手。第二天，施羅德如約接受了潘杰客的采訪，并一直談到去機場前。潘杰客，因其有品位卻不奢華的穿著，有修養但不做作的舉止，成了不少人眼中的紳士。

看似簡單的穿衣之道，實則包羅萬象。在某些特殊的場合，得體的服裝會讓你獲得某種交際優惠。現代職場已經是婦女能頂半邊天的情形，美女老板越來越多。電視臺職場節目《非你莫屬》、《職來職往》里面不乏時髦的女老板。其實，美女老板除了要有大智慧，“衣Q”也少不了。

有人能把2000元的衣服穿得像200元，也有人可以把200元的衣服穿得像2000元，這其中的關鍵就是“衣Q”。精明的穿衣之道，兼具內涵與形式之美的同時，也穿出了屬于自己的影響力。

“衣Q”的形象增值

過去的30年里，職場女人的穿衣是以1975年John Molloy《Dress for Success》一書為指導，它給女人的穿著對策是借服裝來武裝自己。“職場女性穿得愈像男人，愈容易得到升遷的機會”。

“人為成功而穿著，為勝利而打扮”，在現代職場及商界，“人靠衣裝”的方式確實能夠準確地將一個人的個性、素質直觀地表達出來，對于職場女性，“衣Q”的作用毋庸置疑。但已位于成功之列的企業中高層，是否就一定要“衣商”爆棚？事實上，因受傳統觀念的制約，不少企業中高層在著裝上依舊堅持走安全路線，代表著企業形象的她們寧可乏味也不愿冒險，但內心對于美麗的追求又激發著她們渴望改變舊有形象，穿出個性。

“衣Q”，是一種穿衣打扮的能力，更是一門展現自我的時尚藝術。穿衣有三種境界，第一層是和諧，第二層是美感，第三層是個性美好。有時候不甚和諧的外表并非是身材的缺點造成的，往往是因為所穿衣服不合適，這就是“衣Q”指數低。

很多時候“衣Q”高的服裝組合，能瞬間讓形象增值，進而提高職場交往的成功率。

女企業家的日常衣著應該以職業套裝為主，偏向深色調。買套裝時，首先是選擇黑色，然后是灰色、紫色、白色。但由于白色容易暴露人的缺點，令人變得不自信，因此如果你覺得自己不是特別漂亮，身材特別好的話，最好不要經常選擇白色。

如果穿深色套裝的話，又不佩戴任何飾物，就會顯得單調、刻板，無法顯現出優秀女性的風采。因此，一旦穿上深色調或顏色單調的衣服，一定要注意配飾的搭配。為了稀釋深色套裝的沉悶之感，可以選擇夸張一點的飾物，如彩色圍巾、彩色胸花，佩戴珍珠項鏈或琥珀項鏈等。

女企業家適宜戴上一枚戒指，但戒指的數量最多不能超過兩枚（一手一枚）。不推薦戴不經修飾的大金戒指或大鉆戒；最好是選擇有意義的戒指如結婚戒，或被修飾過的藝術戒指。因為夏奈爾說過一句話：“戴藝術品珠寶證明你有品位、有文化；戴沒有修飾過的戒指（沒經過設計的），證明你只是在炫耀財富。”

IQ、EQ，更要“衣Q”，會穿衣是職場中的大智慧。舍棄繁瑣華麗的包裝和復雜艱澀的表達方式，它可以讓你擁有女強人的剛強智慧，社交名媛的優雅大方，它是你需要攻讀的另外一個MBA。

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