尚健離職：國投瑞銀“創新”標簽難再留

如果給國投瑞銀基金管理有限公司（下簡稱“國投瑞銀”）貼一個標簽，“創新”應該是這家上海灘基金公司留給外界比較直接的印象。然而已連任兩屆的總經理尚健的離職，使得這個標簽能否繼續貼住，成為一個大問號。

11月7日，國投瑞銀發布公告稱，總經理尚健因個人原因正式離職，由國投瑞銀現任副總經理劉純亮代任總經理。劉純亮2007年加入國投瑞銀，曾先后擔任中國證監會稽查員、博時基金公司監察法律部負責人、督察長。

最近兩年，基金公司已經有超過半數總經理離職。離職往往伴隨著高層的震蕩，國投瑞銀是否能擺脫這一魔咒，現在尚不清楚。該公司有關人士告訴《投資者報》記者，“目前看高層沒有大的變化?！?/p>

國投瑞銀的前身是2002年6月由河北證券、國信證券等五家公司成立的中融基金公司，該公司成立后，股權多次變更，2005年6月瑞銀集團以49%的持股比例入駐中融基金公司，中融基金公司由原來的中資基金公司變更為由瑞銀集團和國投信托共同持股的中外合資基金公司。

“創新”標簽難再留

2006年5月，尚健加盟國投瑞銀。

正如國投瑞銀對外所稱，自2005年合資以來，公司展現出快速發展的蓬勃朝氣和勇于創新的開拓精神，這種局面很大程度上與總經理尚健密不可分。

尚是美國康涅狄格大學金融學博士，加盟國投瑞銀之前，先后擔任中國證監會基金部副處長、上海證券交易所發展戰略委員會副總監、華安基金公司副總經理、銀華基金公司總經理。

從最早在證監會工作，到后來在上證所、華安基金、銀華基金，尚健的工作大都與產品設計有關。這包括從開放式基金框架的搭建，到ETF、期權產品、增強型指數基金、貨幣市場基金、分級產品等，尚健均參與設計，并與上證所合作設計了“上證基金通”。

尚健擔任華安基金公司副總時，分管產品開發，國內首只增強式指數基金華安180的問世，與其密切相關；擔任銀華基金總經理期間，在尚健的各方疏通下，銀華基金公司與上海證券交易所合作，在國內基金業第一個推出“上證基金通”產品，與此同時，其把分級概念引入貨幣基金。

擔任國投瑞銀總經理之后，尚健在產品創新上更是不遺余力。

2007年7月，國投瑞銀發行了國內的第一只創新型分級公募基金產品，開啟了分級基金發行的序幕。尤其是2009年以來，國內分級基金如雨后春筍般涌現；2009年國投瑞銀又發行境內首只創新分級指數基金——國投瑞銀瑞滬深300指數分級基金。

創新為國投瑞銀帶來新的增長，并成為業內最具創新意識和創新行動的基金公司之一。

據Wind數據顯示，2006年二季度末，即尚健加盟國投瑞銀的季度末，該公司基金總份額44億份，總資產規模54億元，排在49家基金公司第26名。截至2012年9月30日，國投瑞銀的資產管理規模為355億元，排在可比的70家基金公司第23位。

尚健的離職雖然不能等同于國投瑞銀整個團隊的沒落，但是尚健為國投瑞銀貼上的“創新”標簽，要繼續保留存在一定的難度。

投研人員開始流失

國投瑞銀旗下基金業績大多處于中上游水平，但業績分化比較明顯尤其是主動管理股票型基金。

Wind數據顯示，截至11月初，最近三年主動管理的股票型基金中，除了國投瑞銀核心企業和國投瑞銀成長優選外，其余4只基金業績均排在同類基金前二分之一，其中國投瑞銀穩健增長取得6%的正收益。

《投資者報》記者注意到，自今年9月15日以來不到兩個月的時間，國投瑞銀旗下有三位基金經理先后離職。投研團隊一向比較穩定的國投瑞銀，在總經理離職前投研人員開始頻頻流失。

9月15日，國投瑞銀發布公告，國投瑞銀貨幣市場基金經理李達夫因個人原因離職，同一天，國投瑞銀穩定增利基金經理韓海平也離職。韓同時兼任國投瑞銀固定收益部副總監，公開資料顯示，2007年5月加入國投瑞銀，曾擔任融鑫基金、國投瑞銀雙債增利基金、國投瑞銀貨幣市場基金、國投瑞銀穩定增利基金經理。

10月30日，國投瑞銀再次發布公告，國投瑞銀核心企業基金經理之一的黃順祥因個人原因離職，黃自去年8月份開始與綦縛鵬共同擔任該基金經理，然而，該基金業績一直不好。

最近三年，國投瑞銀旗下最差的基金便是國投瑞銀核心企業。今年以來，該基金凈值損失了4%，在同類290只基金中排第236位；近三年，凈值共虧損了30%，在同類172只基金中排第150位。Wind數據顯示，該基金連續近三年排在同類基金的后二分之一。

目前國投瑞銀核心企業由綦縛鵬單獨管理，其同時單獨掌管的國投瑞銀成長優選，兩只基金今年業績均不理想。資料顯示，綦縛鵬曾任華林證券研究員、中國建銀投資證券高級研究員、泰信基金高級研究員和基金經理助理，2009年4月加入國投瑞銀。