淺談我國中小型期刊社的界定

在日常工作中，查閱文獻或媒體間交流時經常會遇到“中小（型）期刊（社）”“中小（型）雜志（社）”的說法。大型期刊社和中小型期刊社在人力資源、經營策略、編輯管理和培養、發行渠道等方面都會有不同的側重，因此，區分不同的期刊社類型有助于媒體自我定位、相互借鑒經驗，努力成為“專”“精”“特”“新”的現代報刊出版企業。

一、我國中小型期刊社的現狀

有學者提到，從期刊的規模角度，可以分為大型期刊、中型期刊和小型期刊。并沒有提到界定的標準。同時說明大中小型的劃分和期刊的質量沒有直接的關系，大型的不見得質量高，小型的也不見得質量不高。但這種分法卻和開本有一定的聯系。大型的一般不會采用小開本，相反，小型的一般開本較小。

有作者認為，中小型期刊在我國現有期刊的比例大約在70%左右。鐘軒初在《中國新聞出版報》發表題為《中小期刊：怎樣擁有足量市場份額》的文中提到“我國現有期刊9468 種，70%以上是中小型期刊”，秦偉在《編輯之友》2010 年第11 期中發表的題為《淺析中小期刊的經營之道》的文中提到：“這樣的現實，使得我國近萬種期刊中70%以上的中小型期刊陷入了一個兩難的境地。” 這兩篇文章都認為中小型期刊占我國現有期刊大約在70%左右的比例，文中沒有提及70%比例的來源和依據，也未提及中小型期刊的劃分標準。

二、德國、美國中小型期刊的劃分

李紅在《德國小型專業期刊社—根特考察記》一文中提到，德國期刊出版商商會的數據顯示，德國現有500多家專業類期刊出版商，出版發行約3600種專業期刊；2003年，德國專業類期刊出版業廣告收入8.8億歐元，發行收入8.7億歐元。在德國專業期刊出版市場，除了近10家大出版商如施普林格外，主流是中小型出版商，根特出版社便是其中之一，并將根特劃分為小型出版社。據了解，根特在德國境內出版期刊12種，境外約40種，年收入超過1000萬歐元，主營技術類和醫學類期刊。馬雪芬在2009 年2月13 日的《中國圖書商報》刊發《美國中小期刊如何應對經濟衰退》一文中，將美國Renaissance 出版公司、Avenue Report 雜志、Active Interest 媒體公司、《The Week》、《OK!》《消費者報告》雜志等都劃為中小期刊。其中Renaissance出版公司主要出版六本雜志和十多種定制刊物。

三、中小型期刊界定原則

中小型期刊社除了極少部分外，歸根結底屬于中小型企業。我國和國際上對于中小型企業的界定，可供我們在期刊界定時參考。

1. 參考中小型企業界定標準

1.1我國關于中小型企業的界定

2003年2月19日，國家改革和發展委員會正式出臺了中小企業劃分標準，針對不同行業的不同特點，以職工人數、銷售額、資產總額作為劃分標準。在銷售額、營業額方面，零售業與住宿餐飲業，采用1.5億元的年營業額作為中小企業的上限，其他企業均是以3億元為界。人員界限方面差異就更大，工業企業、建筑企業、交通運輸通常是勞動力密集型，所以員工人數較多，因此也分別以2000人、3000人為界。但對于零售、批發、郵政、住宿餐飲等以員工人數400-600人為界。

1.2其他國家關于中小型企業的界定

美國國會2001年出臺的《美國小企業法》對中小企業的界定標準為雇員人數不超過500人。意大利對中小企業的定義標準主要是員工數目，以500人為限，其中100-500人為中型企業，但絕大多數(95%以上)仍然集中在100人以下。英國在中小企業的劃分上基本采用歐盟的統一標準，將年營業額在4000萬歐元以下、員工少于250人的企業統稱為中小企業。歐盟對中小企業有一個統一的定義標準，員工數在250人以下的為中小企業，其中又把50至249人間的企業定義為中型企業，50人以下的為小型企業。法國經濟統計研究所(INSEE)也有一個劃分標準：把10-500人之間的企業叫做中小企業，其中以50人作為中、小型的分界線。員工數少于10人的為零散企業。同美國類似，日本的中小企業劃分標準不是單一的員工或營業額指標，而是兩者的結合，對不同的行業有不同的標準。若不考慮匯率變化因素，以制造企業為例，2000萬元為其中小企業上限。臺灣醫療保健及社會福利服務業、文化運動及休閑服務業前一年營業額在新臺幣一億元以下，經常雇用員工數未滿五十人者，為中小企業。

2. 兼顧定性和定量

從總體情況來看，目前各國對企業的劃分標準基本上分為兩種，定量和定性，前者主要根據雇員人數、資產、營業額等劃分；后者也稱質量界定標準，“獨立所有”“自主經營”“較小的市場份額”為其中最核心的定性。目前全世界絕大部分國家(80%以上)采用定量標準，定量標準又可細分為“單一定量標準”與“復合定義標準”，前者只采用一個指標(經常是人數)，后者包括多個量化的參數，如除了雇員人數外還包括營業額等。

建議在中小期刊領域采用復合量標準，不僅考慮到雇員人數，還包括年營業額、市場份額、影響力等。