年會注意力

年底，各大公司的年會似乎成了員工乃至網友最期待的節目，甚至比新品發布還引人注目。

今年風頭最勁的當屬百度。先是某日本女星現身百度北京總部年會的消息在網絡上瘋傳——據說每屆百度年會都會邀請當年百度熱門搜索人物排行榜NO.1來“犒勞”大家。雖然最終發現這是條假消息，但隨后百度HR劉冬“橫空出世”，同樣滿足了大家對百度年會現場氛圍的好奇。劉冬的意外走紅讓今年IT企業的年會主題迅速提煉成“美女”，網易、天涯、走秀網等紛紛曬出公司的“小清新”，但鋒芒都不及劉冬，所謂先入為主嘛，況且還有“眾里尋她簽百度”的企業招牌。

除了T臺秀，2011百度年會上還有很多視頻廣為流傳。比如保潔叔大跳MJ舞蹈、度拉拉升職記、百度掌門人李彥宏身著王子裝跳探戈等等，其中最能反映百度企業文化的還是“百度高管大起底”宣傳片。在這部5分鐘的短片里，昔日權高位重的百度高管們紛紛裝扮成司機、保安、門衛、前臺、醫生、保潔、食堂大師傅等等后勤人員，以搞笑的表演傳達著百度“簡單直接”“一絲不茍”“爭分奪秒”等服務理念。

盡管“受寵若驚”的劉冬表示“大家娛樂一下就好”，但不少人已經意識到，這年頭公司年會已經不再是公司內部的自娛自樂，而是變成了一個可供萬千網民圍觀、評論的公眾事件，成為了一個宣揚企業文化、放大企業影響力的平臺。與其尋找話題，不如自己制造話題，與其邀請明星，不如包裝一下自己的員工，在微博、UGC全民化的今天，企業年會的受重視程度正在逐步上升。

就在網友們還在為美女歡呼的時候，騰訊年會微信小組成員每人收獲一臺蘋果電腦的合影照片，又將大家對年會的熱情從娛樂拉回到了務實。畢竟，拿到手的才是真獎勵，歲末年初，每一個福利好的公司都會激起職場人士的好感。

說到年會，不得不讓人回想起2002年中央電視臺新聞評論部的《東方紅時空》。在這臺內部晚會中，白巖松、敬一丹、張泉靈、李小萌等等昔日嚴肅的新聞主播都變得活波俏皮、才華橫溢。“吃飽晚飯的觀眾們內心的欲望在生長，卻日日忍受蒼白無聊的電視造成的心靈創傷”、“主任都從基層來，牛逼得靠熬出來”等等俯首皆是的精彩串詞讓大家看到了央視電視人的幽默、狂熱和“放蕩不羈”。

這臺晚會一經外傳就成為經典，同樣在互聯網上風行多年的還有該部門的配音短片《分家在十月——講述電視流氓自己的故事》。這部短片無論在剪輯、配音、口型、音效還有調侃和尖刻的嘲諷上，都堪稱上乘之作。而拿領導開涮、勇于自嘲、惡搞短片等等充滿娛樂精神的創意后來都為不少行業所借鑒。

美女員工也好、豐厚獎品也罷、或者是更貼心的“遲到券”“假期延長券”，現在的年會拼的是貼地氣、有創意。尤其是一些公眾公司，企業有沒有活力、員工精神面貌好不好、企業對員工大不大方、高管們是否既雄韜偉略又平易近人，都需要在年會中得到呈現。也難怪對于年會這一規定動作，有人熱衷投入，有人身心俱疲，所以才有了微電影《年會》中“年會策劃顧問”這一角色的誕生。

這是一個公關的年代，也是一個狂歡的年代，把年會當秀場可以，但能讓參與者其樂融融更加重要。要不然，辛辛苦苦工作了一年，末了還要因為年會苦大仇深，豈不更悲催？