在瑞典“搶到”工作

雖然從2000年到2011年是瑞典留學的黃金時代，但能在這段時間完成學業并留下工作的中國人并不多。

即便在盛夏，一場小雨也會讓斯德哥爾摩的氣溫降到20℃以下。傍晚時分，這座北歐最大的城市并沒有展現出喧囂熱鬧的一面，金菜同周圍行色匆匆的上班族一樣，都想盡快回到自己溫暖的小家。

來到瑞典已滿10年，金萊兩個月前終于擁有了屬于自己的房子。盡管這棟公寓建造于100多年前，但斯德哥爾摩的房價高達每平方米三四萬瑞典克朗(1克朗約合0.9元人民幣)，許多瑞典本地人一輩子都住在租來的房子里。

“從我來瑞典留學到現在，把該上的當上了個遍，該吃的苦也吃了個遍，終于可以過上安穩的日子了，”金萊對記者說，當年和她讀同一所大學的60多個中國留學生里，只有五六個留在瑞典工作；而最開始一起在瑞典讀語言學校的20多個同學中，只有兩人留下，就是她和她的丈夫劉建。

遭遇留學陷阱

瑞典人口雖不足950萬，但在每年的世界大學500強排行榜上，都有不少于10所大學上榜。再加上瑞典大學不收學費，留學生還可以享受醫療保險，因此從2000年開始，陸續有不少中國留學生來到瑞典求學。2002年，金萊也通過國內一家留學中介來到瑞典學習語言。按照規定，外國學生必須通過瑞典語資格考試方可進入大學學習，因此所有留學生都要先學習瑞典語。

自二戰開始，英語在瑞典已經得到了普及，甚至成為了主要工作用語，公司的電腦都裝著英文版操作系統。但似乎因為瑞典人是個內向的民族，英語只被當成工作時的工具，人們日常交流時仍然習慣使用母語。不懂瑞典語就無法融入瑞典的社會，更難找到工作，這一點，幾年后金萊找工作時有更深的體會。

語言學校用英語來教授瑞典語，大學入學的瑞典語考試難度很高，據說北京外國語大學瑞典語專業四年級學生，參加這種考試都不能輕易過關。來自國內的高中畢業生想在一兩年內達標非常困難。瑞典雖然大學免費，但語言學校收費相當高，時間一長，能堅持下來的人少之又少。

剛到瑞典，金萊就遇到了第一個挫折。他們所在的學校在距離斯德哥爾摩400多公里的一個小鎮上，實際上并不是瑞典教育部門認可的正規學校，一些外國留學生此時正在和學校打官司，教學陷入停滯。當法庭作出裁決，判處學校虛假宣傳罪名成立并需賠償留學生學費時，金萊到瑞典已滿4個月，同期來的中國留學生中，已有一半提前回國。

為尋找正規學校，留下的學生四處打聽，甚至到法院門口靜坐。在瑞典一份全國性報紙對事件進行報道之后，瑞典方面最終將他們安排到了一家正規學校，此時距初到瑞典，時間已經過了整整半年。

從2001年到2004年，這類事件在瑞典多次發生。中國教育部網站在2004年曾發出預警，提醒中國留學生注意瑞典的留學陷阱。此后瑞典教育部也加強了監管。情況才有所好轉。

本國人不能干的工作才會留給你

一年時間很快過去了，金萊并沒有把握通過考試，再學習一年，家里又負擔不起學費。這時，她的同學兼男友劉建決定作出犧牲——退學留在瑞典“打黑工”，支持她繼續學習。

瑞典法律雖允許學生打工賺學費，但時間僅限于寒暑假的4個月。一家總部在瑞典的留學中介告訴記者，瑞典有20％外國流動人口，因此所有的工作機會都非常搶手。留學生打工時要面臨瑞典本土學生的激烈競爭，因為大多數兼職工作都要求比較高的瑞典語水平。

劉建是這批中國留學生里年紀最大的一個，出國前，他在國內開過餐廳，所以很容易就找到了一份壽司店的工作。來自日本的店主還親自教他切生魚片、做壽司的技巧，將他視作接班人桌培養。

這樣，金菜才能全身心投入到學習當中，最終成為一批到瑞典的學生中，唯一一個通過語言考試進入大學學習的中國留學生。

回顧在瑞典的十年生活，金萊說最重要的，就是“語言、語言、語言”。畢業后，她幸運地拿到了普華永道會計師事務所的工作offer：電話面試時，考官甚至沒聽出她是留學生，還以為她是土生土長的瑞典人。

每年中國有近2000人來瑞典留學，他們中大部分無法通過語言關，被迫回國。根據瑞典政府的統計，外國留學生在瑞典就業率最高的專業是電子和機械。因為瑞典有愛立信、沃爾沃這樣知名企業，隆德大學無線通訊技術教授弗雷德里克·盧塞克說：“瑞典的工程師很緊缺，留下優秀的國際學生對瑞典很有意義。”而像金萊就讀的商科類專業，留下的難度更大，找工作時對語言的要求也更高。

金萊回憶說，“當時我沒想到，在瑞典找到工作也不意味著可以和當地人一樣。”她在普華永道公司工作了一年多之后，表現一點也不比別人差，但身份始終是個“帶薪實習生”，而和她一起進公司的瑞典本國畢業生已經紛紛轉為正式雇員。公司人力部門對此解釋說，按照習慣，瑞典公司有率先為本國公民提供工作崗位的義務。

瑞典人口平均年齡38.9歲，因此雖然出生率很低，但還沒有進入老齡化社會，再加上外來人口多，工作競爭很激烈，時薪100克朗的打工崗位都有不少人競爭，跨國公司里的競爭就更激烈了。而大公司的用人原則，往往是優先考慮本國人。

這也是很多西歐、北歐發達國家的共有現象。在瑞士，如果公司想招聘一名外國員工，必須要向政府提交申請材料，證明沒有任何一名瑞士本國人能勝任這項工作。因此即便像中藥店藥劑師這樣的工作，也輪不到中國人來做。

瑞典的情況略好，雖沒有法律明文限制，各公司在招聘時也大多表現得一視同仁，但在實際操作中還是會偏向本國人。另一邊，劉建在壽司店打工已有七八年，這家店在斯德哥爾摩市中心繁華地段。門面不足兩米寬，店里只有兩張小桌，大部分客人買了壽司打包帶回去吃，瑞典公主、皇儲維多利亞也是這家小店的常客。日本老板年事已高，想回國安度晚年，有意將店面轉給劉建。

此時他的簽證早已過期。金萊想換工作，不過根據瑞典法律，要獲得永久居留權，必須連續獲得4年的工作許可，而且前兩年的工作許可僅限于一固定雇主的固定工種。也就是說，為了將來可以留下來，她必須要在這家公司工作滿兩年。

在普華永道，她始終沒有等到轉正的機會。兩年期滿后，她來到一家規模略小的健康管理公司，終于成為了正式員工。現在，她已經有了永久居留身份，可以享受瑞典除選舉權外的所有公民權利和福利。兩人結婚后，劉建也擺脫了“非法居留”的身份，可以正式接手那家小小的壽司店。

大門已經關閉

盡管經歷了這么多波折，金萊依然覺得自己是幸運的，特別是2011年瑞典開始對非歐盟國家學生征收學費之后。

2008年，在過去74年中執政了65年、堅持高福利的社民黨下臺，四個中右翼政黨組建新政府。新政府一上臺，矛頭就指向了“福利過剩”，開始討論向外國留學生收學費。一位議員說：如今的外國留學生更喜歡與人打交道的工作，就算去咖啡館里當服務生也很高興。很多人持同樣觀點，認為外國留學生搶了本該屬于本國人的工作機會。

也有不少人持反對意見。瑞典的學生聯合會勢力龐大，主席莫阿抗議說：“我們反對收費，我們認為接受教育是一項基本權利，而不是像衣服和鞋子一樣可以買賣的東西。”

2011年，在議會的投票中，這項充滿爭議的收費議案得到通過。新政策效果明顯。當年瑞典的國際留學生人數就從前一年的1.6萬滑落至微不足道的1300人。

至此，到瑞典留學并找到工作留下來，已經成為“不可能完成的任務”。金萊也因此成為留學瑞典的中國學生中，最后的一批“勝利者”。