失業大軍歸來

失業率是反映一個國家整體經濟狀況的關鍵指標，因此會受到密切的關注。而居高不下的失業率，對于1200萬美國人來說，一直是個羞辱的現實。2009年10月，美國失業人數達到新高，十分之一的美國人失去了工作。但也有一部分長期失業的美國人找到了新的工作。本文對九位有過七個月至三年半不等失業經歷現已重新上崗的美國人進行了跟蹤調查。每個人的故事都與眾不同，但他們失業后的感受卻大致相同：一度感到自己一無是處，擔心專業知識逐漸荒廢，向親友借貸感到丟人。但他們也有了一些難得的收獲：能屈能伸的適應性以及堅韌不拔的毅力。

肯尼婭·科漢，抗體產品研發科學家，42歲

失業15個月。今年3月26日起就職于科文斯藥物開發公司戴達姆（馬薩諸塞州）辦公室。

人們常常認為找工作時若擁有理科學位就像手握一塊金光閃閃的敲門磚，但科漢作為吉諾西生物科學公司的資深研發者被解雇后，有一年多的時間都沒有找到工作。“99%的適合也還是不夠好。”從科漢的話中完全聽不出那種失業后渴望就業的心態。她一邊研究著工作合同，一邊教授拉丁舞，尋覓著下一份工作。長期失業使她對自己的工作能力產生了質疑，但她的丈夫和兩個孩子給了她力量。“要成為一名科學家就必須有工作，我給自己的定位已經改變了”，她說，“我的自尊受到了打擊。”當一個獵頭打電話介紹她去普林斯頓大學科文斯公司時，她認出了合同上一個聯絡人的名字——這曾是她在吉諾西生物科學公司工作時面試過的員工。

凱瑟琳·魏德曼，高級隱私分析師，40歲

失業七個月。 5月2日起就職于弗吉尼亞州福爾斯徹奇市的公理資源管理公司，該公司是美國國防部的合約商。

在可以管理自己的銷售帳戶、獲得6位數薪酬的誘惑下，魏德曼辭掉了曾經穩定的工作，她原來的公司是政府承包商。2011年5月起，她成了一名銷售光纖數據服務的客戶經理。但四個月后，因為新公司離家實在太遠，她又再次離職。魏德曼曾認為再找一份工作非常簡單，于是在家和3歲大的女兒共度了相對輕松的幾個月。她重新開始尋覓時，才發現找工作之難。“我從沒如此依靠網絡，我總是在LinkedIn（面向商業客戶的社交服務網站）看我朋友的朋友們的頁面，希望他們能為我引薦。”魏德曼回憶說。后來她的前雇主招聘一個臨時職位，她都盡心竭力去爭取。“一個聲音說‘我想要一份能實現自我價值令人愉悅的工作’，但另一個聲音告訴我還有賬單要付。”

亞當·薩格，撲克發牌手，23歲

失業18個月。5月14日起就職于托萊多好萊塢賭場。

薩格曾是一家慈善撲克室的撲克發牌手，他很熱愛原來的工作，但這家撲克室2010年11月關門了。由于找不到銷售類的工作支付大學學費，大學本科他只念到一半就退了學。他想通過玩撲克牌謀生，但最后還是不得不向父母伸手。當好萊塢賭場打算在托萊多開設新門市時，這就像是專為薩格準備的機會。他在賭場接受了5周總計100小時的免費培訓，通過了所有的面試和選拔，最終如愿以償得到這份工作。“我知道這是我今后都想要從事的職業，我很高興有這樣一個良好的開端。”薩格說，他的女友也同樣在好萊塢賭場找到了一份工作，他們高興地在托萊多揚基漢堡店慶祝。

瑞基·史密斯，擲骰子手及經理，41歲

失業10個月。5月14日起就職于托萊多好萊塢賭場。

多虧了經濟衰退，史密斯和他的妻子終于戒煙，因為他們連買煙的錢也沒有了。這是史密斯結束報酬豐厚的泥匠生涯后惟一令人欣慰的事。他的專長是建造鍋爐，但這個行業已大規模轉至海外發展。“說實話，你會覺得自己是個失敗者”，他說，“生活原本不錯，但接下來的一兩年一切都變了。我成了一個窮光蛋。”尤其痛苦的是他不能讓女兒參加去華盛頓的旅行。他有五個孩子，最小的16歲，最大的22歲。說起新工作，史密斯很興奮，雖然這份工作的薪水少了三分之一。“但是這份工作有保障，只要我愿意，每周能拿到40個小時的薪水”，他說，“我希望我能將這份工作做到老，二三十年后退休，和妻子一起享受生活。”

林德賽· 凱肯道爾，商標審查律師，30歲

失業38個月。3月12日起就職于美國亞歷山大市專利與商標局。

凱肯德爾在加利福尼亞州英格伍德市長大。“那里的治安很不好，無論走哪條路都可能遇到流氓。”凱肯德爾說。當她獲得法學博士學位成為一名聯邦實習生時，她告訴自己再也不要回去。但是她在華盛頓的一個私營部門工作幾個月后就被解雇了，之后努力了幾年才簽到一份長期工作。“困難時，我不得不向退休的父母借錢，那可能是我人生的最低谷。”由于時常同專利與商標局工作的朋友們及表哥保持聯系，她對那里的工作頗有興趣，并希望在專利與商標局找到一份工作。正當她打算搬回加利福尼亞州時，機會來了。“能得到這份工作就像做夢一般。”

拉塞爾·克拉克，電梯技工，41歲

失業19個月。3月5日起就職于舊金山灣區捷運公司。

克拉克說他親歷了北加利福尼亞州的經濟衰退。“我們眼睜睜看著在建工程中的職位一個個被砍掉，我一生中都沒見過這樣的事，那時我就知道情況正變得越來越糟。”建筑業中工會的福利會一般可以幫助人們渡過難關，但這次情況卻有所不同。克拉克和他11歲的女兒不得不在醫療保險和填飽肚子之間做出選擇。雖然他在灣區捷運公司新工作的收入比不上他以前的工作，但他有了更多的時間去再打一份工，這將幫助他重新構建生活。由此而來的一個意想不到的好處是：現在他的女兒知道了努力工作的重要性，“這遠比那些物質性的東西更有價值。”

布蘭登·托雷斯，法律和商業事務協調員，25歲

失業10個月。3月26日起就職于紐約從事建筑設計的洛克威爾集團。

2009年托雷斯畢業于美國佩斯大學。實習后他得到了第一份工作——司法部門辦事員，但這份工作為非律師職員并沒提供多少潛在的發展空間。他的第二份工作是在一個小型室內設計公司當市場營銷和公共關系專員，2011年5月他再次離職。失業后的第六個月，托雷斯開始著急。接著他在人事代理公司偶然發現了一家金融公司提供的一份短期工作。“上班真好，每天都有事可做。”托雷斯說。他幾個月來都在網上投簡歷，而那段日子里，遛狗是他每天最重要的事。冬季的幾份臨時工作化解了他經濟上的燃眉之急，也為他未來的工作提供了更多的選擇——他開始思考，何不嘗試一下以前從未涉足過的職業？他說在洛克威爾集團的新職位正好適合他的經濟學學位，也滿足了他對于創造性工作環境的要求。

辛迪·哈里斯，薪酬和行政助理，53歲

失業23個月。4月30日起就職于紐約利物浦的國家會計與商業服務公司。

當哈里斯被德斯坦（佛羅里達州）會計師事務所解雇時，她感到非常震驚，她在那里已經工作25年了。當時她母親正好來看她，哈里斯卻一個人開車去了咖啡館，她靜坐在那里，直到情緒平復。“那時我很難面對其他人，也不想告訴我媽媽實情。”她說，“求職過程總令人惴惴不安，上次我找工作時電腦和互聯網還沒有出現呢。”投遞簡歷幾個月都無果，2010年11月，辛迪決定賣掉房子和家人搬回紐約雪城地區。她說年齡是最大的問題，但在家人和朋友的支持下她挺了過來。“覺得灰心的時候，我就讓自己重新挺起胸膛，我不允許自己沉浸在沮喪中。”2012年1月，美國藝珂人事顧問公司給她提供了一份在小型會計公司的臨時工作，4月，雇主決定雇用她并提供給她長期職位。最終她走出了曾經的夢魘。

安吉·克拉克，索賠調節員，39歲

失業15個月。5月29日起在弗吉尼亞州諾福克的USSA保險公司入職。

2011年春天，克拉克失去了工作，她發現原來她從事的職位現在都要求大專以上的學歷了，而她沒有文憑。母親鼓勵她考慮去密歇根州的弗林特市工作。“我15歲就出來工作了，一直都自食其力，現在卻失業了。”當USSA保險公司的機會出現時，她自費飛到諾福克去面試。“這是艱難的一年，也是充滿挑戰的一年，但每個人的人生都會有類似的經歷。”克拉克決定等兒子畢夏普16歲上了大學后，她要完成自己的學士學位。

[譯自美國《布隆博格商業周刊》]