CCTV《公司的力量》節目組
你或許不知道,人類97%的財富是在近250年里創造的,也就是在人類誕生以來的0.01%的時間里創造的。創造這些財富的主角就是公司。
在過去的幾個世紀里,公司改寫了人與人相處的秩序、國與國競爭的規則。今天我們生活的這個世界,從有形到無形的種種成就,紛紛寫下公司之名。
公司是怎樣
誕生的
在人類歷史的長河中,物質資料生產和交換的組織方式是多種多樣的,但自16世紀人類發明“公司”這一新的經濟制度后,公司以其廣泛的適應性成為當今世界最基本和最重要的經濟組織。
股份公司的誕生,更是人類發展史上的重大事件。股權分散的大型公司的出現,滿足了重工業和大型工程建設的需要,沒有股份公司,恐怕今天世界上還沒有鐵路;沒有股份公司,白種人的勢力也不會延伸到歐洲以外。
公元前594年,雅典城邦就設立了作為處理公民日常事務的最高行政機關——“四百人會議”。這種民主決策的傳統為有限責任公司的誕生奠定了社會基礎。羅馬時代確立的法律原則就強調保護個人權利,明確所有權歸屬,而這正是自由交易和市場形成的前提。基于這一歷史,一些學者把公司的發明權歸于羅馬人。
1215年頒布的英國大憲章規定:“任何自由人,如未經其同級貴族之依法裁判,或經國法判決,皆不得被沒收財產、剝奪法律保護權或加以任何其他損害。”這種契約和法律精神在其后的幾個世紀中長期普及,已在英國人的思想深處積累起深厚的傳統力量。正是這種契約和法律精神才維護了日后股份有限公司的正常運作。
公司制度的本質特征在于“有限責任”和“法人”這兩點。組建公司時,股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司法人以其全部財產對公司債務承擔責任。有限公司不僅解放了投資人,更解放了資本。有了這種把自私自利與合作互利精巧結合起來的制度設計,公司在人類歷史上第一次顯示出自己的強大力量。16世紀起,荷蘭、英國等國正是借助于這一制度創新,一舉成為世界大國。
公司塑造了怎樣的現代社會
公司改變了公眾的思維和生活習慣。經濟學家熊彼特曾經說過一句話:“光是制造出令人滿意的肥皂還不夠,還必須誘導大家洗澡。”沒有公司,工業革命和技術革命也會黯然失色;沒有組織良好的公司,人們就無法獲得大多數的商品和服務,也就不會有一個現代化的社會。
公司是規則和標準的制定者。大型跨國公司制定的標準,往往就是該行業的全球標準。為實現無障礙交流,人類曾經費盡心機,但公司卻早已做到——財務報表就是典型的世界語。
公司還是社會穩定的重要基石之一。公司為人們提供了國家、政府、民族、宗教和家族之外的一個全新的信仰和效忠的對象。在現代社會中,公司提供了大多數的就業崗位,公司和員工之間形成了一種以共同經濟利益為紐帶的相對穩定的契約關系,這種關系對于維持社會穩定具有不可替代的作用。這方面,日本的情況尤為明顯。日本大企業多數實行終身雇傭制度,寧可減薪也不裁員,企業被看成是全體工作人員的命運共同體。
公司與國家的命運息息相關。以美國為例,美洲大陸最早的殖民公司和它們的自治傳統,不僅深深地影響了美國獨立后的權力結構和經濟模式,而且更重要的是公司帶給他們勇于冒險、創新和自我奮斗的企業家精神。
在經濟全球化進程中,擁有多少強大的公司,已經成為關乎一個國家綜合實力的大問題。跨國公司正在影響和改變我們這個世界的權力結構和財富分配。
全球化的主角是誰
公司自誕生起,就開始了掃除障礙、跨越國界的遠征。如今,在全球化的壯闊舞臺上,活躍著一個個出色的舞者,微軟、通用電氣、思科等這樣的跨國公司,便是全球化這臺大戲的主角。
這些商業巨子們,手握巨額商業資本以及先進的管理和技術,配置全球資源,構建全球網絡,并以此開展全球性的企業內部分工:研發在一個國家,原材料的采購在另一個國家,生產車間在第三個國家,服務中心在第四個國家,然后向全世界出售產品。全球經濟正是在跨國公司這樣絲絲入扣的分工協作之中悄然走向了一體。從跨國公司到全球公司,從爭奪、沖突到分享、合作,公司將世界連接在了一起。
全球化的深入,帶來了跨國公司層出不窮的創新。跌落谷底的IBM充分利用全球化提供的新舞臺,將經營重點從制造轉向服務,成為“后起之秀”;諾基亞依靠先進科技,布局全球市場,重新走向世界;戴爾采取和聯邦快遞合作進行的訂單式生產配送,創造了全新的零庫存商業模式。
全球化的深入,帶來了跨國公司史無前例的兼并風暴。波音兼并麥道,美國在線買下時代華納,戴姆勒奔馳和克萊斯勒宣布合并。鯨吞式的并購成長,成為跨國公司成功的利器。來自發展中國家躍躍欲試的挑戰者,它們利用后發優勢,欲與跨國巨頭們一爭高下。華為、騰訊、比亞迪、阿里巴巴、吉利、邁瑞,這些后起的中國公司憑借其持續創新的能力令同業跨國巨頭們深感不安。
中國的改革開放正好處于全球化進程的加速階段。“引進來”是中國參與全球化的最初形式。憑借相對完善的基礎配套設施、低廉的制造成本和成熟的產業集群優勢,中國一舉成為“世界工廠”。
(韓立人摘自山西教育出版社《公司的力量》)