“組織建設年”引發活力滾滾來

小俊　張維興

企業黨組織通過開展基層組織建設年活動，使“先進”帶“后進”效果更加明顯、現場黨建及思想政治工作作用更加突出。

2012年是中央確定的基層組織建設年，一場以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題的基層組織建設年活動正在中鐵五局二公司深入開展。

營造氛圍

為確保組織建設年活動有效開展，中鐵五局二公司黨委成立了基層組織建設年活動領導小組和辦公室，下發了基層組織建設年活動實施方案，明確了指導思想、方法步驟、工作重點和目標要求。同時，公司黨委根據施工項目變動情況重新調整了基層黨組織和黨建思想政治工作聯系點，確保基層組織建設全覆蓋。

公司基層各單位通過召開班子會、支部黨員大會、集中學習會等方式，組織廣大黨員學習中央有關精神、中國中鐵股份公司黨委、中鐵五局黨委和公司黨委關于開展活動的實施方案，實行層層動員、層層分解、按期落實。全公司上下充分利用信息簡報、宣傳專欄等信息平臺廣泛宣傳活動的意義和作用，交流活動經驗。在今年公司黨委第二次中心組集中學習會上，公司黨委中心組成員和各部門負責人認真交流學習體會，并在今年6月至7月期間由公司相關領導和黨群部門負責人組成4個工作小組，分別對基層組織建設進行了宣講和督導，促進了活動有聲有色的開展。

強化措施

公司黨委采取“五個堅持”推進基層組織建設。

堅持學習教育與查找問題相結合。一是堅持“黨課”教育與集中學習制度。基層黨支部堅持把“黨課”作為黨員教育的重要內容，組織黨員、入黨積極分子認真學習體會重要講話精神和制度政策；公司黨委堅持每季度一次中心組集中學習制度，在學習過程中結合當前工作，查找問題，提出下一步工作措施。二是堅持以支部為單位，定期開展群眾評議，幫助查找問題和不足，按期整改提高。

堅持開展架子隊組織人員結構調整。今年上半年，公司將45支架子隊整合為36支專業作業隊，同時組建工作組深入施工現場開展架子隊伍建設督導。公司黨委根據架子隊整合方案和黨員人數變動情況，變更和調整架子隊黨支部，調整和充實架子隊黨支部書記，進一步增強了架子隊黨支部的整體功能。

堅持黨建工作定期通報和信息反饋制度。公司黨委堅持每年一次基層黨建工作情況通報，幫助基層黨組織查找在工作中存在的問題和不足，提出改進意見。今年初，根據中鐵五局黨委《項目黨建達標創優工作指南》，公司制定了《項目黨建標準化基礎臺賬操作指南》，幫助基層黨組織進一步規范黨建工作基礎臺賬，推進基層黨建工作標準化。同時，對凡涉及基層黨建工作的重要動態、重點工作，公司還通過信息簡報、情況通報等手段反饋出來，便于及時掌握工作動態，了解基層工作落實情況，指導推動整體工作。

堅持政工干部“素質提升工程”。從今年開始，公司堅持每名項目黨工委書記每年至少撰寫一篇以上理論性文章；每名項目黨工委書記至少帶一名以上徒弟，并寫出階段性培養總結，重點培養政工隊伍后備人才，以不斷提升政工干部隊伍素質來促進基層黨建工作創新發展。

堅持開展“談心交心”活動。在全面推進“農民工談心交心”活動的基礎上，各項目部認真抓好“服務職工在基層”活動和“員工談心交心”活動，各基層黨組織堅持每半年給每名員工談心一次以上。通過談心交流，及時了解和掌握員工、農民工的思想狀況及實際困難，有針對性地做好思想引導工作，幫助他們解決實際困難和問題，確保隊伍穩定，促進企業和諧。

注重實效

“先進”帶“后進”效果更加明顯。公司黨委通過分類定級和查找問題，對基層黨組織書記進行考核評議，對評議情況進行通報，進一步提高了基層黨組織負責人對不斷加強基層組織建設的重要性認識，進一步增強了黨員發揮先鋒模范作用的主動性。今年“七一”，公司有12個“先進基層黨組織”、5個“基層示范黨支部”和1個“先進基層黨組織”分別受到公司黨委、局黨委和中國中鐵股份公司黨委表彰。

現場黨建及思想政治工作作用更加突出。通過加強基層組織建設，保證了基層制度建設更加完善、黨建活動更加豐富、黨員隊伍更有活力、宣傳文化更有特色、廉潔文化更加深入、群團作用更加明顯，促進了黨組織的群眾“滿意度”達95%以上，既促進了企業和諧，更推動了公司生產經營快速發展。

（責任編輯：李萬全）