企業(yè)財務分析的意義

吳波

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在市場環(huán)境中的競爭壓力也越來越大，只有具備充足的活力和競爭力的企業(yè)才可以在競爭激烈的市場環(huán)境中處于不敗之地。多年來，企業(yè)財務分析指標體系做為企業(yè)信息分析的重要資源，為企業(yè)決策者提供財務分析數(shù)據(jù)資料，做出科學的決策，把握正確的企業(yè)發(fā)展方向，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目標，發(fā)揮了支撐和保障作用。

一個企業(yè)經(jīng)營的好壞在于管理，管理又在于決策，而財務分析工作又極大程度的關(guān)系著決策的準確性。由此可以看出，財務分析在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。財務分析又稱財務報表分析，財務報表是企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的信息載體。它是以財務報表和其他資料為依據(jù)和起點，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況的過程。其目的是評價過去的經(jīng)營業(yè)績，衡量現(xiàn)在的財務狀況，預測未來的發(fā)展趨勢。

企業(yè)財務分析存在的主要問題

企業(yè)的財務存在局限性。在企業(yè)發(fā)展中，處理方法和會計政策的選擇對財務報表具有一定的影響。由于會計的處理方法和會計政策存在多樣選擇性，因此，對于不同的企業(yè)，他們的報表數(shù)據(jù)也缺乏可比性。就算是兩個經(jīng)營模式完全一樣的企業(yè)，到最后財務分析的時候，他們在數(shù)據(jù)上也存在一定的差異。此外，由于財務報表的數(shù)據(jù)大多都是由貨幣來計量的，也就隱含著資產(chǎn)的貶值和超值的風險問題。如果當幣值處于不穩(wěn)定的情況時，會計還運用假設(shè)幣值穩(wěn)定為前提，那必然導致會計報表出現(xiàn)不真實性。

財務分析方法存在局限性。在現(xiàn)行的企業(yè)，其分析方法上普遍存在方法單一、不全面等問題。財務分析的基本方法有比較分析法、趨勢分析法和比率分析法這三類，給許多的財務工作者提供了正確決策的財務信息。但是其本身又存在著一定的局限性，使財務分析工作無法獲得預期的效果。此外，財務分析還存在分析技術(shù)落后、預測能力較差的問題。

財務分析的結(jié)果與實際運用相脫節(jié)。財務分析的目的是找出生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題，為決策提供依據(jù)。但許多企業(yè)在好不容易組織力量把財務分析做好之后，并沒有將分析的結(jié)果用于改善企業(yè)的經(jīng)營管理。其結(jié)果是，既浪費了企業(yè)的有關(guān)資源，也使財務分析人員產(chǎn)生失落感，因為他們覺得自己的工作成果沒有得到重視，進而影響了員工參與改善企業(yè)經(jīng)營管理的積極性。

財務分析人員素質(zhì)不高。財務分析人員不僅要掌握企業(yè)財務分析的知識和方法，而且還要有較寬的知識面。盡管近幾年我國財務人員的總體素質(zhì)有所提高，但仍不能適應新時期財務分析的要求。同時，企業(yè)管理當局對財務分析人員的素質(zhì)提高也重視不夠，導致財務分析的結(jié)果在改善企業(yè)經(jīng)營管理方面的作用非常有限。企業(yè)中財務人員對于財務指標缺乏一定的認識，由于不同的財務人員對財務報表的解讀能力都存在差異。因此，也就造成他們在計算指標時也會存在不同，如果企業(yè)內(nèi)的財務人員在分析指標之前，沒有真正的去弄清楚各項指標之間的關(guān)系，僅從計算的結(jié)果上去分析，那自然很難明白各項指標所要表達的經(jīng)濟涵義。

提高企業(yè)財務分析的措施

提高企業(yè)財務人員對財務分析的認識。企業(yè)領(lǐng)導要把財務分析作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段，并建立一套完整的財務分析制度，通過分析來不斷的提高企業(yè)管理的水平。要讓財務人員明白搞好財務分析是企業(yè)發(fā)揮財務管理重要性作用的依據(jù)，不斷的鼓勵財務人員搞好財務分析，提高分析的質(zhì)量，從而達到完善企業(yè)經(jīng)營管理的目的，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益提高有力的保障。

努力完善健全財務指標體系。改進現(xiàn)有財務分析的方法。要針對財務指標存在的不足和缺陷，進一步健全財務指標體系，針對各行業(yè)見不同特點，可對不同行業(yè)建立不同指標體系，除要有財務指標，還要有非財務指標。而且針對該指標體系要有與其相適應的分析方法，可適當引入數(shù)學分析的方法，來解決目前分析方法簡單的弊端，提高分析的效果。

切實提高財務分析人員的素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導要重視財務分析人員的素質(zhì)，選擇優(yōu)秀的財務分析人員。同時，企業(yè)應在選擇優(yōu)秀財務分析人員的基礎(chǔ)上，在企業(yè)中設(shè)立專門的財務分析崗位，培養(yǎng)適應本企業(yè)的專門的財務分析人員。在培養(yǎng)過程中，既要注重培養(yǎng)其基本分析能力和對各種來源的財務分析數(shù)據(jù)的合理修正能力；也要培養(yǎng)其綜合分析能力，以提高財務分析人員的綜合素質(zhì)。

建立科學合理的財務分析制度。企業(yè)運用科學合理的財務分析制度來規(guī)范財務分析工作，是一種較好的舉措。目前，一些企業(yè)雖然建立了財務分析制度，但還存在一定的缺陷。因此，建立科學合理的財務分析制度是非常必要的。因此，企業(yè)無論是在分析方法上的選擇，還是在指標上的確立，都要有一套科學和統(tǒng)一的規(guī)范，這樣才能夠從根本上提高企業(yè)財務分析能力。

加強事先預測和決策的能力。企業(yè)在過去傳統(tǒng)的管理模式中，會計只關(guān)注事后的反映和監(jiān)督工作，卻完全忽略了事前的預測和決策，這是極其關(guān)鍵的一個方面。決策時企業(yè)經(jīng)營管理的核心力量，關(guān)系著整個企業(yè)的存亡。而科學的預測又是決策制度產(chǎn)生的決定性因素，因此，企業(yè)會計人員應當在事前收集準確的資料，并運用科學的方法作業(yè)會計預算，為企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

加強會計法和經(jīng)濟法律的協(xié)調(diào)。企業(yè)要不斷的完善違法會計行為的懲罰機制，把經(jīng)濟法律和會計法緊密的結(jié)合在一起。在信息技術(shù)的條件下，不斷的改進會計的基本工作和推行會計管理信息化的改革措施，從根本上提計的工作效率和質(zhì)量。

隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟體制的進一步完善，企業(yè)的財務制度管理也趨于制度化規(guī)范化。在現(xiàn)行企業(yè)發(fā)展中，財務分析能夠幫助企業(yè)作出正確的決策，提高管理能力，但是其在分析方法、分析報表和分析指標上還存在一定的局限性。因此，做好企業(yè)財務分析，可以為企業(yè)提供有價值的決策信息，使企業(yè)長久保持競爭優(yōu)勢。

（作者單位：南陽市中心醫(yī)院財務科）

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