“四化”引得活水來

曾令康 鄧亮

重慶建設摩托車股份公司的工作實踐證明，改制企業(yè)不僅不能弱化思想政治工作，還必須進一步強化其功能作用，真正做到“五轉(zhuǎn)五樹五促進”。

重慶建設摩托車股份公司自2009年“五分開”以來，主動接受市場經(jīng)濟洗禮，公司黨委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實開展思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展作出了積極的貢獻。

重慶建設摩托車股份公司自“五分開”后，企業(yè)成為完全競爭性國企，企業(yè)還需不需要思想政治工作？公司黨委深刻認識到，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。改制后的企業(yè)雖然完全是獨立的市場競爭主體，但公司仍然是國有企業(yè)。在競爭日益激烈的現(xiàn)代條件下，公司要提高經(jīng)濟效益，要進一步發(fā)展，要在市場競爭中立于不敗之地，就必須形成一股強大的企業(yè)凝聚力。而企業(yè)凝聚力的形成則必須在全體員工形成共識的基礎上精誠團結(jié)、齊心協(xié)力，把個人的榮辱、命運與企業(yè)的興衰緊緊聯(lián)系在一起，形成一種以集體主義為核心的企業(yè)精神和企業(yè)文化，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，改制企業(yè)不僅不能削弱思想政治工作，而需要進一步加強，這不僅直接關系到企業(yè)的生存發(fā)展，也關系到黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。如何進一步加強企業(yè)思想政治工作呢？根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的情況，公司黨委結(jié)合自身企業(yè)實際，改進、完善思想政治工作的手段和方式方法，努力做到“四化”。

精干化

為適應市場競爭的需要，公司黨委對思想政治工作的組織機構(gòu)和隊伍進行了瘦身，實現(xiàn)了精干化。公司將原來的黨委組織部、黨委宣傳部（企業(yè)文化研究與傳播中心）、公司團委等部門合并成立黨群工作部，加上紀委辦和工會以及基層支部的力量，組成強有力的思想政治工作隊伍，努力把工作開展得有聲有色。通過共同努力，公司取得了積極的效果，先后榮獲重慶市“五個好黨委”、重慶市文明單位、重慶市“五四紅旗團委”、重慶市企業(yè)文化建設“先進單位”、重慶市“模范職工小家”等榮譽稱號。

數(shù)據(jù)化

做好思想政治工作的前提和首要任務是全面、準確掌握員工的思想動態(tài)。公司黨委創(chuàng)新員工思想動態(tài)管理方法，實施“TOP法”，建立了完善的員工思想動態(tài)收集、分析、報告和處置制度。強調(diào)各級管理層的作用發(fā)揮，建立了自班組長以上管理人員組成的立體思想動態(tài)收集體系；根據(jù)員工提及問題的集中度，排出各單位和整個公司員工思想反映的TOP順序，作好分析反饋，及時釋疑解惑，疏導員工情緒，使《員工思想動態(tài)》成為公司與員工之間溝通和交流的橋梁；堅持職工代表聯(lián)系制度，每季度組織召開職工代表座談會，公司總經(jīng)理、黨委書記廣泛聽取職工代表的意見和建議，對員工反映的問題有反饋、有落實，成為了員工的知心人、貼心人、暖心人，保證了公司的和諧穩(wěn)定。

在此基礎上，公司黨委根據(jù)掌握的員工思想狀況，不斷尋找與企業(yè)中心工作和員工思想實際的最佳結(jié)合點，改變一味灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)工作模式，與干部職工建立起思想政治工作互動平臺，增強了思想政治工作的滲透力、影響力以及靈活性、針對性、適應性、時效性和實效性。

主題化

根據(jù)員工思想動態(tài)反映出來的各種問題，公司黨委采取措施積極開展主題教育活動，并在活動中循循善誘，逐一化解。

為了強化競爭意識，公司黨委開展了以競爭意識為核心的市場、質(zhì)量、成本、效率、責任五種觀念意識教育活動，號召廣大員工通過讀競爭書籍、講競爭故事、談競爭措施、賽競爭成果，樹立“變則興、不變則衰”的危機感、“不甘落后、奮勇爭先”的趕超觀、“堅忍不拔、敢打硬仗”的拼搏觀，切實增強員工的競爭意識。在競爭意識的驅(qū)動下，廣大員工通過對標活動，促進了員工在市場、質(zhì)量、成本、效率、責任方面的觀念意識，增強了工作的積極性與主動性。

為了改變工作作風，公司黨委開展了“轉(zhuǎn)作風、樹形象、促提升”主題實踐活動，具體要求做到“五轉(zhuǎn)五樹五促進”，即轉(zhuǎn)墨守成規(guī)、精神倦怠之風，樹開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的形象，促進精神狀態(tài)改觀；轉(zhuǎn)馬虎了事、敷衍塞責之風，樹盡心竭力、兢兢業(yè)業(yè)的形象，促進工作責任增強；轉(zhuǎn)官僚形式、浮躁漂浮之風，樹深入基層、求真務實的形象，促進工作作風改進；轉(zhuǎn)推諉扯皮、拖沓懶散之風，樹拒絕借口、立即執(zhí)行的形象，促進工作效率提高；轉(zhuǎn)不思進取、能力平庸之風，樹刻苦鉆研、精益求精的形象，促進工作能力提升。通過這個活動，大大轉(zhuǎn)變了各級人員的工作作風，提升了執(zhí)行力。

多樣化

在公司黨委的指導和統(tǒng)籌安排下，黨群各部門、各基層黨組織根據(jù)自身的職能和特點開展思想政治工作，開展了靈活性和多樣化的工作局面。

公司黨群工作部改變單向宣傳的格局，在辦公平臺開設基層動態(tài)欄目，完全由各基層黨組織自主發(fā)布單位動態(tài)，展現(xiàn)自我風采；在辦公平臺設置評論功能，引導員工自由發(fā)表意見，成為員工表達意愿和心聲的重要途徑之一。紀委堅持每周通過手機向中層以上管理人員發(fā)布廉潔短信，溫馨提醒。工會全面開展建設“職工之家”“職工小家”活動，堅持“四必”送溫暖制度，實施困難幫扶工程，溫暖凝聚人心。團委充分利用新媒介，在基層支部建立了QQ群、微博、飛信和手機信息等互動平臺，有效增強了團組織的吸引力和凝聚力，促進了團員青年的成長成才。

各基層黨支部結(jié)合自身實際，紛紛開展各具特色的黨支部活動，如：“我心造我芯”“心芯相印，精益制造”“創(chuàng)芯感動顧客”“芯的脊梁”“四嚴抓質(zhì)量，四字提升執(zhí)行力”“健康團隊”建設、“一有二無憂”等活動。各黨支部每月開展的黨日活動，主題有大有小，大到生產(chǎn)經(jīng)營，細到小改小革，形式多樣，既有勞動競賽，又有黨課教育，還有精彩的辯論、突擊隊活動、環(huán)境保護，等等。

這些活動的開展，使思想政治工作主動適應了國際化競爭的要求，主動適應廣大干部職工思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵與外延，增強了思想政治工作的針對性和實效性。

（責任編輯：李萬全）