加強(qiáng)軍工企業(yè)職工思想道德建設(shè)

詹祖盛 燕云飛

長期以來，在我國的社會(huì)主義道德建設(shè)實(shí)踐中，一直把加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)作為主體內(nèi)容，其中加強(qiáng)軍工企業(yè)職工思想道德建設(shè)，是建立社會(huì)主義市場(chǎng)道德秩序最緊迫、最重要的基本建設(shè)，需要軍工企業(yè)充分認(rèn)識(shí)并給予高度重視。如果企業(yè)的職工缺乏道德感和人文關(guān)懷意識(shí)，缺乏對(duì)規(guī)律和秩序的尊重，缺乏系統(tǒng)的敬業(yè)精神，那么達(dá)到一定程度時(shí)就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。因此，在新形勢(shì)下科學(xué)地認(rèn)識(shí)軍工企業(yè)職工思想道德在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)中的地位和作用，進(jìn)一步建設(shè)企業(yè)核心價(jià)值體系，加強(qiáng)軍工企業(yè)職工思想道德建設(shè)十分必要且意義重大。因?yàn)檫@是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立和實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀的基本途徑，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，也是促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣形成和企業(yè)發(fā)展的迫切要求。

“八榮八恥”是軍工企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)的科學(xué)指南

進(jìn)入新世紀(jì)以來，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，社會(huì)上拜金主義、享樂主義和浮華奢靡之風(fēng)有一定市場(chǎng)，而艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在一部分黨員干部的頭腦中被弱化和淡忘。在一些社會(huì)成員甚至是黨員干部中存在著信念淡化、道德缺失、誠信喪失、信譽(yù)不存的現(xiàn)象，一些人忘記做人的原則，喪失了道德底線，在許多場(chǎng)合，很多時(shí)候，不時(shí)出現(xiàn)“好人難做”“好人倒霉”等怪現(xiàn)象，形形色色的是非觀念和社會(huì)現(xiàn)象又滲透到軍工企業(yè)內(nèi)部，沖擊著人們的道德底線。隨著軍工企業(yè)改革的不斷深化，各種利益關(guān)系的調(diào)整，原有的格局被打破，新的格局正在建立或未完全建全，存在新觀念與舊觀念、新機(jī)制與舊機(jī)制、新的利益群體與舊的利益群體等矛盾的沖突，職工的主人翁地位得不到落實(shí)，損害職工群眾利益的事件時(shí)有發(fā)生。要解決這些問題，最根本最有效的方式和途徑是：全面加強(qiáng)軍工企業(yè)職工，特別是各級(jí)管理人員的思想道德建設(shè)，端正其是非觀，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀。

近年來，黨和國家在公民道德建設(shè)方面大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的20字公民基本管理規(guī)范，胡錦濤總書記在提出“八榮八恥”時(shí)強(qiáng)調(diào)指出“在我們的社會(huì)主義社會(huì)里，是非善惡美丑的界限絕對(duì)不能混淆，堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。”弘揚(yáng)“八榮八恥”，掃除八恥是正風(fēng)氣，明教化的旗幟，是社會(huì)主義價(jià)值觀的共同基礎(chǔ)，是加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)的科學(xué)指南。

作為國有軍工企業(yè)，惠安公司近年來十分重視職工的思想道德建設(shè)，為此做了大量扎實(shí)有效的工作。公司黨委每兩年開展一次民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨支部活動(dòng)，對(duì)全體黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育；年年進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表彰活動(dòng)。公司黨政每年評(píng)選一次“勞動(dòng)模范”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“精益生產(chǎn)培訓(xùn)師”，每年組織各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽，開展技術(shù)比武活動(dòng)，樹立表彰一批先進(jìn)模范單位和個(gè)人，積極組織各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，把每年八月份確立為企業(yè)文化月，持續(xù)深入開展精神文明建設(shè)“三創(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)一評(píng)選”活動(dòng)，將職工思想道德建設(shè)活動(dòng)形象化融入各項(xiàng)活動(dòng)之中，有力地促進(jìn)職工思想道德水平的提升，使公司的文明風(fēng)氣不斷改善，“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)、職工素質(zhì)明顯提升，企業(yè)凝聚力大大增強(qiáng)。

以六個(gè)結(jié)合推進(jìn)軍工企業(yè)職工思想道德建設(shè)

在企業(yè)中，形成良好的道德風(fēng)尚是廣大職工的強(qiáng)烈愿望，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，也是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。惠安公司各級(jí)黨組織把開展社會(huì)主義道德建設(shè)作為向干部職工和群眾進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀再教育的一次重要時(shí)機(jī)，有步驟、有計(jì)劃、分層次開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做到六個(gè)結(jié)合，促進(jìn)職工思想道德建設(shè)水平不斷提升。

與鞏固黨員的先進(jìn)性教育成果相結(jié)合。把加強(qiáng)思想道德建設(shè)與鞏固黨員的先進(jìn)性教育、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”成果相結(jié)合，建立完善加強(qiáng)黨員思想道德建設(shè)，永葆先進(jìn)性，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長效機(jī)制。惠安公司把先進(jìn)性教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，深入抓實(shí)抓細(xì)，按照“黨員是主體，領(lǐng)導(dǎo)作表率，支部唱主角、制度做保證”的工作思路，抓好先進(jìn)性教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把落實(shí)公司關(guān)于“十要十不要”的具體要求貫穿始終，用制度保證先進(jìn)性教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果的真正鞏固，使社會(huì)主義榮辱觀成為黨員發(fā)揮先鋒作用的強(qiáng)大推動(dòng)力，成為黨員立足崗位多做貢獻(xiàn)的無窮動(dòng)力。

與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)相結(jié)合。榜樣的力量是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全局，是企業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)干部必須在企業(yè)道德建設(shè)方面發(fā)揮帶頭作用、示范作用。要放下架子經(jīng)常深入基層，深入員工，虛心向員工學(xué)習(xí)。要有高尚的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白做事，始終保持清正廉潔。不僅要帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，抵制歪風(fēng)邪氣；還要把握好自己的行為，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和誠信意識(shí)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟、思想道德境界和情操，端正領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、政績觀、群眾觀、是非觀、榮辱觀。工作生活學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)做好學(xué)上進(jìn)、勤政廉潔、勤儉節(jié)約的模范，通過點(diǎn)滴小事一步步地在員工中樹立起威信和良好形象，用自己人格的力量去感染人、說服人、凝聚人。把工作落到實(shí)處、干到實(shí)處，把問題解決徹底，使工作取得實(shí)效。

與職工道德教育、黨員教育管理相結(jié)合。職工是辦好軍工企業(yè)的基本力量，他們從事的工作涉及企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，他們的道德風(fēng)貌同樣關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，員工的道德建設(shè)是企業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。應(yīng)高度重視道德教育工作，不僅要有意識(shí)、有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行系統(tǒng)的道德灌輸和傳播，把企業(yè)道德、職業(yè)道德等作為員工崗前和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，幫助員工了解、熟悉與本職工作相關(guān)的道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)精神；還要善于利用環(huán)境的潛移默化、社會(huì)風(fēng)氣的影響、新聞宣傳的調(diào)節(jié)、標(biāo)語口號(hào)的提醒、優(yōu)秀人物的示范等活動(dòng)，來達(dá)到道德教育的目的。此外，要特別重視黨員的教育管理，教育廣大黨員學(xué)習(xí)黨章增強(qiáng)覺悟，在企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、經(jīng)營發(fā)展、共建和諧中發(fā)揮模范作用，認(rèn)真執(zhí)行《黨委工作制度》，按照基層組織建設(shè)年的要求，夯實(shí)支部基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)支部工作制度化、規(guī)范化。在鞏固已取得成果的基礎(chǔ)上，把社會(huì)主義榮辱觀教育、理想信念教育、黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育、思想道德建設(shè)作為黨員教育的重點(diǎn)，促使黨員的思想境界和道德情操逐步提高。

與加強(qiáng)職工自我道德修養(yǎng)相結(jié)合。在一個(gè)企業(yè)中，如果廣大職工具有良好的道德素質(zhì)，人們就會(huì)自覺地遵紀(jì)守法，也就有利于建設(shè)一個(gè)民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與環(huán)境和諧相處的文明企業(yè)。而職工道德素質(zhì)的提高除了要靠道德教育，更要靠自我道德修養(yǎng)。調(diào)動(dòng)職工的自覺性、主動(dòng)性，促使他們加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺用道德規(guī)范來約束自己的行為，從而形成道德行為習(xí)慣，是提高職工道德素質(zhì)的重要途徑。為此，企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)及其他群眾性組織，應(yīng)以組織的力量，大力提倡加強(qiáng)道德修養(yǎng)，并促進(jìn)形成人人自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)的良好氛圍。

與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作相結(jié)合。軍工企業(yè)職工思想道德建設(shè)是軍工企業(yè)思想政治工作的一個(gè)領(lǐng)域，運(yùn)用軍工企業(yè)思想政治工作的機(jī)構(gòu)、形式和經(jīng)驗(yàn)，把軍工企業(yè)的思想政治工作貫穿于企業(yè)職工思想道德建設(shè)之中，是軍工企業(yè)職工思想道德建設(shè)的重要保證。因此，要充分運(yùn)用思想政治工作陣地進(jìn)行宣傳教育，夯實(shí)企業(yè)職工思想道德建設(shè)的思想基礎(chǔ)。首先是要解放思想，更新觀念，拋棄墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、因循守舊的思想，要敢于面對(duì)新形勢(shì)，勇于探討新問題。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，在思想政治工作的內(nèi)容上增加本企業(yè)個(gè)性內(nèi)容，增加改革和生產(chǎn)經(jīng)營的操作性，減少空洞說教。同時(shí)在形式上要選擇恰當(dāng)載體，使思想政治工作的內(nèi)容得到更好的發(fā)揮，更容易被員工理解和接受，更深入員工心中。

與企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)相結(jié)合。優(yōu)秀的企業(yè)文化是軍工企業(yè)職工道德建設(shè)的良好氛圍，大力加強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)于推進(jìn)軍工企業(yè)職工道德建設(shè)也是一個(gè)十分重要的途徑。軍工企業(yè)職工的思想道德建設(shè)，影響企業(yè)文化、精神文明建設(shè)的整體水平，對(duì)提升職工素質(zhì)、樹立高尚的道德情操具有非常重要的作用。它是企業(yè)發(fā)展不可或缺的思想基礎(chǔ)。因此，要帶動(dòng)全員形成“知榮辱、樹新風(fēng)、建和諧”的新型社會(huì)文明風(fēng)尚，緊緊圍繞企業(yè)職工家屬這一特殊主體，將公司中層人員的“官德”教育、黨員干部的職業(yè)道德教育、職工家屬的社會(huì)公德教育的“三德”教育，把職工培訓(xùn)、群眾文化體育活動(dòng)、節(jié)能減排環(huán)境治理等工作作為企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，抓好“三德”教育以樹立正氣、抵制歪風(fēng)以凈化社會(huì)風(fēng)氣；抓好培訓(xùn)以提高職工的文化素養(yǎng)和技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工明事理判是非、揚(yáng)榮抑恥的能力；抓好群眾文化體育活動(dòng)以豐富員工家屬的業(yè)余文化生活，陶冶職工家屬情操；抓好節(jié)能減排環(huán)境治理、落實(shí)人本管理，為職工家屬創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。

職工思想道德建設(shè)作為軍工企業(yè)一項(xiàng)重要而長期的系統(tǒng)工程，惠安公司在多年的探索中取得了一定的實(shí)效。公司始終奉行“遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信”的道德理念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本，科技興企”戰(zhàn)略，打造了具有惠安特色的和諧文化。先后被授予全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國模范職工之家、陜西省文明單位標(biāo)兵等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。軍工企業(yè)職工道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)，還需要我們進(jìn)一步探索、研究和實(shí)踐。軍工企業(yè)要加大企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)力度，將職工思想道德建設(shè)不斷引向深入，為促進(jìn)企業(yè)良性可持續(xù)地發(fā)展增添騰飛的翅膀。

（責(zé)任編輯：郝幸田）