用心血抒寫文明

企業文明雜志社

今年第11期，是《企業文明》出版的第300期，今年，也是雜志創辦第27年暨成為中央企業黨建政研會會刊的第8個年頭。

創辦于1986年的《企業文明》，以反映和推動企業軟實力為宗旨，多方位、多層次地為企業現代文明建設服務。

《企業文明》出版了300期紙質版，刊發了9 000多篇文章報道計5 000余萬字，配發了上萬幅圖畫，組織了上百期有特色、有深度的獨家策劃和50多起有獎征文；創辦于1998年的《企業文明網》表現和豐富性越來越好，點擊率和轉載率日漸增長；舉辦了10多次全國性的知識大獎賽；舉行了50多場研討會培訓班，給上百家企事業單位進行過內訓、咨詢；為數以千計的企業和產官學人士提供了成果發表、成就展示、廣告投放、品牌推廣、形象塑造等服務。

《企業文明》執著地倡導新文化，宣揚新觀念，傳播新文明，抨擊不文明和反文明。忠實地履行社會責任，持續地塑造雜志品牌，在為讀者、作者、員工、也為企業、社會、合作者創造價值的同時，實現著自己的價值。刊社的質量、效益、知名度穩步提高，平臺、檔次、影響力不斷躍升，從一份區域性行業內刊成長為中央企業黨建政研會會刊，中國期刊方陣·雙效期刊，全國優秀品牌期刊，全國抗震救災宣傳報道先進期刊；成長為在企業黨建思想工作、精神文明和企業文化領域有著廣泛影響和良好聲譽的刊物。雜志除了集中在大中型企業擁有廣大用戶外，進入了中央和國務院若干部委、各級國資委，覆蓋了國圖和全國所有省會城市及其大城市圖書館、全部省級以上社科院、省級以上黨校、重點高校圖書館，并在美國、加拿大、日本、韓國、新加坡等40多個國家和地區擁有幾千個高端的機構用戶與20多萬個人用戶，其中包括一些發達國家與世界知名大學的圖書館。

《企業文明》成為中央企業黨建政研會會刊8年多來特別是近幾年來，在國資委和國資委黨委的重視、關懷下，各主管主辦單位各司其職，研究會和宣傳工作局直接領導和推動，中央企業和會員單位大力支持，雜志社以“文明創造價值”為核心理念，以提升和反映企業軟實力為宗旨，忠誠盡責、開拓創新，逐漸成長為責任媒體、品牌雜志。回望雜志300期特別是近年來，主要展開了下述工作并取得進展。

積極引導輿論。雜志社通過立體化、多形態的傳播與服務，不遺余力地為國有企業特別是央企改革發展營造良好的輿論環境。8年多來，會刊共用了5 000多個版面，及時報道了黨的十六大以來的歷屆全會、全國人大政協兩會、中央企業負責人會議、全國國有資產監督管理工作會議，以及中央企業黨建工作會、中央企業宣傳思想工作會、中央企業文化融合工作交流會、中央企業黨建政研會會員大會和理事會等上百個會議。緊緊圍繞國資委和中央企業中心工作，推出一系列有力度、有份量、有影響的大型報道與獨家策劃，如：《走進SA8000》《執行力旋風》《國資監管：成績斐然、挑戰猶存》《國資守護神和國企成績單》《強震無情、長子情深——國資委和中央企業抗震救災行動錄》《歷史的貢獻——記2008年的中國中央企業》《央企該不該做強做大》《要公平公正地看待國有企業》《盡責長子》《低碳央企》《央企三力》《央企憑什么崛起？》《戰危機》《給力民生》《國企論綱——國有企業在中國特色社會主義事業中的地位和作用》《中外國企比較》，等等，積極為央企正名、塑形、造勢、鼓勁。雜志濃墨重彩地宣傳了大慶精神和鐵人精神、兩彈一星精神、載人航天精神、青藏鐵路建設精神、東氣精神、抗震救災精神及竇鐵成、吳大觀、李俊賢、郭明義等先進人物。多年來傾力推出的近百期獨家策劃，以其深刻獨到、系統豐富、新穎敏銳等特點，使企業和讀者普遍感到實在管用，成為廣受關注的品牌欄目。

組織征文討論。雜志社圍繞企業關注的重點、難點、創新點，通過抓問題、求深度，吸引讀者和作者。舉辦了50多起有獎征文，如近年來舉辦的“晉西機器杯：怎樣當好企業中層管理者有獎征文”“中國核工業杯：深入學習實踐科學發展觀有獎征文”“正泰杯：強化社會責任、促進社會和諧發展有獎征文”“紅宇精工杯：國慶60年國企文藝作品有獎征文”“中國核工業杯：建設企業科學發展的優良作風有獎征文”“西部鐵軍杯：推進國企‘四強、‘四優有獎征文”“中國通用技術集團·齊二機杯：新時期央企班組建設大家談有獎征文”“中煤平朔杯：實現中央企業轉型跨越、發展循環經濟有獎征文”“西部鐵軍杯：興國之魂與國企核心價值體系建設有獎征文”。發揮了雜志的優勢，形成了自己的特色。

編輯出版圖書。雜志社自費出版并廣泛贈送了大型特刊《中國脊梁——國資委和中央企業抗震救災報告》，再現了國資委和中央企業勇赴國殤的驚天偉力和人道責任，謳歌了國資委和中央企業干部和員工大愛無疆的擔當與崇高。鐵肩擔責寫春秋，《企業文明》以其在抗震救災中的突出表現，獲得“全國抗震救災宣傳報道先進期刊”榮譽稱號，全國9 800多種期刊中僅有106家獲此殊榮。雜志社還受國資委文明委、宣傳工作局和研究會委托，先后編輯并且正式出版發行了《脊梁翰墨—中國移動杯首屆中央企業企業文化書畫大賽畫冊》《中央企業價值理念集粹》《中央企業企業文化建設優秀案例選編》《中央企業全國文明單位風采》等圖書。精心編校、精心設計的書籍受到讀者和同行的好評。

舉辦文化活動。雜志社積極探索文化產業化的路子，探索在市場經濟條件下期刊適存發展的規律，創造性地承辦和主辦多項大型活動，不斷提高了服務讀者、服務企業和服務社會的能力和效果，先后舉辦了十多次大型文化賽事。近年來，雜志社承辦或獨立舉辦了“建設摩托杯：攝影大賽”“長安鈴木轎車杯：企業文化建設知識有獎大賽”“學習黨的十七大有獎知識大賽”“中國移動杯：首屆中央企業企業文化書畫大賽”“國投杯：中央企業企業文化活動電視專題片大賽”“南桐礦業杯：國慶60周年國企風采攝影大賽”“西部鐵軍杯：國慶60周年科學發展強企富國有獎知識大賽”。刊社堅持“舉辦一個活動，樹立一個品牌”的理念，精心組織，嚴守公平、公開、公正的原則，活動受到企業與參與者的好評，促進了企業文化建設，豐富了職工精神文化生活。

開展培訓研討。從上世紀90年代初開始，雜志社在全國幾十個城市舉辦過50多場培訓班、研討會。這些年，受宣傳工作局和研究會委托，會刊承辦或自辦了一系列培訓、研討活動。先后舉辦了“實施人本管理、創新企業文化研討會”“企業創新與和諧文化建設研討會”“企業文化和企業創新研討會”“創新企業文化、構建和諧企業研討會”“創新企業文化、提升企業軟實力研討會暨中央企業企業文化建設培訓班”“國務院國資委企業文化建設培訓班”“企業電視專題片業務培訓班”“中央企業黨建政研工作業務培訓班”“川渝哲學界中國發展道路與發展方式轉變學術研討會”“提升企業軟實力與員工心理建設培訓班”“人本管理與心理建設培訓班”“企業價值觀建設與軟實力提升培訓班”。秉持“視代表為親人”的辦會理念，雜志社千方百計地為代表提供高品質的培訓研討內容以及人性化、精細化、高效化的服務。同時，雜志社應邀為中核工業、中國南車、東風汽車，長安汽車等上百家企事業單位進行培訓，還與清華大學與英國格拉斯哥大學聯辦了多期國際聯合總裁培訓班。

夯實發展基礎。雜志社組建了編委會，成立了10多家通聯站，團結了一批有較高水平的專家學者；與10余家企業結成了戰略合作伙伴關系，與中央企業、地方國資委和地方企業、多家文化研究機構、包括一些民營企業進行了形式多樣的合作。適應全球化傳播與文化產業化的大趨勢，刊社嘗試立體化、多形態傳播與多元化經營。雜志從單一的紙質版發展到紙質版、網絡版、電子版、光盤版、合訂本并存，從黑白印刷變為全彩印刷，從48頁到56頁到80頁再增至112頁，雜志設計不斷改進，逐步形成大氣精致現代的風格。通過持續創新，提高了服務力、表現力與傳播力，增強了時效性和品牌競爭力。《企業文明》堅持學習型刊社建設，形成了“文明創造價值”為核心的價值理念體系與十種精神，培育了一支守土盡責、富有創新精神與強烈社會責任感的工作團隊，鍛煉出了一批專業敬業的人才，積累了較為豐富的辦刊與組織大型文化活動的經驗，形成了獨有的實力與優勢。

《企業文明》出版300期的歷程，特別是成為會刊以來，與時俱進求發展，獨樹一幟寫央企，雜志成為了國資委和研究會與中央企業及會員單位上傳下達的重要載體，成為了反映和推進中央企業軟實力建設的重要陣地，成為了展示中央企業作為、責任和成就，交流研究成果與經驗的重要平臺，成為了國資委和中央企業千呼萬應的重要喉舌，受到了國資委領導、廣大企業和讀者作者的充分肯定和廣泛贊譽。長期的實踐證明并將繼續證明，選擇《企業文明》作為中央企業黨建政研會會刊是正確的，《企業文明》是不辱使命的。

《企業文明》出版300期，是不斷向好向上的過程。但是與那些快速崛起的媒體和組織相比，雜志只能算有所發展又不甚發展。當代世界呈現出的世界多極化、經濟全球化、經濟體制市場化、社會信息化、經濟文化一體化、經濟、精神和社會生活的多元化等趨勢，為媒體帶來了新機遇和新挑戰。作為國務院國資委中央企業黨建政研會會刊，既充滿著巨大希望又存在著巨大的差距，這既包括思路、眼光、境界，也包括體制、機制和經濟實力；既包括綜合質量、覆蓋范圍，也包括辦刊手段、傳播能力、隊伍素質，都有著這樣那樣的差距。《企業文明》不會也不能有絲毫的懈怠，雜志社將借黨的“十八大”的強勁東風，瞄準一流會刊、全國名刊的目標，揚長補短打基礎，把握大勢謀崛起，在新的起點上奮發作為。

（責任編輯：胡 正）