“三建促三力”助推企業(yè)跨越發(fā)展

中共四川波鴻實業(yè)有限公司委員會

波鴻集團創(chuàng)建于1999年，發(fā)展至今已成為以汽車零部件制造為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以房地產(chǎn)和金融投資為補充的多元化企業(yè)集團。截至2011年底，集團已擁有30余家分、子公司，員工2800余人，黨員236名，資產(chǎn)58.3億元。公司成立12年來，始終秉承“黨建促發(fā)展、發(fā)展強黨建”工作理念，緊扣“波攬四海、鴻領百年”發(fā)展目標，堅持“三建促三力”，有效實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相融互進，同頻共振。

突出組織體系建設，提升推動發(fā)展的政治引領力。在發(fā)展中，董事會成員充分認識到“黨建強則公司強、黨建弱則公司弱”，致力于完善黨的組織體系，著力提升政治引領力。一是建強班子，配強力量。設立有經(jīng)驗的專職黨委書記、工會主席和團委書記，同時在集團公司和各分、子公司設立黨務專員崗，目前已到位13名專職和22名兼職黨務工作者。二是健全組織，規(guī)范運行。公司黨委堅持在新建立公司、新拓展產(chǎn)業(yè)、新開工項目時，積極推進黨的組織和工作全覆蓋。目前已建立總支1個，黨支部18個，黨的組織覆蓋率達79.2%。編制《波鴻公司黨建工作手冊》《四川波鴻實業(yè)有限公司黨委黨建工作五年規(guī)劃》，以大力推進黨建工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。三是加大投入，夯實基礎。按照“要人出人、要錢出錢”的原則給予黨建工作保障，今年安排的黨建工作經(jīng)費將超過200萬元，還將投資千萬元打造建筑面積300余平方米的黨群活動中心，包括文化墻、黨員活動室、閱覽室等。公司網(wǎng)站建立了黨群建設專版，搭建了公司與黨員、職工群眾的溝通橋梁。

突出黨員隊伍建設，激發(fā)團結(jié)奮進的生機與活力。幾年來，公司黨委堅持重點培養(yǎng)教育黨員職工，讓黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的核心力量。一是嚴格組織管理。深入開展“組織找黨員、黨員找組織”活動。今年5月，黨委下發(fā)了《關(guān)于黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的補充通知》，要求已簽訂正式勞動合同的黨員無條件將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。現(xiàn)已轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員近200人，為建立健全黨組織創(chuàng)造了有力條件。二是扎實開展“三向培養(yǎng)”。公司黨委深入開展了“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把業(yè)務骨干黨員培養(yǎng)成管理人才”工作。三年來發(fā)展黨員100余人、培養(yǎng)黨員骨干20余人。目前公司管理人員中5%以上是黨員，一線關(guān)鍵崗位2%以上是黨員。三是積極搭建黨員建功立業(yè)平臺。公司黨委始終堅持把提高黨員政治素養(yǎng)和能力水平作為推動企業(yè)發(fā)展、打造團隊精神的根本舉措。每年投入100余萬元，對新入職員工進行1個月的崗前封閉培訓；今年4月，與四川大學工管院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，投入40余萬元開辦了以提高黨員高管業(yè)務素質(zhì)為主的MBA培訓班；今年6月，以職工培訓中心和市委黨校為基地建立了波鴻公司業(yè)余黨校，對40余名黨員干部和120余名入黨積極分子進行了培訓；今年8月，組織集團黨群工作者和基層黨群代表外出考察學習先進的黨建工作經(jīng)驗。公司現(xiàn)有市級崗位能手2人、全國崗位能手1人，榮獲“全國五一勞動獎”“綿陽市先進基層黨組織”等榮譽稱號。

突出企業(yè)文化建設，凝聚促進發(fā)展的強大動力。公司黨委堅持把培育企業(yè)先進文化作為企業(yè)凝心聚力、持續(xù)發(fā)展的基石，營造積極向上、和諧溫馨的內(nèi)外環(huán)境。一是堅持把企業(yè)文化融入職工工作生活中。制定《波鴻準則二十八條》《黨建工作二十條》，讓公司理念深入人心，著力引導員工做先進、爭優(yōu)秀、創(chuàng)佳績。二是堅持把企業(yè)文化融入廉政建設中。由法務部和目標督察辦負責黨風廉政建設，設立廉政建設舉報郵箱和專線。2011年公司組織了多場《企業(yè)廉政建設和職務犯罪》的全員培訓。員工在簽訂勞動合同時都須簽署《廉潔自律書》。三是堅持把企業(yè)文化融入職工關(guān)愛中。由黨委牽頭建立了困難職工幫扶中心，對家庭困難、遭遇特殊災害、大病等員工和家屬給予幫助。由工會牽頭組織員工跟資方進行工資集體協(xié)商并簽訂員工年工資增長10-15%的勞資協(xié)議。組織開展大型文藝晚會、職工運動會等活動，豐富了職工精神文化生活。