成績單是最好的簡歷

晴天

很多人在微博上問我為什么要長期義務給人推薦工作，而且絕大部分是陌生人，推薦成功他們也難念你的好。我通常這么回答：我是一名在IT行業打拼多年的PM（產品經理），業內的人脈還算廣、品質還算高，常聽同行們抱怨招人困難，我就開始幫忙留意，開始時都是熟人，后來就越做越大了，也有了一些名氣。

到目前為止我做推薦義工一年半了，沒有仔細算過推薦次數，應該在3000次以上，其中大部分是應屆生。因為見過很多不靠譜的應屆生，也見過很多本身不錯卻被不靠譜的“面經”帶壞的應屆生，所以我有很多話想對找工作的應屆生說。

想找工作就別掛科

大學校園里，掛科成為常見現象，甚至出現過“不掛科的大學是不完美的”之說，實際上，成績單某種程度上是你的大學縮影，成績的高與低也說明了你是否將時間和精力放在學業上。

雖然成績高不代表能力一定高，但成績低的求職者往往是用人單位不樂見的。

就像“不要小看減肥成功的女孩”一樣，別小看成績好的學生。學習是一項任務，成績好代表他任務完成得漂亮。在取得漂亮的學習成績過程中，會遇到很多誘惑和阻力，他要會取舍并懂得持之以恒，這些也恰恰是職場最看中的素質之一。某種程度上說，高分低能是不存在的，他分數比你高，就代表著他在某一方面比你強、比你靠譜。

現在求職講究附上作品，成績單其實就是你最好的作品。一般來講，成績高的學生被認為是通才，而成績低的學生則要具有一技之長，這個“長”就需要在簡歷當中體現。……