當前基層銀行員工思想政治工作存在的問題及對策

左明

新形勢下基層銀行員工思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，在內容、形式、方法、手段、機制等方面要進行創新和改進，特別要在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下功夫。本文針對當前基層單位員工思想政治工作存在問題談幾點思考。

一、當前基層銀行員工思想政治工作存在的主要問題

（一）新形勢、新觀念、新問題，對思想政治工作提出了新要求

隨著社會轉型、經濟轉軌、改革的深化和市場經濟體制的建立，傳統的和固有的價值觀念以及對于社會的基本認同正在受到現實的挑戰，必然在廣大職工中帶來思想認識、價值觀念和思維方式的多變性，甚至導致了部分干部職工價值觀體系的失衡，以及思想認識上的某些含糊甚至混亂，就會帶來多種利益和矛盾的沖突和碰撞，如果處理不好，就會引發混亂。隨著金融體制改革的不斷深入，各種競爭加激，人們的工作、生活節奏加快，給基層職工帶來了一定的思想負擔和工作壓力。另外對個人收入及福利待遇有攀比心理，在講奉獻的同時，對報酬的關心程度提高，從而對開展思想政治工作提出了新的要求。

（二）有的基層銀行對思想政治工作認識不到位，缺乏主動性

政工干部隊伍素質不高，思想政治工作缺乏超前性，政工干部與職工交心談心少，不知道職工在想什么，工作力度不夠，缺乏實效性。有的行存在著重視業務工作和職工福利待遇，輕思想政治工作，重制度建設，輕督查落實，重經濟處罰，輕思想教育，工作安排上往往把思想政治工作當作是看不見，摸不著的“軟任務”，更談不上研究新方法，解決新問題，促進新發展。

（三）開展宣傳思想工作，形式單一，缺乏吸引力

大多以宣講和填鴨式的灌輸為主，不會做和不善于做思想政治工作已成為基層行的主要問題之一，甚至存在著軟辦法不頂用，硬辦法不敢用，老辦法沒有用，新辦法不會用的現象。

二、做好當前基層單位員工思想工作的對策

（一）健全和完善思想政治工作運行機制，認真落實“一崗雙責”

要建立思想、制度、法律三條防線，把經常性的思想教育和嚴格的制度管理結合起來。形成在黨委（組）領導下黨政工團齊抓共管的政工格局，全方位、多層次地開展思想政治工作，各級領導干部，特別是政工干部要率先垂范，以身作則，嚴格要求自己，為干部職工樹立良好的榜樣?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。“一把手”要對思想政治工作負第一責任人的職責，各職能部門負責人要實行“一崗雙責”，把思想政治工作同業務工作結合起來做，對本部門工作人員出現的思想問題要及時教育和引導，克服那種思想政治工作是領導的事、是政工部門的事的錯誤認識，把思想政治工作與業務工作有機結合，切實發揮思想政治工作對各項業務工作的思想保證和促進作用。

（二）堅持“以人為本”，切實幫助員工解決實際問題

胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人?！边@對我們做好新時期思想政治工作具有積極的現實意義。以人為本首先要認識人，這是做好思想政治工作的前提。作為新社會的主體，人性決定了不同的人在思想、性格、知識、能力等方面存在差異，如果不去了解、研究職工在想什么，需要什么，思想政治工作很難有的放矢。因此，在做思想政治工作時，政工干部要善于同群眾打成一片，要與職工多進行思想上、感情上的溝通，進行平等的思想交流，改變過去那種“說教式”的灌輸方法，堅持“以人為本”，與民同樂、同悲，真心實意為職工說話辦事。針對當前職工思想上存在的問題，認真剖析原因，采取適當形式，說服、教育大家正確認識改革，樹立信心，把實現自我價值與實現社會價值結合起來，把追求經濟效益與追求社會效益結合起來。

營造為職工解決思想問題和實際困難的氛圍?；鶎鱼y行大多數職工所關心的是實實在在的問題，諸如住房、子女就業、福利待遇等等。這些問題，看上去雖小，但處理得妥與否，直接影響到思想政治工作的效果。所以，基層宣傳政工部門，一定要樹立職工觀念，要設身處地為職工著想，多為職工做好事、辦實事。在處理實際問題上，把握好兩個原則：一是可以現實解決的決不拖延時間；二是一時解決不了的除說明情況、講清原因外，還要集思廣益，盡可能地創造條件幫助解決。

（三）正確認識和把握理論武裝與思想政治工作的關系

充分看到馬克思主義科學理論的基礎性地位，緊密結合思想政治工作實際，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育和武裝人，把用科學理論武裝人作為首要任務。馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學世界觀，深刻地揭示了物質與精神、經濟與政治、社會存在與社會意識之間的辯證統一關系，物質、經濟和社會存在從根本上決定著精神、政治和社會意識，但后者對前者又有著巨大的反作用，代表先進階級的正確思想一旦被群眾所掌握，就會變成改造社會、改造世界的強大物質力量。人們的任何行動都是受思想支配的，而支配人們行動的思想，是人們所處的客觀世界作用于大腦的結果；人們的某種思想一經形成，便具有相對獨立性，并且以此來支配自己的行動。馬克思主義關于物質與精神、經濟與政治、社會存在與社會意識相互關系的科學原理，以及恩格斯對人們思想和行為活動規律的深刻揭示，是我們黨創建思想政治工作的基本理論依據。新時期加強黨的思想政治工作，充分發揮我們的政治優勢，切實為改革開放和現代化建設提供強大的精神動力、有力的智力支持和可靠的思想保證，仍然需要堅定不移地把用科學理論武裝人作為首要任務。

（四）不斷提高思想政治工作的效果和質量

黨的思想政治工作在本質上是宣傳、教育、引導和提高群眾覺悟，提高思想政治工作的效果和質量需要從多方面努力，要增強預見性，力求把問題解決在萌芽狀態，做到防患于未然；要講求針對性，有的放矢地加以引導，做到“一把鑰匙開一把鎖”；要掏真心、講真話、動真情，設身處地地為教育對象著想，做到把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來。而要做到這一切，離不開馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的武裝。只有這樣，才能使人們有共同的理想、信念和追求，共同的語言和精神支柱，理順群眾情緒、統一思想認識才有基本的前提和基礎；才能確保正確的政治導向、價值導向和行為導向，充分發揮思想政治工作凝聚人心、激勵斗志，最大限度地調動人們的自覺性、積極性和創造精神，思想政治工作的質量和效果也才會得到保證。

（五）思想政治工作和業務工作有機結合

實踐證明，思想政治工作只有和行政管理、業務工作結合起來，才能增強思想政治工作為業務工作服務的作用。充分調動職工積極性和創造性，樹立主人翁意識，提出了一系列強而有力的業務工作措施和思想政治工作舉措，做到兩項工作同部署、同落實、同考核、同表彰。各級領導每次下基層調研，都深入到職工中去，詳細了解他們的思想狀況，幫助解決實際困難，才能有效地推動單位思想政治工作。

（六）營造良好的、寬松的政工氛圍

深刻領會中央思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。營造一個黨委（組）重視，講政治、講民主，以人為本，生動活潑的政工氛圍。建立一支良好的政工干部隊伍，要按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的要求，培育一支為黨的思想政治工作事業甘于吃苦，樂于奉獻的政工干部隊伍。