ISO 26000社會責任國際標準與企業知識產權保護

黃坤 管竹筍 于志宏

2010年11月1日，國際標準化組織(International Organization for Standardization，簡稱ISO)在瑞士日內瓦國際會議中心發布了第一個真正意義上的全球社會責任標準——ISO 26000。ISO 26000的發布，是全球社會責任發展的里程碑和新起點，一個旨在推進可持續發展的社會責任管理新時代已然到來。ISO 26000發布以來，引起全球的競相關注，世界各國都想在社會責任發展的浪潮中搶得先機和占到優勢。

人類社會已進入知識經濟時代，知識產權成了與產業資本、金融資本同等重要的資本，尤其是隨著經濟全球化的迅速發展，知識產權幾乎涉及每一個企業，知識產權在世界經濟、科技和貿易中的地位日益重要，已經成為連接技術、經濟和貿易的紐帶，已經成為促進一個國家經濟發展的至關重要因素。事實上，尊重和保護知識產權，已經成為世界各國實現可持續發展的一個普遍共識。

正是在上述背景下，知識產權保護成為了企業社會責任的重要內容。作為當今世界最具影響力的社會責任國際標準，ISO 26000在七大核心主題之一“公平運營實踐”的尊重產權部分專門就知識產權保護的問題進行了闡釋和指導，為企業從社會責任角度開展知識產權保護提供了重要參考。

一、ISO 26000對知識產權問題的界定

在ISO 26000中，知識產權被上升為《世界人權宣言》承認的人權高度，這種對于知識產權的認識，突出反映了知識產權保護在社會責任領域的重要性，并與ISO 26000所提出的社會責任原則一脈相承。

ISO 26000界定了知識產權的范圍，知識產權作為無形產權，包括“……版權、專利權、地理標志權、基金權、著作人身權及其它權利。它們還可以包括對更廣義財產權利的考慮，比如原住民等特定群體的傳統知識，或者雇員或其他人的知識產權等”。

ISO 26000明確提出保護產權的作用和價值：“承認產權，促進了投資、經濟和人身安全，也會激勵創造與創新。”

上述ISO 26000對知識產權問題的界定，給我們如下啟發：

承認并尊重知識產權，既體現《世界人權宣言》的思想，也是履行社會責任原則的重要內容。因此，對于企業來說，需要將知識產權保護問題納入到企業社會責任的重要議題中。

承認并尊重知識產權，與企業、社會實現可持續發展密切相關，知識產權保護是推動經濟.社會進步的重要力量。知識產權保護，有利于提高發明創造者的積極性，激勵不斷地創造和創新，既有利于企業增強在市場競爭中的優勢，又有利于形成公平的競爭環境，引導社會投資的健康發展，推動提升整個社會的創新能力和水平。

二、ISO 26000中的知識產權保護行動和期望

ISO 26000在對知識產權的問題進行系統界定后，就包括企業在內的組織如何才能做好知識產權保護的問題提出了一系列行動和期望。

1.實施能夠推動知識產權保護的政策與做法

組織迫切需要加快推動有關知識產權保護的政策與良好實踐，以便為開展知識產權保護提供方向性指導和良好做法的示范推廣。日本明確提出了從科技立國到“知識產權立國”的基本國策；美國將知識產權當做國家基礎性的戰略資源，把強化知識產權保護作為重要的競爭手段。我國也已將知識產權保護提升至一項重要的國家戰略，2008年國務院發布了《國家知識產權戰略綱要》。

2.開展恰當的調查，以確信組織自身依法享有知識產權

組織應當主動了解國內外現行的知識產權法律法規、了解與組織利益相關的知識產權典型案例，同時采取各種方式定期審查自身產品、技術所依法享有的各項知識產權，以引起人們對知識產權保護的關注，防止對知識產權的不尊重或忽略，提高知識產權保護的自覺性和主動性。日本東芝集團堅持嚴格對照知識產權相關法律法規對公司的科技活動成果進行審查和保護，同時尊重第三方的知識產權。

3.不參與侵犯知識產權的活動，包括濫用支配地位，假冒和盜版

組織不得參與任何侵犯知識產權的活動，任何濫用支配地位、假冒和盜版等行為都是對知識產權的公然侵犯。長期以來，微軟倡導公平經營，致力于推動知識產權保護事業，在世界各地廣泛宣傳推廣使用正版軟件的益處，堅決杜絕假冒和盜版，牢固確立了堅持公平競爭和保護知識產權的正面形象。

4.對所獲得或使用的知識產權支付合理的補償

組織在運營過程中所獲得的涉及知識產權的技術、產品或服務等，都應給以合理的購置或使用費用，以確保知識產權所有者權益。日本三菱公司規定，員工所做出的“職務發明”權利一律歸公司所有，但是“職務外發明”和“業務外發明”則由公司根據需要與員工協調讓渡補償，而且對員工發明實施終生多次獎勵。

5.在行使和保護知識產權的同時，考慮社會期望、人權及個人的基本需求

組織保護知識產權應符合社會期望，一方面應切實保護好知識產權，保障知識產權所有者權益，激勵創新和進步；另一方面知識產權保護又不能過度，知識產權保護行為不得損害社會的整體進步與發展，需要全面顧及人權等各方面的要求。IBM的知識產權戰略是在私有創新和開放合作創新之間取得“平衡”，其基于越來越多的知識產權正通過客戶、合作伙伴、大學和政府之間的協作參與而產生以及不同國家的組織間協作加速、國家經濟間相互依賴性增強的事實，2005年1月，公司宣布向開放源代碼社區開放它擁有的500項軟件專利，并允許現在或將來致力于開放源代碼軟件的個人和機構免費使用。

三、ISO 26000背景下對企業加強知識產權保護的建議

人世以來，我國企業的知識產權保護取得了可喜成就，廣大企業的知識產權保護意識得到不斷增強，知識產權國際保護標準越來越受到重視，與WTO規則的要求更趨符合，甚至有些企業已將知識產權保護提升至企業發展的戰略性高度。但是我國企業的知識產權保護在知識產權保護的組織機構和管理制度建設、宣傳和培訓、創新激勵機制、國際化、標準化等方面都還有待全面加強。

隨著ISO 26000的不斷推廣和應用，對全球的經濟社會將產生深遠影響。ISO 26000中有關知識產權保護的規定也將受到越來越普遍的關注，因此，企業迫切需要考慮ISO26000的指導，進一步做好知識產權保護工作。為此，結合ISO 26000的內容以及企業的實際，本文就企業加強知識產權保護提出如下建議：

1.推動知識產權組織機構和管理制度建設

企業應該設立專門的知識產權管理部門和機構，實現對知識產權的統一和有效管理。同時，企業應充分認識到實施知識產權保護的重要性，切實將知識產權工作提升至企業經營及管理的重要高度，完善知識產權的形成、申請、管理、運用和維權體系，進一步完善“專利管理規范”，并將專利管理納入科研開發的全過程。與此同時，開展恰當的檢查，確保自身對于知識產權依法享用使用權或處置權。

2.重視知識產權知識的培訓和宣傳

企業員工的知識產權保護意識，是企業知識產權建設的重要組成部分，也是企業知識產權保護強有力的基礎和保障。加強知識產權的培訓和宣傳，一方面要面向全體員工開展有關知識產權法律知識的基礎教育；另一方面要針對知識產權管理部門人員進行針對性崗位培訓，選派管理人員參加專利代理人資格考試或去歐美發達國家專利事務所進行交流和研習。

3。建立知識產權保護的創新激勵機制

企業的專利權作為知識資本，是一種重要的生產要素，它對技術創新和激勵的作用主要體現在專利權人能通過專利的實施獲得豐厚的回報。要落實專利技術作為生產要素參與分配的政策，必須采用和創立靈活多樣的分配方式，例如股權、技術入股、優先購股權等，以營造發展高新技術產業發展的良好環境，保障專利創新者能夠獲得豐碩回報。

4.強化企業知識產權戰略意識

國際競爭的本質是科技競爭，而國際經濟競爭中所產生的摩擦，也將以專利或知識產權的摩擦取代關稅貿易形式的摩擦。企業如果不能掌握核心技術，沒有自主知識產權，則難以參與國際競爭。因此，企業應該制定自己的知識產權戰略，根據自身業務、產品的發展方向，科學確定知識產權工作的重點領域，有針對性地形成和積累知識產權，牢固建立知識產權自我保護的壁壘。

5.密切關注國際知識產權動態

企業對國際知識產權最新動態的關注可以使企業了解自身在產權保護和標準建立上的優勢和不足，從而根據實際情況采取靈活的專利與技術標準戰略。企業應加強與歐美等發達國家或地區的聯系與交流，密切注意行業技術發展的動態與趨勢，準確把握各國與國際技術標準和技術法規的變化。

6.加強國外專利申請和標準化建設

隨著我國對外貿易的高速增長，在國外交往中的貿易磨擦與知識產權問題日漸增多，國外專利的申請是從事國際貿易和保護企業自身權利的重要措施之一。在我國年專利申請中國外申請量還較少，以致造成了技術發明資源的巨大浪費和損失。因此，我國企業應該更加注重國外專利的申請和購買工作，不斷提高知識產權保護的范圍與力度。