國有企業如何在創先爭優中實現團青工作新跨越

韓璟軼

摘 要：在全國范圍內廣發開展的“創先爭優”活動中，國有大型企業如何團結帶領引導團員青年員工，積極投身于生產實踐，發揮團青生力軍的作用，是新的形勢給我們提出的新要求。站在新的起點上，進一步提高團青組織建設能力、開展豐富多彩的主題活動，是推動團青工作的出發點和著力點。

關鍵詞：創先爭優 團青工作 跨越發展

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2012）12（a）-0-01

青年始終是推動企業不斷進步和發展的中堅力量，是企業最新鮮的血液和最活躍的音符。該文對大型國有企業，如何在創先爭優活動中充分發揮團員青年主力軍和生力軍的使命，挖掘他們的潛能、調動他們的積極性、發揮團員青年突擊隊的作用進行了一些粗淺的探討。

1 堅持思想建團，打造政治素質和思想道德素養過硬的團組織

堅持思想凝聚和引領，以社會主義核心價值觀體系為統領，做深入做好青年的思想政治工作，構建青年強大的精神支柱。

一是深化理想信念教育。要進一步深入學習貫徹黨和十七大和團的十六大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝青年的頭腦，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強青年的政治素質。堅持在科學發展觀的指導下推動共青團事業發展，善于把傳統的教育引導方式轉化為青年時間活動，使黨和團的政治主張在青年中深入人心。

二是深化形式任務教育。認真學習貫徹企業相關會議精神，踐行企業創先爭優活動綱領，引導青年深刻認識企業面臨的經營困難和挑戰，進一步樹立高度的政治意識、大局意識和憂患意識，面對新形勢，做最好的自己，聚焦項目爭精品，立足崗位創一流。……