IT業的非主流生活

璉雪

不被審視的生活是沒有價值的。——蘇格拉底

我小時候是個愛看電視劇的孩子，電視上的IT高手非常強大的：拿起電腦，不用鼠標，一通敲擊鍵盤，然后顯示器上出現很絢爛的畫面，然后那些個超級難破解的加密網站就被破解了。除此之外，天才們每天輕松地玩著電腦，天才們過著令人欽羨的生活。當我從大學畢業進入IT行業之后，才明白這些都是電視里的情節，和實際生活相差甚遠。

我的求職經歷

我大學畢業后，先后換過四家公司。當然不是因為我喜歡換工作，而是由于一些個人原因，從天津換到北京，最后才到了現在就職的IBM。不過正是因為機緣巧合，我有幸接觸過四類公司：大型通訊公司、小私企、軟件外包公司、外企。按照我個人的分類方式，應該還有幾種公司，一種叫互聯網公司，一種叫政府相關工作，一種是大型的國內IT公司。不過，要審視IT業的生活，這幾種工作的工作狀態，我們都要介紹一下啦。

IT業最好的工作，當然是政府相關工作，包括公務員、國企、央企、銀行，這種IT工作最穩定，收入和福利都是非常豐厚的。但是相對來說，競爭也最激烈。所以現在北京的各大公司在招聘的時候會發現，清華北大這類學校的畢業生，都找不到啦。為什么呢?因為他們去政府和國企了。政府相關工作在同事們茶余飯后的聊天中，是令人羨慕的IT工作。

其次是通訊公司。用一個字來形容通訊公司呢，就是忙，我知道的所有通訊公司都很忙。為什么這么忙呢?因為這里面有兩家著名的國內大型通訊公司——華為和中興。

華為和中興是死敵，可以說，華為是世界上所有通訊公司的死敵。華為以工作強度大、收入高出名，很多研發人員每天工作到晚上11點，周六日都是浮云。華為是有奮斗者協議的，要放棄所有的年假。華為號召就算你結婚、生孩子或者親人故去了，也要來上班。不過華為的收入絕對豐厚，每年的年終獎非常高，不過也是非常寂寞。壓力和強度就不用說了，不能有多少時間回家探親。而中興呢，我畢業之后第一份工作是中興的。怎么形容呢?就是工作強度打85折、但是收入打65折的華為。對在校園里的大學生，華為和中興非常有吸引力。

我離開第一家公司時，正趕上經濟危機。找工作不易，所以我進了一家中關村的IT私企。私企和中興這樣的大型公司無法相比，但小私企讓我見識到了不一樣的生活。比如，每天在中關村的寫字樓上班。上班要擠地鐵，吃飯要排隊；來到公司需要按時打卡，然后還沒有固定的工位；大家坐在一張長長的桌子上，經常換座位。小私企一般都是項目型的公司，所謂項目型的公司就是接到一個項目后，一堆人組在一起做個項目組，項目不大，時間一般是半年到一年，有些是外包其他公司的工作。很多人跟著一個項目經理。然后就是一通亂干。

為什么說是亂干呢?因為沒有什么技術積累，沒有太大技術難度，沒有文檔，沒有注釋代碼，沒有測試團隊。項目型的公司往往還伴隨著出差，很多是在客戶的公司做的，比如你要開發的是四川某個銀行的一個風險分析的組件，那么恭喜你，你可以有半年到一年的時間在四川出差了。另外，項目型的小私企最大的特點就是在項目結尾各種趕，趕時間，趕進度。所以，IT小私企實在不是很好的選擇。

我在小私企工作時間很短，因為不能忍受雜亂的管理，離開了。此時正是黎明前的黑暗，隨后我進入一家外包公司。外包公司就是人販子。很多大型的外企甚至國企、銀行以及華為這種公司，會雇傭一些人在外包公司上班。這應該是控制風險和成本的一種方式。但現實是，外包公司的員工成為了同工不同酬的尷尬存在，不過很多外包公司的員工可以積累外包工作經驗，作為進入大型企業的敲門磚。

IBM的經歷

再一次跳槽后，我進入了大型外企公司IBM工作。大型外企的特點就是，舒服、壓力小、休假多，收入尚可。外企更強調生活，這應該是一種人性的關懷。

我非常滿意現在的IT生活。很多外企是彈性工作制。IBM也不例外，所以我每天都會在9點到10點中的隨意時間到公司，也可以在5點到6點中隨意時間離開公司。如果家里有什么事的話，可以選擇work at home，只要你保持通訊軟件流暢就可以。比如，我現在每天上班第一件事就是打開電腦，打開IBM的光榮產品，Notes郵箱。今天肯定又有很多新郵件，逐一的打開、閱讀，需要回信的，不用著急，很多是美國的同事，你只要下班前回復就可以了。干IT開發工作無非是兩種，開發和測試。傳統的認識是開發有前途，但是在正規的大型企業中，測試也是相當重要的。在北京的IBM公司，大部分都是測試人員。大型外企很多是產品型的公司，有自己的產品，有自己的開發周期。所以開發、代碼review、單元測試、系統測試、集成測試性能等都是一個都不少的。

在外企工作，最重要的是英語。因為你有很多外國同事。你經常需要跟他們做remote的meet，ing。不過無奈的是我是個readand write尚可，但是spoken和lis，ten不是很好的人，今后還要提高啊。

IT業的其他公司

如果你有心從事IT業，互聯網公司也是不錯的選擇。比如百度、網易、亞馬遜、阿里巴巴、人人網之類。這種公司收入很高，比如某熱點網站去年給新畢業的碩士生年薪是20萬。但互聯網公司其實壓力非常大，工作經常加班。而有些公司就是趕上現在的業界熱點所以迅速壯大，今后的前景不明。所以互聯網公司是見仁見智的選擇。

除此之外，還有一種選擇，是較大型的國內公司，這類公司有一定規模，但又不是純粹的互聯網和通訊公司，比如清華同方、北大方正。這類公司大部分也是做項目的，工作流程也比較規范。雖然我并沒有在這種公司的工作經驗，不過聽同行說，待遇還不錯。

開發人員熟悉的那些技術名詞們

正像你看到的那樣，IT業要經常學新技術。我因為換了多次工作，每接觸一個新項目就要學習一個新的技術，因此履歷表十分精彩。因為很多IT人都是技術狂人型，對技術的喜愛是天生的，他們上網會關注CSDN，水木的技術版塊之類，關注當下熱點。同時還有另一類人，比較關注某一種技術的積累，職業生涯的選擇也會根據自己的發展來進行，因此可以在一條路上越發鉆研成高手。這兩種工作狀態各有優缺，值得學習。

IT業的男青年和女青年們

誠如你所見，IT業是一個男女比例失調的行業。曾經我總擔心這行業不適合女生，擔心是吃年輕版，總擔心太忙壓力太大。男生們則顧慮男女比例失調，找不到媳婦等。不過真正從事之后發現，情況根本沒外界傳說的那么夸張。IT業在中國雖然已經進入大發展的時期，但是畢竟只有10到20年的光景，而國外有很多做到資深的IT前輩，其中有男有女。所以選擇這一行，不用被太多的流言嚇倒哦。不過還是要提醒技術狂人類型的男女青年們，也請注意一下文體活動，多參加參加運動，不要太宅了。