北京市非京戶籍職工可享生育險

2012年起，在北京工作的非京戶籍女性也可在北京參加生育保險。記者從北京市人力資源和社會保障局發布的《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》了解到，從2012年1月1日起，北京市生育保險將實現制度全覆蓋，覆蓋范圍擴大至機關、事業單位和非京籍職工，生育保險待遇標準及報銷范圍將提高，預計這一舉措惠及人群新增400萬人。

北京市人力社保局醫療保險處處長蔣繼元告訴記者：“北京市生育保險自2005年開始實施以來，反響很好。但由于涉及范圍只是北京企業內的北京市戶籍職工，所以近年來非京籍外地職工、農民工、事業單位職工等對此呼聲很高，迫切要求擴大范圍，此次實現生育保險全覆蓋也是對過去制度的進一步完善。”

《通知》還一并上調了定額支付標準，對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付項目和定額標準進行了調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長20%左右，減輕個人醫療費用負擔，預計增加基金支出2500萬元左右。“如沒有特殊需求，參保人員生孩子自己可不花錢。”蔣繼元說。

據介紹，《通知》對生育津貼的計發辦法調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產假天數計發。生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

北京市人力社保局副局長孫彥說：“近年來，北京以‘人人享有社會保障和城鄉一體化為目標，逐漸打破了身份、戶籍、地域界限，不僅將全部單位就業人員納入生育保險范圍，也將農村戶籍職工、在京就業外國人等納入了職工基本養老保險范圍，不斷完善城鄉一體化的社會保障體系，實現了城鄉基本公共服務的全覆蓋和均等化。” （《中國婦女報》記者 金勇）