昆明市官渡區干部教育培訓存在的問題與對策研究

賀慶紅

當今世界，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，人才成為綜合國力競爭的戰略重點。干部教育培訓作為我們黨一項基礎性、戰略性的工作，對造就高素質干部隊伍，保證黨的事業順利發展具有十分重要的作用。我們黨歷來高度重視干部教育培訓，始終堅持把干部教育培訓作為保證黨的事業順利發展的一項基礎性工作和黨的建設的一項重要內容。但是，在目前的干部教育培訓中卻存在著培訓目標不明確，培訓手段方式單一等影響培訓效果的突出問題，如何有效提高干部教育培訓質量成為當前亟待解決的問題。

干部；教育培訓；對策研究

我國歷來十分重視干部教育培訓工作，干部教育培訓事業蓬勃發展，為推動經濟社會發展提供了堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。黨中央根據黨的十七大提出的全面建設小康社會奮斗目標的新要求，作出大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略部署。干部教育培訓工作的重要性日益突出，同時也提出了許多新課題、新任務和新要求。作為一名黨校教師，本人對昆明市官渡區干部教育培訓工作進行調研，提出了加強和改進干部教育培訓工作的對策。

1.干部教育培訓調查的基本情況

本調查主要依托調查問卷獲取相關信息。調查問卷為自填式問卷，由被調查對象自行填寫和選擇。問卷主要包括五個部分：個人基本情況、對官渡區干部教育培訓工作的總體評價、對當前官渡區委黨校培訓管理工作的總體評價、培訓需求以及問題和建議。……