基層黨員領導干部作風建設

魏延方

俗話說：“為官廉為本”。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，黨員領導干部能否保持清正廉潔，一塵不染，始終面臨著社會多樣化和思想文化多元化等諸多考驗。當前，基層黨員領導干部的作風整體狀況是好的，能夠按照職責要求認真抓好工作，但也確實存在著一些不容忽視的問題，一些不良風氣在少數領導干部身上仍有一些表現。該文分析了當前基層黨員領導干部在作風建設上普遍存在的問題，并就如何抓好基層黨員領導干部作風建設提出了幾點建議。

基層；黨員；領導干部；作風建設

1.當前基層黨員領導干部中普遍存在的問題

學習風氣不正。有的人政治上不求上進，業務上不求長進，平時不學習，固步自封，甚至以功利主義態度對待政治理論學習；有的人事務主義嚴重，不善于擠時間學習，不善于從理論上提高自己，甘當“真理二傳手”，照抄照搬，照本宣科，滿足于一知半解，脫離稿子就不會講話；有的人為學習而學習，不善于有的放矢、帶著問題學，不善于理論聯系實際和學以致用，在同一崗位上工作了若干年，還是滿腦子“半成品”，總結不出規律；有的年輕干部則把學歷學習當作晉升的敲門磚，不實實在在學知識，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本。

工作作風不實。有的人工作熱情不高，敬業精神不強，作風上拖拉懶散、渾渾噩噩；有的人工作標準不高、要求不嚴，不圖有功，但求無過；有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，不求干事，但求名利；……