樹立良好心態 彰顯思想境界

正確對待個人進退流轉的問題，應一如既往地忠誠于黨的事業，滿懷對黨和人民的深厚感情，盡心竭力地履行好自己的職責，努力實踐共產黨人高尚的人生價值，彰顯自身的黨性修養和思想境界

知識專業型；黨員領導干部；思想境界

按照中央部署，目前各級黨委、政府換屆工作已經結束。一些年富力強有知識專業型的中青年領導干部走向領導崗位，而一些領導干部退下來或一些優秀人才沒有當選。作為一名黨員領導干部，應樹立良好心態，正確對待換屆中個人的“進退留轉”，嚴格要求自己，以良好的精神狀態和實際行動確保工作風清氣正。

作為一名黨員領導干部,應清醒地認識到“進、退、留、轉”的問題,這既是一種自然規律，也是黨的事業薪火相傳、不斷發展的必然要求。其所得之“職位”，只是為人民服務的平臺，沒有特殊的利益可言。或“進”或“退”，是“留”是“轉”，都是組織的需要，都是事業的需要。“進”意味著擔子更重、責任更大，應當更加奮發有為、嚴格要求；“退”不代表“船到碼頭車到站”，應當退位不退志，積極做好“傳幫帶”；“留”說明工作需要，應當忠于職守、再立新功；“轉”蘊涵新的機遇，應當努力掌握新本領、開創新局面。

“進”之崗位有限，不可能人人得到提拔重用。應以黨和人民的事業為重，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。“進”，固然可喜可賀，“不進”，亦不怨天尤人，這是一種豁達，彰顯的是黨員干部寵辱不驚，不以物喜、不以己悲的平常心態，這也是一種難得的官德，也是黨員干部應具備的黨性覺悟。……