開拓國有企業工作新局面

馬庚

社會主義市場經濟體制下國有企業的改革面臨新任務、新挑戰，要開拓國有企業工作新局面，必須針對黨建工作存在的問題提出改革意見，努力推進國有企業體制創新、技術創新和管理創新，進一步提升國有企業的競爭力、經濟和社會效益。

國有企業；體制創新；管理創新

隨著社會主義市場經濟體制的建立和國有企業的重大改革，黨建工作也面臨著新任務、新挑戰。通過對部分國企黨建工作的調研，發現了一些黨建工作中存在的不容忽視的問題，譬如：黨組織參與重大問題決策缺少必要的制度保證，部分黨務工作者思想觀念、工作方法陳舊，創新能力不強等。諸如此類的問題已不同程度地影響了企業黨組織政治核心作用的發揮和國有企業的改革和發展。新時期如何加強和完善黨建工作，對于推進國有企業體制創新、技術創新和管理創新，提升國有企業的競爭力、經濟和社會效益，切實增強黨的執政基礎和提高黨的執政能力，都具有重要意義。

1.增強黨建意識，加強黨對國有企業的政治領導

黨建工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是國有企業增強自身凝聚力和競爭力的重要保證。國有企業是黨執政的經濟基礎，國有企業黨組織是黨執政的組織基礎，國有企業職工是黨執政的階級基礎和群眾基礎。黨只有在國有企業這個產業工人最集中、階級基礎最雄厚的地方，建立并不斷壯大自己的基層組織，才會在工人群眾中具有強大的生命力和戰斗力。……