樂昌老區人才培訓與“大富模式”

何輝平

一個地區的生產力發展、經濟的振興與否，歸根到底在于人才。多年來，樂昌市老促會把培訓老區人才作為促進老區經濟發展主要抓手，采取多種渠道為老區培訓人才：組織老區鎮和村委干部、農技站技術員、種養大戶參加韶關市老促會舉辦的種養培訓班，學習各種發展經濟的知識和技術；帶動保障部門進行職業技能培訓；老促會與關工委聯合舉辦青年創業致富培訓班，請農業、畜牧等部門的專家集中授課培訓。

幾年來，樂昌老促會與關工委舉辦的創業致富培訓班，為老區培訓了260多名青年；市勞動保障部門為5個老區鎮培訓了2900多人次，其中9個老區行政村432人次。通過舉辦培訓班，為老區培養了一批致富人才，為老區人民創業致富、發展經濟起到了積極的促進作用。不少學員都高興地說：“培訓班使我們認清了形勢，開闊了視野，學到了知識，掌握了技能，交流了經驗，增強了扎根農村創業致富的信心和決心。”他們都紛紛表示不辜負黨和政府的期望，勇當老區致富的帶頭人。如梅花鎮大富老區青年廖文忠，2003、2004兩年參加市老促會與關工委舉辦的培訓班，回去以后帶頭調整農業結構，發展了黃煙、水果和養豬等種養業，每年收入近10萬元。他家蓋了一幢樓房，還帶動了一批青年共同致富，使全村10多戶人家在近幾年也蓋起了新樓房。由于他在本地起到了先鋒模范作用，被推選為黨支部書記。

實行勞務輸出，把年青力壯的老區農村青年輸送到珠三角等地務工，這既為老區解決發展經濟的資金困難，又學習發展經濟的技能，帶回老區本地促進經濟發展，實現增加經濟收入和培養人才的雙重效果。幾年來，市勞動保障部門和老區鎮積極進行勞務輸出，累計為5個老區鎮實現農村勞動力轉移就業17400多人次，其中9個老區村委會1580人次，增加了老區村民的收入，推動了老區經濟的發展。

近幾年來，老促會還專門請從事種養業的老板，到各地老區幫助帶動發展種養業。被共青團中央、農業部授予“全國農村青年致富帶頭人”的樂昌市梅花鎮青年余志榮到梅花老區大付、大坪、流山，以“公司十基地十農戶”的產業模式發展了450畝蔬菜生產。到2010年，老區大付村已建起一個面積1310畝的蔬菜基地，種植農戶達386戶，全年蔬菜產值達700多萬元，銷售收入637萬元，戶均收入1.65萬元。大坪村有520多戶種植蔬菜3000多畝。

余志榮為了使老區群眾掌握好生產技能，發展好生產，在生產中實施“五統一”：統一生產標準、統一種植規劃、統一供應種苗及生產資料、統一提供生產技術規程并培訓指導、統一品牌最低保護價收購銷售，實現了產、供、銷“一條龍”服務，解決了農民缺資金、少技術問題和農產品銷售難及受價格波動而“菜賤傷農”的后顧之憂。這一模式得到省委書記汪洋的肯定，高度評價大富村發展種植業帶動貧困戶脫貧致富的做法，并命名為“大富模式”。