關于加強高校基層團組織建設的幾點思考

張錦花

【摘要】針對高校基層團組織的團員意識淡薄、團支部建設機制不健全、基層團干部自身素質不高，影響力下降，提出了如何根據新時期大學生的特點加強基層團組織建設，充分發揮高校基層團組織的職能，使團的工作在加強高校德育和全面推進素質教育的進程中發揮更重要的作用。

【關鍵詞】高校 基層 團組織

【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2012）07-0001-02

高校共青團是黨委領導下的先進青年群眾組織，是與廣大青年學生保持密切聯系的重要紐帶，肩負著團結和教育青年學生，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養建設人才的重任，同時也是高校加強思想政治工作的有力助手，是高等教育的重要育人基地。作為我國團員比例最大的組織，高校的基層團建工作不容忽視。

一、加強高校基層團組織建設的重要意義

1.加強高校基層團組織建設是實現共青團組織青年職能的需要。

基礎不牢，地動山搖。基層組織建設和基層工作是共青團各項工作真正落實的主要載體，肩負著把團的根本職責和各項職能落到實處的重要責任，越是基層，越需要創造。只有基層團組織積極行動，結合實際，開創性地開展團建工作，才能為高校團的建設奠定穩固的基礎。

2.加強高校基層團組織建設是實現共青團引導青年職能的需要。

高校基層團組織能夠充分發揮教育、學習、宣傳、輿論等平臺作用，進一步引導青年，培育青年學生的和諧理念，促進師生和諧和學生自身和諧發展，在推動和諧校園建設方面發揮重要的作用。

3.加強高校基層團組織建設是實現共青團服務青年職能的需要。

當代大學生面臨著成長和發展的較大壓力，這就需要高校基層團組織通過舉辦各種競賽、開展社會實踐、志愿服務、實施素質拓展計劃等幫助大學生提高綜合素質，最大限度地滿足學生成長成才的需要。此外，從某種程度上講，高校基層團組織對大學生的成長服務有多少，就意味著對他們的影響有多大，服務的成效決定著團組織的吸引力和凝聚力。因此，高校基層團組織要不斷加強自身建設，以活動為載體提高學生綜合素質，努力解決廣大青年學生面臨的最普遍、最迫切的困難和問題，服務學生成長成才。

4.加強高校基層團組織建設是實現共青團維護青年合法權益的需要。

正確地代表和維護青少年權益是各級團組織責無旁貸、義不容辭的光榮使命。團組織的基礎在青年，共青團只有同廣大青年保持密切的聯系，根植于青年之中，正確地、忠實地代表青年利益，堅持為青年服務，才能廣泛地團結青年，團的工作才有堅實的基礎，才能使黨的要求變為青年的自覺行動，使共青團更富有活力。

二、高校基層團組織工作中存在的問題

1.團員意識淡薄。

團章中規定，共青團是先進青年的群眾組織，也就是說，共青團員是青年中的優秀分子。目前，學生在進入高校時，絕大多數已經是共青團員。這種組織上的普及化本來應該有利于團開展工作，但實際上，這種普及化又客觀上造成了一種團員意識的模糊化。雖然從整個社會來看，進入高校的這些團員是整個社會青年中的優秀分子，但從高校內部來看，大家都覺得差不多，感覺到團員就是那么回事，漸漸地團員意識就淡化了。另外，還有部分團員降低了對自己的要求，沒有認真履行團員義務，也沒有嚴肅行使團員權利，不文明行為和違紀現象在團員隊伍中屢見不鮮。這種現狀會使不少團員有一種消極的平衡感，缺乏應有的榮譽感和責任感，政治上上進心不強，組織觀念淡薄，不能充分體現團組織的先進性，團員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

2.團支部建設機制不健全。

目前，各高校的團支部建設主要以班級為工作單位，各項工作開展則依賴于學生干部的主導作用，因而忽視了團員作為學習主體的積極性、主動性的發揮，使得團支部的基礎工作漏洞較大，進而削弱了團支部的凝聚力和戰斗力。高校基層團組織設置都比較健全，也都制定了團組織的各種規章制度，但是這些制度缺乏貫徹落實，形同虛設，導致團組織在團員青年的影響下降，團組織的凝聚力和戰斗力減弱。大多數團支部沒有定期開展團組織生活，即使開展，大多也都偏重娛樂性，缺乏教育性和針對性。

3.基層團干部自身素質不高，影響力下降。

在目前高校中，還有相當一部分團干部對團的知識不甚了解、對自身的工作職責不夠明確，存在一些團支部、團干部不識不聞團的“三會一課”，這就使得團組織的工作不能很好的加以開展，團干部的模范性、先進性也不能完全體現，從而無法實現緊密團結廣大同學的目標，使團支部的工作流于形式，沒有號召力，缺乏吸引力。

三、加強和改進基層團組織建設的思路與措施

1.要加強對團員的管理，要求團員嚴格遵守團的紀律，保證團組織的純潔性。

團支部要通過各項管理制度、工作評價、獎懲手段等，增強團員的組織觀念，密切團員與團組織的關系，團支部還要經常督促團員履行義務，幫助團員增強執行團的決議的自覺性，保證團支部的各項工作的正常開展。其次“火車跑得快，還靠車頭帶”，一個團支部能不能很好的運行，除了支部成員自身的學習努力之外，最主要的還要看團支部干部的領導管理能力。支部在通過民主選舉產生團干部之后，應對干部進行必要的培訓，使他們能夠全面、深刻的了解團的知識，并能組織支部廣大的團員加以學習和領會。從而使得支部團員在行使自身團員權利和義務的同時，增強團員意識，認識到自己不僅是一個班級成員，更是一名共青團員，增強了自身的責任感。

2.堅持完善和落實各項規章制度。

制度建設是加強基層團組織工作的重要基礎。也是增強基層團組織凝聚力和戰斗力的有力保障。只有把制度建設貫穿到組織建設、思想政治建設和隊伍建設的各個環節，才會使基層團組織建設的各項工作有章可循。科學合理的規章制度就是無形的指揮棒，它可以使組織內部的管理更加科學化、規范化，也可以促進和保持團內良好的民主風氣，還可以激勵和調動廣大青年團員的工作積極性。只要在實際工作中得到認真貫徹落實，便會使基層團組織工作做到嚴格規范，收到實際效果。

3.充分利用網絡、手機等現代化通訊設施加強先進典型的塑造與宣傳。榜樣的力量是無窮的。

一個先進典型，就是一本鮮活的教科書，具體生動，看得見、摸得著，讓人可信、可敬、可學。樹立一個先進典型，就是在群眾中確立一種導向、一個楷模，這對幫助青年團員踐行社會主義核心價值體系具有十分重要的意義。我們一定要充分利用電腦網絡、手機等現代化通訊設施，加強對團內先進典型的塑造與宣傳，使榜樣的示范效應盡可能輻射到每一位團員青年，努力營造學先進、創先進、勤奮進取、朝氣蓬勃的良好氛圍。

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