新形勢下加強學習型黨組織建設的重要性和途徑

盧賀

(神華寧夏煤業集團金家渠煤礦籌建處,寧夏吳忠 751504)

新形勢下加強學習型黨組織建設的重要性和途徑

盧賀

(神華寧夏煤業集團金家渠煤礦籌建處,寧夏吳忠 751504)

當今社會正在發生深刻復雜變化,我們處在一個風云變幻的時代,世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化持續推進,面對日新月異的世界,要跟上時代前進步伐,“就不能身體已進入二十一世紀,而腦袋還停留在過去。”新形勢下,加強學習型黨組織建設尤為迫切和重要,把黨組織建設成為學習貫徹黨的重要思想和十八大精神的組織者、推動者和實踐者,是新形勢下創建學習型黨組織建設的歷史使命。各級黨組織和廣大黨員干部要適應不斷發展變化的新形勢,更好地肩負起光榮使命,必須更加重視和善于學習,永不自滿、永不停止,努力掌握和運用一切科學的新思想、新理論、新知識、新經驗,不斷提高管理能力和領導水平,永葆黨的先進性。

學習型黨組織 目標 重點 途徑

1 加強學習型黨組織建設的目標

建設學習型黨組織就是要發揮黨的政治優勢、組織優勢,營造黨內終身學習、團隊學習的組織環境,使黨組織成為廣大黨員互相學習的課堂、交流思想的精神家園和團結奮進的戰斗堡壘,成為廣大黨員能全身心投入、并持續增長學習力、不斷創造自我和超越自我的組織。

2 加強學習型黨組織建設的重點

2.1 推進學習型黨委建設

黨委領導班子要一馬當先,做出表率。要深入推進 “學習、團結、奮進、廉潔、開拓”為主旨的“好班子”創建活動。要堅持以黨委理論中心組學習為載體,加強理論學習,突出專題研究討論,促進改革與發展。要在科學決策、團結協作、選人用人、開拓創新上努力提高水平和成效,把黨委建設成為學習型黨委,把班子建設成為學習型班組。

2.2 筑牢學習型黨支部堡壘

創建“學習型黨支部”,是提高支部工作效率,提升支部整體水平,保持支部發展的迫切需要,也是全面加強黨的建設的必然要求。目的是通過組織化的學習活動,營造黨員干部隊伍不斷學習、不斷創新、不斷進步的支部文化和精神風貌。真正使每個支部成員和廣大黨員干部都能緊跟時代最新科技、最新文化的發展步伐,始終保持一種積極主動的學習狀態,并善于將學習行為轉化為創造性行為,努力提高黨支部的綜合素質、工作效果和駕御全局的能力,筑牢支部堡壘,把黨的方針政策傳達到基層,貫徹落實到職工。一是提高職工政策理論認知水平;二是督促和指導職工學技術,練技能,提高職工的業務素質;三是教育職工嚴格遵守勞動紀律和組織紀律,提高職工政治覺悟和自律水平;四是使職工深切感受到黨組織的體貼關愛,增強凝聚力、戰斗力。

2.3 培育學習型黨員

共產黨員要始終走在時代的前列,做時代的標兵,做到與時俱進。這就要求,黨員必須要樹立終身學習的觀念。要深刻領會有關政策、決策,深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質,深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。要結合實際活學活用,提高處理復雜問題和應對復雜局面的能力。發揮共產黨員的模范帶頭作用,從而帶動身邊的員工群眾積極投身到改革、發展建設之中。每個黨員和干部都要根據自身不同的狀況,制訂好個人學習目標和年度學習計劃,認真做好個人讀書筆記和心得體會的撰寫,努力提高學習成效。

3 加強學習型黨組織建設的主要途徑

3.1 把黨的理論學習與其他專業知識學習有機結合起來

加強學習型黨組織建設要把黨的理論學習與其他專業知識學習有機結合起來,努力做到“全員學習、全面學習、與時俱進”,建立組織化、規范化的學習機制,使黨組織和黨員干部以及全體黨員的學習能力明顯提高。同時要推動理論聯系實際,注意調查研究和解決實際問題,提高理論學習轉化實踐成果的新水平。

3.2 加強創建的載體建設

創建學習型黨組織,要依托載體,在注重實效上做文章,不斷賦予創建新的內涵。創造性地抓好黨員活動陣地建設,以陣地建設為載體,創新基層黨支部的活動形式,為創建學習型黨組織提供重要的硬件基礎,使陣地建設真正成為創建學習型黨組織的有效載體。因地制宜制作黨支部工作網絡圖、黨員競賽評比臺、黨員目標管理、黨群目標管理為一體的黨支部管理牌板。開展黨群組織網絡系統、黨群工作考核、黨員目標管理考核和黨員明星員工、安全之星及責任區、黨員示范崗評比活動。統一為各黨支部配備電子設備、圖書及圖書柜,建成專用的黨員學習活動室,每天都向黨員、職工開放,使黨員學習、討論、活動各有其所。

3.3 抓好創建的關鍵環節

要在上好黨課、辦好入黨積極分子和黨支部書記培訓班的基礎上,深化學習培訓效果。以加強黨的執政能力建設為重點,全面提高黨員和干部隊伍素質,特別是中層干部隊伍的素質,這是創建工作的關鍵所在。要著力增強干部和黨員的學習力和創新力,抓好中層干部的中心組學習,提高自身工作的水平、能力和素質。建設一支既精通黨務工作,又勝任專業業務,能夠擔當改革與發展重任的干部隊伍,帶動全體職工能力、水平和素質的普遍提高。

要進一步加強和改進思想政治工作,做到思想政治工作有新突破、應對新情況、制定新對策,這是創建工作的著力點。要抓好思想政治工作模式和手段創新,開展形勢任務教育和時事政策教育。深入開展談心談話活動,凝聚人心,疏導和化解矛盾,充分調動職工的積極性和創造性。

要加強黨性黨風黨紀、民主集中制和黨的知識的教育培訓,切實解決黨員干部中存在的“四風”問題。要充分發揮黨的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、和黨支部的戰斗堡壘作用。實行黨員目標管理,抓好“三會一課”,深入開展民主評議黨員、“黨員責任區”、“黨員先鋒示范崗”、“黨員身邊無‘三違’”、“保持先進性、爭做一顆星”、“包保聯”等各項活動,把黨員培養成工作能手,讓每個黨員能立足本職,多做貢獻,樹立共產黨員的光輝形象。

盧賀(1977—),男,寧夏銀川人,本科,畢業于寧夏黨校經濟管理,政工師,現在神華寧夏煤業集團金家渠煤礦籌建處工作。