為企業(yè)發(fā)展鑄造鋼筋鐵骨

成中投資集團股份有限公司（以下簡稱成中集團）總部設在萬里長江第一城宜賓，創(chuàng)建于1992年，經(jīng)國家工商行政管理總局核準，登記為無行政區(qū)劃企業(yè)名稱，屬國家房屋建筑總承包壹級資質企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)壹級資質企業(yè)。

成中集團現(xiàn)有下屬黨支部6個，黨員80余人，集團黨委堅持企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建相融共振，企業(yè)黨建與企業(yè)文化共同鑄造，走出了一條黨的建設與經(jīng)濟發(fā)展相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的路子。

做好“三項服務”助力企業(yè)發(fā)展

做好服務企業(yè)發(fā)展的“智囊團”。成中集團黨委所屬黨支部根據(jù)職能、崗位的不同，鮮明地提出了“創(chuàng)先爭優(yōu)·促精品房產(chǎn)”“創(chuàng)先爭優(yōu)·建業(yè)主滿意物業(yè)”等各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題。結合黨委所轄黨員工種不一、地點分散等實際情況，借力現(xiàn)代科技手段，通過組織開展“合理化建議伴我行”主題活動，在集團局域網(wǎng)開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員網(wǎng)絡活動室”，設立學習園地、知識競賽、黨員風采等多個欄目，要求每名黨員每年必須帶頭提出一條以上合理化建議，黨員通過實名登錄即可自主學習、互動交流，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策。董事長程貞貴經(jīng)常詢問集團黨組織的工作、了解黨組織活動情況，在活動時間和經(jīng)費等方面給予全力支持，還把黨組織負責人選為董事，直接參與公司高層管理。

做好服務生產(chǎn)經(jīng)營的“生力軍”。公司黨組織活動堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來謀劃和部署，組織黨員在艱難困苦的條件下充分發(fā)揮先鋒模范作用。在“吉星花園”的建設施工處于攻堅階段，公司要求必須加快施工進度。黨組織適時地開展了“我為吉星做點啥”的主題活動，工地黨員帶頭加班加點趕進度，機關后勤部門黨員把自己的服務延伸到工地，極大地支持一線生產(chǎn)，受到了企業(yè)領導和職工的普遍稱贊。“春江盛景”基建工程，需開挖深井，由于地質條件復雜、工程量大，極易發(fā)生安全事故，工地黨員身先士卒，帶頭連續(xù)作業(yè)、堅守崗位，確保基建工程未發(fā)生安全事故。

做好服務企業(yè)文化的“倡導者”。公司黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)文化有機融合，全力打造“成中，忠誠到永遠”的企業(yè)精神，引導廣大黨員牢固樹立“質量第一，用戶滿意”的企業(yè)宗旨，嚴把質量關，帶動全體員工為群眾提供一流的產(chǎn)品和服務。

做實“三大活動”凝聚員工力量

開展“企業(yè)先鋒”黨員爭優(yōu)活動。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員技術攻關小組、黨員志愿服務隊、黨員與技術管理骨干結對共進組等，大力發(fā)揮黨員作用，增強廣大黨員的先鋒模范意識；通過組織開展“一個支部一堡壘，一名黨員一面旗”活動、勞動競賽、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、評比黨員示范技能等，大力表彰優(yōu)秀黨員、激勵帶動其他黨員及全體職工，增強廣大黨員、普通員工的業(yè)務技能，有效提升凝聚力。

開展“五無五有”崗位踐諾活動。公司黨組織結合生產(chǎn)實踐，在黨員中全面開展 “五無五有”公開承諾、崗位踐諾活動。“五無”：無質量事故、無安全事故、無投訴事故、無違法事故、無違紀事故；“五有”：有一個黨建工作責任區(qū)，有一名幫扶對象，有一門過硬技能，有一條合理化建議被采用，有一項工作獲得獎勵。

開展“雙向培養(yǎng)”活動。公司黨組織大力實施雙向培養(yǎng)，積極為黨員、職工搭建成長平臺。公司黨組織建立了學習獎勵制度、技能培訓制度，注重從政治觀點明確、政治立場堅定，有一定管理、組織、指揮能力，有專業(yè)技術的中、高層管理人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，堅持從黨員中選拔模范帶頭作用好、黨性強、有一定號召力，勤于鉆研業(yè)務的人，推薦給公司行政部門委以重任。

20年間，成中集團脫穎而出，成為宜賓市建筑開發(fā)行業(yè)的明星企業(yè)和標桿企業(yè)。與此同時，成中集團積極履行社會義務、投身慈善事業(yè)，為宜賓的發(fā)展作出了貢獻。據(jù)統(tǒng)計，20年來，成中集團在各類慈善公益、捐資助學、扶危濟困等方面累計支出約2000萬元，充分體現(xiàn)了成中集團對社會的高度責任感！

20年櫛風沐雨，20載春華秋實。奮斗20年的成中集團，如今年產(chǎn)值20多億元，利稅上億元。集團秉承“成中，忠誠到永遠”的企業(yè)精神，以“建一個共建共享的和諧企業(yè)、品牌企業(yè)和一個對社會負責任的百年企業(yè)”為目標，正闊步走向持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展之路。