為企業發展鑄造鋼筋鐵骨

成中投資集團股份有限公司（以下簡稱成中集團）總部設在萬里長江第一城宜賓，創建于1992年，經國家工商行政管理總局核準，登記為無行政區劃企業名稱，屬國家房屋建筑總承包壹級資質企業、房地產開發壹級資質企業。

成中集團現有下屬黨支部6個，黨員80余人，集團黨委堅持企業發展與企業黨建相融共振，企業黨建與企業文化共同鑄造，走出了一條黨的建設與經濟發展相互促進、協調發展的路子。

做好“三項服務”助力企業發展

做好服務企業發展的“智囊團”。成中集團黨委所屬黨支部根據職能、崗位的不同，鮮明地提出了“創先爭優·促精品房產”“創先爭優·建業主滿意物業”等各具特色的創先爭優活動主題。結合黨委所轄黨員工種不一、地點分散等實際情況，借力現代科技手段，通過組織開展“合理化建議伴我行”主題活動，在集團局域網開辟“創先爭優黨員網絡活動室”，設立學習園地、知識競賽、黨員風采等多個欄目，要求每名黨員每年必須帶頭提出一條以上合理化建議，黨員通過實名登錄即可自主學習、互動交流，積極為企業發展建言獻策。董事長程貞貴經常詢問集團黨組織的工作、了解黨組織活動情況，在活動時間和經費等方面給予全力支持，還把黨組織負責人選為董事，直接參與公司高層管理。

做好服務生產經營的“生力軍”。公司黨組織活動堅持圍繞企業生產經營來謀劃和部署，組織黨員在艱難困苦的條件下充分發揮先鋒模范作用。在“吉星花園”的建設施工處于攻堅階段，公司要求必須加快施工進度。黨組織適時地開展了“我為吉星做點啥”的主題活動，工地黨員帶頭加班加點趕進度，機關后勤部門黨員把自己的服務延伸到工地，極大地支持一線生產，受到了企業領導和職工的普遍稱贊。“春江盛景”基建工程，需開挖深井，由于地質條件復雜、工程量大，極易發生安全事故，工地黨員身先士卒，帶頭連續作業、堅守崗位，確保基建工程未發生安全事故。

做好服務企業文化的“倡導者”。公司黨組織把創先爭優活動與企業文化有機融合，全力打造“成中，忠誠到永遠”的企業精神，引導廣大黨員牢固樹立“質量第一，用戶滿意”的企業宗旨，嚴把質量關，帶動全體員工為群眾提供一流的產品和服務。

做實“三大活動”凝聚員工力量

開展“企業先鋒”黨員爭優活動。通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員技術攻關小組、黨員志愿服務隊、黨員與技術管理骨干結對共進組等，大力發揮黨員作用，增強廣大黨員的先鋒模范意識；通過組織開展“一個支部一堡壘，一名黨員一面旗”活動、勞動競賽、評選優秀共產黨員、評比黨員示范技能等，大力表彰優秀黨員、激勵帶動其他黨員及全體職工，增強廣大黨員、普通員工的業務技能，有效提升凝聚力。

開展“五無五有”崗位踐諾活動。公司黨組織結合生產實踐，在黨員中全面開展 “五無五有”公開承諾、崗位踐諾活動。“五無”：無質量事故、無安全事故、無投訴事故、無違法事故、無違紀事故；“五有”：有一個黨建工作責任區，有一名幫扶對象，有一門過硬技能，有一條合理化建議被采用，有一項工作獲得獎勵。

開展“雙向培養”活動。公司黨組織大力實施雙向培養，積極為黨員、職工搭建成長平臺。公司黨組織建立了學習獎勵制度、技能培訓制度，注重從政治觀點明確、政治立場堅定，有一定管理、組織、指揮能力，有專業技術的中、高層管理人員中培養和發展黨員，堅持從黨員中選拔模范帶頭作用好、黨性強、有一定號召力，勤于鉆研業務的人，推薦給公司行政部門委以重任。

20年間，成中集團脫穎而出，成為宜賓市建筑開發行業的明星企業和標桿企業。與此同時，成中集團積極履行社會義務、投身慈善事業，為宜賓的發展作出了貢獻。據統計，20年來，成中集團在各類慈善公益、捐資助學、扶危濟困等方面累計支出約2000萬元，充分體現了成中集團對社會的高度責任感！

20年櫛風沐雨，20載春華秋實。奮斗20年的成中集團，如今年產值20多億元，利稅上億元。集團秉承“成中，忠誠到永遠”的企業精神，以“建一個共建共享的和諧企業、品牌企業和一個對社會負責任的百年企業”為目標，正闊步走向持續、穩定的發展之路。