周新民
每當觸及“習作難,難于上青天”的說法,我作為一名小學語文教師,都會倍感責任重大,形勢嚴峻。這句話,實實在在地說出了部分小學生習作時的苦衷,也流露出小學生畏懼習作的心理障礙。鑒于此,我對我校四年級某班的60名小學生進行了一次隨機問卷調查,要求他們根據自己對習作訓練的感覺,分別標示出在習作訓練時的心理狀態。
下面是小學生反饋的情況:
從統計表中可以看出,半數小學生對習作訓練持不歡迎態度。形成這些心理反應的因素,當然是方方面面的。可是,通過分析可以發現,凡是對習作訓練持不歡迎態度的大部分小學生認為,習作訓練難度大、不合我意、無從下手。
小學生習作訓練究竟難在何處?
為了解開謎團,我又一次有目的、有計劃地找到一些小學生促膝交談,進行問卷調查。反饋情況如下:
1.進行習作訓練時,大多是當堂布置任務(偶爾寫前有活動),要求較高,寫前準備不充分。
2.習作題目不合心意,又不能變化(自由命題時好些),只好硬著頭皮去寫。
3.習作訓練內容距小學生生活較遠,手中又有很多優秀例文,加上平時素材積淀不夠,為避抄襲之嫌,寫起來便胡想亂編。
4.看著題目拿著筆,回想到報刊上的文章那么優秀,既羨慕又害怕,不知如何下筆。
這些信息,著實讓我心痛不已。老師寫前輔導,辛辛苦苦;寫后批閱,廢寢忘食,卻不能為大多數小學生接受,還會挫傷小學生的習作積極性。
怎樣做才能讓小學生喜歡參與習作訓練呢?
我分批、分類組織小學生、老師、家長座談,鼓勵他們真實地說出自己的想法。綜合分析諸方面的信息,令人深思。
一、抓住小學生在習作訓練中反映出的主要問題,全方位剖析。
造成小學生不喜歡習作、老師頭疼習作的原因有很多,其中閱讀量小面窄、訓練急于求成、要求高于課程標準尤其突出。
如今,小學生課內外閱讀量令人擔憂。卡通閱讀盛行,占用了小學生大量寶貴時間。
我們一定要讓圖書室、圖書角充分發揮作用,依照課程標準要求,布置閱讀任務,同時提倡師生共讀、親子共讀、經典誦讀等。
葉圣陶先生指出:“今日教授作文,每任兒童自由發揮。一二聰穎兒童不無思想,而多數而兒童往往隨意湊合,絕無秩序。教師不察兒童之能力,不行基本之練習,故有此弊。”“不察兒童之能力”,是說沒有注意學生的基礎;“不行基本之練習”,是說沒能進行基本功訓練。不看學生的能力,不實施科學訓練,這樣的習作只能是隨意湊合。老師湊合,學生也湊合。
對小學生要求過高,也是一個十分嚴重的問題。小學生認為習作難,怕習作,與當前老師的習作訓練思路有關系。對小學生期望值過高,剛剛進行了一年習作訓練的小學生,就希望其出口成章,下筆成文,以報刊上的優秀作文水平要求小學生。有的老師過早關注小學生的考試、競賽、投稿、升學,一直用優秀作文的標準鞭策小學生。這樣,容易挫傷小學生參與習作訓練的積極性,過早產生畏懼心理,導致小學生不喜歡習作訓練。
因此,小學生習作訓練一定要依據新課程標準,不能任意拔高要求。平時訓練要注意小學生的知識基礎、能力特點、生活實際,難易適度。習作訓練是科學的訓練活動,一定要克服盲目性、隨意性,保護小學生積極參與習作訓練的自覺性、積極性。
二、理清習作訓練思路,創新習作訓練方法。
要想克服習作訓練的盲目性、隨意性,呵護、培養小學生參與習作訓練的興趣、激情,我們必須理清思路,切實做好計劃訓練,唱好“三部曲”:有計劃、按計劃、有效訓練。
有計劃,是指在組織小學生進行習作訓練之前,要有一個周密的訓練計劃。教科書中簡單的命題、命意、達標要求,可作為制定具體的訓練實施方案的依據。方案中要明確列出習作訓練的次數、每次訓練的重點難點,科學分配訓練任務,落實各項基本功訓練。方案可作為規范習作訓練活動、安排訓練實踐的依據。方案制定人主要是教師。
按計劃,要做到:應該先練的先練,應該后練的后練,逐項進行,逐項落實。各學期完成各學期的任務,各年級完成各年級的任務。切實抓好分步指導、分段把關,逐項訓練、逐項落實。
有效訓練,是指教師在組織習作訓練時,一定要有針對性地指導,小學生一定要在指導下帶著具體任務參與活動,做到師生共同活動、共同講評、共同總結,實實在在地讓小學生看到自己的成績,認識自己的不足,明確下一步目標,注重培養小學生修改、糾正、補充、加工、提升的能力。學生習作,老師一定要及時、認真閱覽、評判。
三、積極探索激勵機制,實施習作“全優評價”。
小學生習作評價,國內多傾向于客觀標準的擬定,而忽視主觀性。依據客觀標準評價,最大的不足是缺乏教育性。
小學生習作訓練中,應該借助評價全方位調動其參與習作訓練的積極性,繼而喜歡、愛好習作,不能過分看重習作的量與度。
國際上有的專家認為,對于教育效果,不能只是測定受教育者的目標,更應關注其成長與發展。小學生習作評價,不僅是為了界定小學生習作能力的高低、習作質量的好壞,更重要的是通過習作評價促使小學生向著更高、更美、更遠大的方向努力。
“全優評價”是一種廢除劣等而給予積極暗示的教育評價方法,旨在通過這種評價方式調動小學生的學習動力系統,促使他們在成功或接近成功的快樂中追逐更高層次的學習目標,而對其學習能力的大小、水平的高低暫時不做精確界定。
“全優評價”以“到位性、積極性、新穎性”為標準。在小學生習作訓練中,只要能發掘出某一方面的閃光點,就可以給予“優”的評價。
另外,還可以采取一次評價多重鼓勵的方法,如口頭表揚、書面鼓勵、追加紅星、班報發表、校刊發表、向校外報刊推薦……讓小學生看到自己成績的同時,增強快樂感,提高積極性,對習作訓練產生更大的興趣。
用心關注小學生習作訓練,小學生的習作一定能逐步達到“言之有物、言之有序、言之有理、言之有文”的境界。