產業創新系統中創新網絡的構建分析

潘福林 于焱 方蘇春

摘 要：產業創新是一個國家經濟發展的原動力。產業創新能力正日益成為國家經濟獲取國際競爭優勢的決定性因素。研究表明，提高產業創新能力的關鍵在于構建產業創新系統，而實現創新則需要構建一個創新網絡作為支撐。文章從創新網絡的含義出發，分析了創新網絡的結構、創新網絡的運行機制，為創新系統構建有效的創新網絡提供了理論依據。

關鍵詞：產業創新系統 創新網絡 網絡機制

中圖分類號：F270.7文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）09-014-03

一、產業創新系統與創新網絡含義

產業創新系統是以企業活動為中心，以知識發展為基礎，以市場需求為動力，以政策調控為導向，以良好的國內外環境為保障，以創新性技術供給為核心，以實現特定產業創新為目標的網絡體系。產業創新系統是不斷變化的，是在動態過程中演化的，一是系統本身不是穩定的，處在反復的整合過程中，由一個穩態過渡到另一個穩態；二是內部的技術狀態，處于演化和變化之中，技術轉移、技術學習的過程，總不停止；三是系統內各構成要素之間有相互影響、相互作用，把系統推進到新的狀態。在一定的制度環境下，通過參與者之間的相互作用，在各種機制的共同作用下演化而成，在不同的演化階段，各種機制所起的作用不同。

創新網絡的概念，弗里曼認為創新網絡是應付系統性創新的一種基本制度安排，網絡構架的主要連結機制是企業間的創新合作關系。創新網絡形成的動因既有內因——單個企業掌握知識和信息的有限性和相互依賴性，又有外因——由于市場不確定性引起的大批量生產方式為基礎的產業發展模式的結束。 產業創新是一個復雜的過程，它是企業日常經營活動的一部分。在產業創新過程中，行為主體間逐步結成了一些或簡單或復雜的組織形式，于是創新網絡也就產生了。

從創新環境角度看，創新網絡對于產業創新的作用表現在：創新網絡通過營造共同的區域軟環境，促進了區域內企業的協作和交流，強化了區域企業文化形成，加快了產業創新的速度，加快了企業產業發展階段向成熟階段的步伐，提升了區域內企業的創新能力及其在市場中的競爭力，延緩了產業進入整體衰退階段的時間，從而使區域成為該產業發展的主導力量。

從創新網絡對于產業創新的具體作用來看，創新網絡通過影響技術創新、組織創新、制度創新等進而影響整個產業的創新與發展。

二、產業創新系統的網絡結構

產業創新系統的網絡結構是指產業創新系統構成要素之間在空間和時間方面的組合形式或關系模式，以及系統運行過程中各要素的相互作用的方式和順序。在產業創新系統中，企業處于中心位置，企業與企業之間以及企業與其它創新活動主體之間存在著互動關系。但這些互動關系受產業創新環境的影響和制約。依據產業創新系統的組成模塊及相關的理論分析，構建了產業創新系統網絡結構模型（圖略）。

一般來說，各系統網絡要素的功能是確定的，企業是技術創新的主體，科研院所主要從事科學研究與技術開發活動，是企業創新活動非常重要的知識源，大學主要從事創新人才的培養以及知識的生產和傳播活動，政府制定有關政策，激發和規范各系統要素的創新活動，對創新過程進行宏觀調控，為創新活動的開展創造良好環境，保證系統有序運行，促進知識的生產、傳播和利用。

但在不同的制度環境下，各要素在系統中的地位和功能又存在著很大差別，同一系統不同時間各要素的功能也會不一樣。同一時間，不同的產業創新系統各要素的功能也會有所不同。

一般來說，系統要素的邊界也是確定的，但隨著系統的展開，也會引起要素邊界的變化。對于一個剛剛出現的產業創新系統而言，由于存在很多的不確定性，確認系統的結構組成相當困難。而且，在早期階段，正式的網絡還沒有形成，產業創新系統相關的某些制度還不存在，在相當長的一段時間里規則模糊不清。確定結構是一個不斷重復的過程，在這個分析過程中，不斷地有新的信息加入。確定產業創新系統的網絡組成、結構是分析產業創新系統功能的基礎。

三、產業創新系統的創新網絡運行機制

網絡機制指系統網絡特征的總體描述。在產業創新系統發展的不同階段，采用不同的網絡形式對促進技術機制與學習機制的運行效率的作用不同。強的網絡關系是通過參與者之間經常的和密集的接觸形成的，在系統中可能存在重復的信息流動。弱的網絡關系指參與者之間比較松散的連接。如何優化網絡結構，需要結合產業創新系統所處的階段，進一步分析關系的強度和它吸收外部知識的潛能，需要從不同的角度進行分析：關系持續時間、接觸頻率、公開性、關系內容范圍。

網絡關系密度與強度的不同結合，形成了不同的網絡結構。我們的目標是在一定的制度環境下優化它們的組合，促使網絡結構合理化。在探索型向開發型轉化過程中，主要是標準化和程序化，穩定性增強。這種條件下整合的組織結構是比較合適的，較好的協調機制，關系強但松散的網絡結構。開發型向探索型轉化過程中，主要的協同演化過程是通過實驗，偏離現存的標準與日常規范，不穩定性強，需要一個更加寬松的組織結構。更寬松非正式的協調機制，伴隨著一個密集的但關系強度較弱的網絡結構。

在完成一個困難的任務時，需要結合多種知識，包括直接相關的和間接相關的不同領域，產生了復雜的局面，需要其它的公司加入共同完成任務。為了減少復雜性，網絡結構的設計應該是保持網絡中公司間關系的持續性，其中一部分可能是唯一的關系。這樣較強關系的網絡結構能夠減少復雜性，提供有效的、快速的協調，增強知識的溢出，增強相互的學習與了解。

由于制度環境的改變，如需求的變化、新技術的發明等而引起的環境的不確定性。通常情況下，環境的變化往往是由網絡外部公司的進入引起的。那些外部公司來源于其它網絡具有不同的知識基礎，構成多樣性的一個重要來源，這些多樣性可以用來處理條件的變化。因此，當由于變化增加而引起環境的不確定，那些弱的關系可以用來應對這些變化。

密集的網絡結構減少了由于復雜性引起的不確定性，同時引起了對那些強關系的依賴，這種依賴關系會產生影響學習的風險。持續的、密集的、唯一的網絡關系有兩個優勢處理依賴風險，通過一些補償投資改進認知的距離，通過建立社會資產限制了免費乘車者。然而這樣的網絡結構有一個很大的缺點是沒有能力應付由于變化引起的不確定性。

March(1991)提出演化主要依靠開發和探索的相互轉化。開發指有效地使用現存的資源和能力，這要求穩定、標準化和常規化。探索指需要不斷增加新的資源和能力，這要求打破連續性、標準化和常規化。開發應用于短期發展戰略，探索應用于長期發展戰略。

（一）開發型創新網絡機制

開發型網絡機制主要特征是松散的關系結構、強持續性。在開發型創新階段，主要特征是標準化、程序化、穩定性高，僅有一些漸進性的變化。主導設計已經出現，技術和市場的不確定下降。效率是這個時期的關鍵問題，競爭已轉移到產品價格和開發新的市場上。由于價格競爭加劇，公司強烈需要利用規模經濟，擴大自己的市場，結果，一些公司規模擴大，一些公司被迫退出市場，導致市場的集中。這時的學習機制主要是提煉現存的創新，改進現存的競爭力。增加了對技術規范的需求使得維持那些關系需要特殊知識。對信息和搜尋過程的需求能夠在強的關系中得到，在持續的一段時間內強的關系有利于連續地搜尋特殊的知識，有利于特殊知識的發展。而且，投資轉向大規模生產、營銷系統、品牌名稱等長期的戰略目標。效率的推動要求擺脫那些多余的關系，產生了一個相對松散的結構。顯性知識的增加進一步加強了知識的發散，而無須追加任何其它的關系投資。

具有較強持續性的松散關系網絡結構存在一定的收益和風險。這種具有較強持續性的松散的關系網絡能夠促使它的員工針對某一特殊任務，以至于它們僅需要協調同它們相關的、直接的、即時的關系就能夠完成任務。在那些強關系中，長期的、經常的接觸，使公司之間認知距離縮短，使公司間信息、技術知識的交換效率非常高。當知識根植于某些特殊公司內部，網絡中的一個或幾個核心公司能夠起到協調作用時，一個具有較強關系松散的網絡具有較高的效率。這也促使公司采用一種結構化的方法去創新，通常能導致漸進的創新。

顯然，這種網絡結構也有風險，在核心公司方面可能負擔過重。其協調作用使得網絡中各部分的信息轉移交換都要通過它。尤其是在一個有較高復雜性，大量的信息情況下，核心公司很難獨立應付。另一個風險是這樣的網絡沒有能力應付突變。由于高度的集中，知識和信息不能自由移動，很難應付瞬間的變化。這時需要各個公司間直接的聯系，進而增加了網絡密度。此外，經過一段時間經常的接觸減少了認知的距離，但同樣也降低了潛在的創新，創造了停滯的風險。

（二）探索型創新網絡機制

探索型網絡機制主要特征是緊密的關系結構和較低的強度。探索型學習機制主要是搜索新的知識、信息，尋求潛在的方法。公司的挑戰是，一方面需要進一步理解新出現的領域，另一方面需要保持在一定范圍集中并獲得各種可能的方法。通過現存的強關系進行搜尋，促使公司進一步地了解新的信息，但減少了發現新的信息的機會，因為網絡中認知的距離是有限的。這意味著通過一些弱的關系獲得的現存網絡以外的信息和知識是非常重要的。學者們認為公司外部的不同知識資源對公司的創新過程非常重要。由于變化的增加而引起環境變化，需要把弱的關系變得強一些。但是這些弱的關系的數量需要限制在一定的范圍內，因為公司需要時間和資源去處理這些關系，另一方面較多的關系容易增加誤解的機會。

密集的網絡結構預示著有較多數量的關系?，F存的網絡關系大部分是強的，那些新的或弱的關系通常具有較低的強度。那些弱的關系提供了接觸其它網絡的機會，構成多樣性的一個重要來源。高密度關系與低強度關系結合，意味著公司之間聯系廣泛，但時間有限，聯系頻率低，有限的開放程度。這種迅速結合的關系的好處是促進探索新的結合。

如果認知的多樣性太大，通過這種弱的關系，結合的不同類型的知識容易產生誤解。此外，知識的結合過程可能需要一定的特殊投資，才能使這些不同類型的知識能夠彼此適應。這是一個更加隱性的過程，要求一定的時間。在一定的時間內，當關系的強度非常弱的時候公司可能放棄探索，對知識創造產生負面影響。

在探索型創新模式的最初階段，新出現的系統知識基礎是非常隱性的，公司之間存在較大的認知距離。協調機制要求直接的交流，直接的個人交流，分組解決問題，分組決策。關系是持續的，部分關系是唯一的，主要出于協調與保護的原因。此外，協調與保護的功能要求網絡規模在一定范圍內，由于知識的特殊性和隱性特征，監測所涉及的公司的輸入和輸出僅能通過一定數量人員的緊密接觸才能獲得。適應性功能要求低的成本和靈活性，由于在探索階段變化較快，這有助于那些短期關系的形成。弱的關系容易引起免費乘車者的獲益，為了阻止這些，可以通過過去的聲望與信譽，加上有限的監測來協調。合同要有限制地使用，尤其是在探索的早期階段，因為此時對輸入和輸出價值有較少的了解?？傊?，在探索型模式下，接觸到新知識比更有效地發送那些知識更重要。

四、結論

開發型網絡中主要的變化過程是標準化和程序化，集中改進現存的競爭力，漸進性的創新。這樣條件下，網絡結構具有低的密度、強的關系和較強的持續性，但接觸的頻率、相互了解的程度和解決問題的范圍較弱。這種強的關系與低的密度結合意味著公司已經確立了自己的創新發展戰略——漸進的創新。這時相對應的網絡戰略是整合與協調各個公司，通過合同或控制機制或使用一些非正式的控制機制，如聲望、信任程度、社會規范等。主要的風險是嚴重的內部導向，阻礙復興，產生閉塞。

探索型網絡中，探索過程往往在很多方面伴隨著反復與動蕩，沒有清晰的選擇標準。在這個階段新出現的制度環境還不成熟，有較小的選擇力量。多樣性豐富，許多探索性學習過程產生了各種各樣的思想、原型、模式，它們中的一小部分易于市場交換或生產。因此，通過學習產生多樣性和具有隱性特征的新知識主要存在于有限的幾個公司內。在探索階段，主要選擇來源于新出現的知識基礎，有限的選擇來源于社會規范等協同機制，多樣性豐富影響知識基礎的形成。新的結合變化豐富，很少是由新的制度環境選擇，新的學習機制的結果在很大程度上影響了知識基礎的發展。

[基金資助:1.教育部人文社會科學研究規劃基金項目“汽車零部件產業創新機理及系統績效評價方法研究”（編號：10YJA630121）2.教育部“春暉計劃”項目“基于逆向物流的中國汽車制造企業循環經濟發展模式研究”（編號：S2010002）3.吉林省社會科學基金項目“吉林省汽車零部件產業創新系統的構建及評價方法實證研究”（編號：2009B095）]

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7.李慶東.產業創新系統協同演化理論與績效評價方法研究.吉林大學博士論文，2008.4

（作者簡介：潘福林，長春大學校長，教授；于焱,長春大學經濟學院副院長，教授 吉林長春 130022；方蘇春，日本圣泉大學，教授）

（責編：若佳）