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淺議群眾文化體育活動的組織方式和活動形式

2012-04-12 00:00:00劉長華
現代營銷·學苑版 2012年3期

摘要:開展健康向上、內容豐富、多姿多彩的群眾文化體育活動,是企業文化建設的重要內容,探索在市場經濟條件下,群眾文化體育活動的組織方式、活動形式、活動動項目,具有重大的現實意義。

關鍵詞:群眾文化體育活動 組織方式 活動形式 活動項目

一、群眾文化體育活動的作用

1.激勵功能。最大限度地調動和發揮職工的積極性和創造性,使廣大職工通過文藝活動熏陶的愉悅心情及通過體育競技培養的拼搏精神、集體主義思想,融會貫通于企業目標管理和日常生產當中。

2.保障功能。從一定意義上說,群眾文化體育活動的深化和發展,保障了企業物質文明建設與精神文明建設的同步發展,也保障了企業職工的主人翁地位和當家做主的權利。增強職工文體工作的力度,就能滿足職工不斷增長的文化體育生活需求,就能保證職工作為企業的主人真正享有的權益。

3.引導功能。通過健康有益的文化體育活動引導企業職工在工作、學習和生活上健康成長,無私奉獻,樹立新時期油田供水人的新形象;

4.促進功能。加強群眾文化體育活動,能夠極大地豐富職工業余文化生活,在促進企業文明建設的蓬勃發展同時,更加有利于發揮調動職工工作熱情,促進企業經營管理活動不斷出新成效、上新水平。

二、群眾文化體育活動的組織方式

(一)群眾文化體育活動的主體

群眾文化體育活動內涵豐富、范圍廣泛,相應地,其主體也呈現出復合性和多元性。從人力資源開發與管理理論來看,一個好的企業管理人員,就是一個優秀的思想政治工作者和群眾文化體育活動的組織者。一般地說一個單位的文體協會等組織,其第一責任人均是行政一把手。每個管理者都應是群眾文化體育活動的組織者。黨團工團等組織直接面對“人”,共同構成群眾文化體育活動的機構性主體。黨政工團推動,各級管理人員參與,各基層單位落實,齊抓共管,形成全方位、多層次的群眾文化體育活動的新格局。

(二)群眾文化體育活動的載體

知識經濟、網絡時代的到來,迫切需要開闊視野、尋找新載體。一方面,以群眾文化體育協會建設為載體,深入廣泛地開展豐富多彩、健康有益的文體活動,寓教于體(育),寓教于文(藝),寓教于樂,提高職工群眾的思想道德素質,形成企業的強大凝聚力和向心力,從而實現企業文化體育活動與企業文明建設的有機結合。當前,群眾文化體育活動要增強實效,就必須充分利用企業“群眾文化體育協會”這個載體,加強對各類職工業余文體組織的指導和管理,使群眾文化體育工作上等級、上臺階,從而大力推進企業文化體育建設。

(三)群眾文化體育活動的組織方式

1.工會牽頭。工會要充分發揮擁有完整的文化設施及場所、眾多的文化活動積極分子以及豐富的群眾文化體育活動經驗的優勢,使工會組織真正成為職工群眾文化體育活動的主導,由工會牽頭,開展一些職工喜聞樂見的群眾文化體育活動。

2.基層組織。基層單位要發揮好主導作用,建立基層活動組委會,形成由黨政領導負責的領導小組,便于組織、協調開展活動。基層組委會要成為組織群眾、鼓舞群眾的得力助手,要扮演好中流砥柱的角色,要充分利用自身的優勢,在開展群眾文化體育活動中成為具體組織執行者,在日常活動中成為引導者、輔導者,引導不同層次的群眾投入到文化體育活動中。

3.職工參與。職工群眾可以根據自己的喜好和需求,選擇自己喜愛的文化體育活動項目,積極響應,主動參與到群眾文化體育活動中,發揮自我參與、自我娛樂和自我教育的作用。同時,還可以自發開展文藝、健身活動,使群眾文化體育活動充滿生機活力。

三、群眾文化體育活動的活動形式

(一)個體文化和基層文化

個體文化和基層文化作為群眾文化體育活動的最基本形式,對群眾文化體育活動有著推動作用。要想發展企業,就要通過組織調動職工群眾的工作熱情,從單一的工作中解放出來,利用豐富多彩的群眾文化體育活動,使職工朝氣蓬勃,進而使企業充滿了生機與活力。職工群眾通過參加健康有益的文化體育活動,得到啟迪和感染,從而增強主人翁責任感,自覺與企業同興衰共命運,增強了企業的吸引力和凝聚力。通過文化體育活動,激發出來的愛崗敬業、頑強拼搏、無私奉獻的工作熱情和集體主義思想、組織紀律觀念勢必會有力地促進企業健康發展。

(二)社區文化和廣場文化

隨著物質生活的普遍提高,人民群眾的精神文化生活也愈來愈豐富,職工群眾為了滿足自身精神的需要,已不能停留在過去那種傳統枯燥的生活小圈子里。為了自娛自樂,職工群眾在工作和生活之余,要邁出家門,走向街頭、廣場和人群聚集的場所,唱歌、跳舞、扭秧歌,鍛煉身體,滿足自身生活和心理方面的需要。正是因為社區文化和廣場活動并不需要多么高深的技藝,也不需要支付多么昂貴的費用,才日益受到廣大人民群眾的喜愛。

(三)社團文化、家庭文化

發展健康有益的社團、家庭文化,對陶冶職工情操、豐富職工精神生活、促進社會公德和家庭美德建設具有積極作用。企業要加強對職工自發的文化組織的引導,保證其健康的發展方向,并且要在物質上、精神上給予支持鼓勵,為其創造良好的活動環境。同時要開展以展示家庭文化為內容的群眾文化體育活動,如舉辦家庭時裝表演、家庭運動會、家庭收藏展覽,使文化建設深入職工家庭。

通過舉辦形式多樣、豐富多彩的文化體育活動,在豐富職工的業余文化生活過程中,愉悅身心,快樂生活、快樂工作,陶冶職工群眾的情操,提高職工群眾的文化修養,更好地在工作中發揮個人潛力,共建和諧社會、和諧企業,最終實現企業與個人的雙贏。

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