淺談企業(yè)經(jīng)營管理者思想道德建設(shè)

摘要：本文從企業(yè)經(jīng)營管理者的思想道德建設(shè)為切入點(diǎn)，力求使企業(yè)管理者做到 “精神文明”和“物質(zhì)文明”一起抓，只有將社會(huì)主義的精神文明和經(jīng)濟(jì)建設(shè)推上新的臺(tái)階，做到精神和經(jīng)濟(jì)的與時(shí)俱進(jìn)，才能使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營管理者 經(jīng)濟(jì) 思想道德

說到企業(yè)的經(jīng)營管理者也就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須先了解與經(jīng)營管理者的概念及關(guān)系。經(jīng)營管理者，是指某人或某個(gè)集體為實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，對(duì)群體活動(dòng)進(jìn)行組織、引導(dǎo)和指揮的一種行為過程。包括三個(gè)層面的涵義：一是領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生于一定的組織，又服務(wù)于一定的組織。二是領(lǐng)導(dǎo)是一種統(tǒng)御和指導(dǎo)他人的行為過程。三是領(lǐng)導(dǎo)是從管理中分化出來的高層次組織管理活動(dòng)。

企業(yè)的經(jīng)營管理者，無論是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)過程中，還是在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步進(jìn)程中都具有舉足輕重的作用。當(dāng)前，在全面深化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主流下，既要偏重企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，也要加強(qiáng)其思想道德建設(shè)，使之始終成為廣大職工學(xué)習(xí)的一面旗幟，始終成為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的引路人和領(lǐng)頭雁。

一、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者思想道德建設(shè)的意義

改革開放三十多年來，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主流下，人們的思想道德也隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了一定的規(guī)范。在國家“兩手抓，兩手都要硬”的思想指導(dǎo)下，全社會(huì)的思想道德有了一定的進(jìn)步，但也有一部分人，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理者的主要精力集中到了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的工作上，忽視了精神文明建設(shè)的重要性，因而享樂、拜金、極端個(gè)人主義盛行，他們不顧國家和集體的利益，貪污受賄、職權(quán)濫用、生活腐敗，這些不良的思想和意識(shí)形態(tài)不但給社會(huì)帶來不穩(wěn)定因素，同時(shí)也負(fù)面影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，這是企業(yè)發(fā)展路上不可輕視的問題。因此，在生產(chǎn)和經(jīng)營管理的過程中，只有做到 “精神文明”和“物質(zhì)文明”一起抓，只有將社會(huì)主義的精神文明和經(jīng)濟(jì)建設(shè)推上新的臺(tái)階，做到精神和經(jīng)濟(jì)的與時(shí)俱進(jìn)，才能使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

二、企業(yè)經(jīng)營管理者思想道德建設(shè)的基本原則

1.加強(qiáng)人格修養(yǎng)

要加強(qiáng)人格修養(yǎng)，自覺處理好權(quán)力與人格的關(guān)系，做到“正”、“廉”、“勤”。一個(gè)經(jīng)營管理者政績的大小，既要靠權(quán)力的力量，更要靠人格的力量。為此，要在企業(yè)的每一個(gè)經(jīng)營管理者中間大力倡導(dǎo)人格修養(yǎng)，以增強(qiáng)其非權(quán)力影響力。要以“正”服人，做到為人正派，處事公正；要以“廉”樹威，做到嚴(yán)于律己，善于自律；要以“勤”樹信，做到勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于理政，勤抓落實(shí)，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

2.加強(qiáng)理論修養(yǎng)

加強(qiáng)理論修養(yǎng)，自覺處理好言與行的關(guān)系，做到言行統(tǒng)一。經(jīng)營管理者在日常工作、生活中的一言一行，對(duì)廣大企業(yè)職工來講就是一種導(dǎo)向，是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。要破除昏庸頹廢的思想，崇尚好學(xué)奮進(jìn)風(fēng)尚，倡導(dǎo)科學(xué)文明的消費(fèi)觀念，樹好正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；要破除欺上瞞下、我行我素、各行其是以及實(shí)用主義的處世哲學(xué)，營造嚴(yán)守紀(jì)律，令行禁止，高度統(tǒng)一的風(fēng)氣；要破除權(quán)大于法、以言代法、以權(quán)代法、有法不依的思想，形成依法辦事，執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明的風(fēng)氣；要破除任人唯親、任人為錢的思想，真正形成識(shí)才、選才、育才、唯才是舉的風(fēng)氣；要破除、把奢侈視為瀟灑，把揮霍當(dāng)做氣魄，一味追求吃喝玩樂的腐朽作風(fēng)，保持好勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3.加強(qiáng)道德修養(yǎng)

加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺處理好“小事”與“大事”的關(guān)系，做到慎“小節(jié)”守“大節(jié)”。如果各級(jí)管理者放松了對(duì)日常言談舉止中“小事”的嚴(yán)格要求，要做成其他高層次的“大事”也只能是空談。為此，要堅(jiān)持做到從大處著眼，小事著手，在一點(diǎn)一滴的細(xì)小處下功夫，做到“以小節(jié)守大節(jié)”，這是抵御各種誘惑和腐敗的法寶。方能提高我們各級(jí)經(jīng)營管理者的思想道德素質(zhì)。

三、企業(yè)經(jīng)營管理者思想道德建設(shè)的途徑

1.加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，積極推動(dòng)經(jīng)營管理者的思想道德建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)，培育高尚精神境界的過程，實(shí)際上就是不斷改造經(jīng)營管理者的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的過程。所以，把樹立正確的榮辱觀，放在企業(yè)思想道德教育的突出位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好，并引導(dǎo)廣大經(jīng)營管理者明辨是非，分清榮辱，把踐行“八榮八恥”落實(shí)在具體的生產(chǎn)管理實(shí)踐中去，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展最根本的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)思想道德建設(shè)的重要途徑。"

2.全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者的思想道德教育"

抓好企業(yè)經(jīng)營管理者的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。堅(jiān)持思想政治工作和道德建設(shè)工作的正面灌輸，及時(shí)組織管理者學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，深入進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會(huì)主義思想教育，進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育及企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

結(jié)語

俗話說：“才為德之輔，德為才之主”，只要經(jīng)營管理者隊(duì)伍具備了過硬的思想道德素質(zhì)，再輔之以較強(qiáng)的從事本職工作能力、崗位創(chuàng)新能力和參與現(xiàn)代管理的能力，并在自己的本職崗位上勵(lì)精圖治，開拓創(chuàng)新，努力工作，才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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