_劉 杰
國家電網公司“三集五大”體系建設的快速推進,對企業思想政治工作的定位和運行產生了不可忽視的沖擊。環境對人的思想和行為的影響作用,既有正效應,又有負效應,而思想政治工作所要構建的和諧環境,就是要適應“三集五大”體系建設發展的新形勢,用科學發展的新思維化解生產生活和經營過程中各種矛盾,穩定員工隊伍,從而謀求最大的正效應。就目前形勢而言,企業思想政治工作的重點仍是維護企業利益,為企業科學穩健發展保駕護航。
隨著“三集五大”體系建設的深入,新的挑戰不斷發生,企業干部員工的價值觀念、思維方式、生活方式、行為方式都發生了很大的變化。部分員工對專業化管理的模式認識不足,存在矛盾心理。既盼改革,又怕利益受損,既盼工作變動,又怕失了位子。如果單純地以條條框框來約束員工,效果必然不好。思想政治工作者可以從輿論引導、教育疏導等方面切入,將企業改革的精神融入員工心中,讓員工正確看待改革,積極支持改革。
輿論引導先行。企業可通過單位網站、板報,召開動員會、推進會、座談會等,進行密集宣傳,開閘動態走訪,更多、更強有力地發出國家電網公司的聲音,引導員工準確把握公司的戰略思路,讓其從國際化大環境、改革大格局以及供電市場激烈的競爭形勢看待問題和分析問題,真正理解“三集五大”體系建設的含義,理解改革的目的和部署,幫助員工正視企業改革和發展中的各種問題,提高員工對各種變革的適應能力和承受能力。……