牢記宗旨 砥礪品質在創先爭優中純潔黨性

□ 常新樂

牢記宗旨 砥礪品質在創先爭優中純潔黨性

□ 常新樂

黨的純潔性本質上是黨的先進性，在創先爭優中純潔黨性，就是要全面加強黨員干部的思想純潔、作風純潔、隊伍純潔和清正廉潔建設。面對長平公司積極構建千萬噸級現代化礦井，努力打造“活力長平、幸福長平、和諧長平”的宏偉目標，扎實深入開展保持黨的純潔性學習教育活動，就是要將加強思想教育作為首要之舉，把密切聯系群眾作為基本要求，把干事創業作為衡量標準，把領導帶頭作為關鍵之舉，把組織建設作為基礎保障。

保持黨性純潔，思想純潔是基礎。思想純潔是領導干部的“政治品格”，是保持黨的純潔性的“源頭活水”。黨的純潔性，體現在思想上，就是要堅持以人為本、執政為民理念，始終做到牢記宗旨、一心為民，全心全意為群眾謀利益，具體在日常工作中就是要始終把職工群眾利益放在首位，把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在工作中真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障群眾根本利益。保持黨性純潔，作風純潔是基石。作風純潔是領導干部的“政治基石”，是保持黨的純潔性的“活力源泉”。長期以來，長平公司將干部作風建設作為提升黨性修養的重要內容，大力推進干部作風建設，形成領導干部55條行為規范，嚴格執行領導干部下井帶班跟班制度，大力推進“一線工作法”，成立專門督導小分隊，定期開展作風督查活動，全面強化干部作風轉變，在全公司營造出政令暢通、令行禁止的卓越執行素養。因此，長平公司扎實深入純潔性教育活動，就是要大力強化干部作風建設，要大興密切聯系群眾之風，轉作風、訪民情、解民憂。具體在工作中，就是要健全服務群眾制度，虛心向群眾學習、熱心為群眾服務，誠信接受群眾監督；要健全聯系群眾制度，定期深入基層調查研究，傾聽基層呼聲，幫助基層解決困難；要健全信訪工作制度，堅持定期下訪、定期接訪；要完善矛盾糾紛排查化解機制，引導職工群眾依法表達合理訴求，切實維護群眾合法權益。

保持黨性純潔，隊伍純潔是保障。胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全體會議上強調：“要大力保持黨員、干部隊伍純潔，把好黨員入口關，加強入黨思想教育，選好干部，配好班子，加強日常教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度。”黨員干部隊伍是作為企業各項決策部署的組織者、落實者和推動者，保持黨的純潔性，毋庸置疑。首先要保持黨員干部隊伍的純潔。尤其是要在發展黨員、干部選拔任用等工作上把好關、站好崗，筑穩根基。多年來，長平公司大力強化干部隊伍建設，結合工作形勢任務，對領導干部職業素養、行為規范提出了“八項要求、五個做到”；對班子團結協作、干事創業提出了“三個三、一個一”工作標準；圍繞干部隊伍建設，健全規范干部考察、選拔、培養、教育和管理制度，狠抓干部選拔任用考核三個關鍵環節，完善干部績效考評、輪崗交流、末位淘汰等辦法，突出后備干部培養和儲備，使公司干部干事創業、胸懷大局、奉獻創新、團結配合的意識和能力明顯增強，為企業的可持續發展打造了一支過硬的管理團隊。

當前，企業正處在實現“十二五”規劃的關鍵時期，只有黨員隊伍純潔了，心無旁騖、真抓實干、為政廉潔，才能號召廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，攻堅克難，推進各項工作上臺階、上水平。

保持黨性純潔，干事廉潔是底線。黨的純潔性在不同的時期有不同的特點和重點，但有一點相同，就是與作風清廉密切相關、與消極腐敗根本對立。因此，保持黨的純潔性既要有“源頭活水”的發展條件，又要營造“風清氣正”的發展環境，這既是確保事業健康運行的前提，也是有效保護干部的重要舉措。“十二五”是企業實施大改革、大建設、大發展的關鍵時期，工程建設多、開展活動廣，所要面對的誘惑、考驗也隨之增多。加強黨風廉政建設，更顯得尤為迫切和需要，具體在工作中，重中之重的一項任務就是要以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，打造“廉潔長平”。首先，要做好保障文章，著眼于實現各項奮斗目標，把防治腐敗寓于改革發展穩定之中，努力保障科學發展。通過不斷加強反腐倡廉建設、懲防體系建設、思想道德建設、干部隊伍建設和廉潔文化建設，著力解決領導干部黨風、政風方面妨礙改革發展的突出問題，著力解決職工群眾反映強烈的熱點問題，維護礦區和諧穩定，凝聚加快發展合力。其次，要做好促進文章，始終把反腐倡廉建設放在全局中去謀劃和部署，全面履行紀檢監察職責，切實加強對黨的路線方針政策和決議執行情況的監督檢查。既要嚴明黨紀、政紀，堅決查處違紀、違法案件，又要支持改革創新，保護黨員干部干事創業的積極性，旗幟鮮明地鼓勵創業者、批評空談者、懲治腐敗者，更大限度地激發創造活力。再次，要加強制度建設，完善制度體系建設，將反腐倡廉建設自覺寓于企業管理之中，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，緊緊圍繞腐敗問題易發多發的環節和領域，突出用人、用錢、用權等關鍵問題和工程建設、財務資金、物資采購、煤炭營銷等重點，從制度上規范權力運行，堵塞滋生腐敗的漏洞，切實做到用制度管人、用制度管權、用制度管事。

保持黨性純潔，組織建設是關鍵。黨的基層組織擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘。多年來，長平公司黨委堅持以改革創新精神加強基層黨建工作，堅持圍繞中心、服務大局、重點突破、整體推進，大力實施黨的基層組織先進性建設工程，將基層支部書記隊伍建設作為關鍵，本著“健全組織、全面覆蓋、配齊班子、突出素質”的原則，及時充實調整基層黨組織，做到黨政結構同步，干部同位，堅持做到把政績突出、資歷較深的黨支部書記留下來，把潛力大、上進心強的年輕同志提上來，把善于“兩手抓”、條件允許的行政干部轉過來，把作風過硬、熟悉黨建業務的機關干部派出來，使公司黨支部書記隊伍的年齡、文化、知識結構得到明顯改善。以五星支部創建為重點，通過以會代訓、黨課觀摩、專題培訓、外出參觀、交流研討、知識競賽等形式，堅持不懈地強化黨支部書記政治、業務培訓，突出提高黨支部班子的整體素質，進一步激發了基層黨支部工作的活力、基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強。但是，在如何引導干部職工解放思想、轉變作風，把思想和行動進一步統一到公司轉型跨越發展、加快千萬噸級礦井建設上，力度還需加大；在如何強化安全宣傳教育，切實發揮各級組織在安全生產中的作用上，思路還需拓寬；在如何圍繞公司戰略發展需要，加強干部人才隊伍建設上，動作還需加快；在如何深化企業文化、提升品牌形象、推動文化落地上，措施還需到位；在如何創新黨建工作、黨風廉政建設、思想政治和精神文明建設上，載體還需豐富；在如何提升黨支部書記和黨務工作者的自身素質上，手段還需給力。這些都需要通過加強基層黨組織建設，切實加以解決。

扎實深入開展基層組織建設年活動，當前要圍繞兩項重點工作，為實現基層黨建工作再提新水平。一是要按照“基層基礎做實、改革創新做優、示范典型做大、品牌特色做強、常規工作做活、自身形象做佳”的要求，突出重點、破解難點、爭創亮點，扎實推進黨建工作標準化、品牌化、信息化、績效化“四化”建設，實現黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、基層黨建工作制度有新的進步、改善民生工作有新的成效。二是大力推進“集成升級”工程，進一步擴大黨組織的覆蓋面，在區隊層次上消滅黨組織和黨員的空白點，按照“把黨員培養成技術業務骨干，把技術業務骨干培養成黨員”的基本思路開展黨的基層隊伍建設，使黨員隊伍的形象和能力有一個明顯提升；要全面提高黨的基層組織的制度化建設水平，確保制度健全、制度合理和制度落實，實現黨組織的凝聚力、戰斗力得到進一步增強，使領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強，使全心全意為職工服務的宗旨意識得到進一步強化，使轉型跨越發展的各項事業得到進一步推動。

（作者單位：晉城煤業集團長平公司）