陳瑞金
試論節(jié)約型校園建設的特點
陳瑞金
福建信息職業(yè)技術(shù)學院
節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型校園,建設節(jié)約型校園不僅是高校自身可持續(xù)發(fā)展的需要,更是高校培養(yǎng)合格人才,提高學生綜合素質(zhì),履行高校社會責任的需要。文章結(jié)合有關(guān)高校在建設節(jié)約型校園中的做法和經(jīng)驗,闡述了節(jié)約型校園建設的特點。
節(jié)約型校園 建設 特點
所謂節(jié)約型校園建設,就是在高校建設和發(fā)展中,以節(jié)約資源和合理利用資源為重點,建立節(jié)約型的管理運行機制,提高管理和服務的效率,樹立以節(jié)約為榮、以浪費為恥的消費觀。
黨的十六屆五中全會在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》中明確指出:“要加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,加大環(huán)境保護力度,切實保護好自然生態(tài),認真解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展特別是嚴重危害人民健康的突出的環(huán)境問題,在全社會形成資源節(jié)約的增長方式和健康文明的消費模式”。這是我們黨執(zhí)政理念的重大升華和重大的理論創(chuàng)新,是我們推進高校管理實踐創(chuàng)新、樹立科學發(fā)展觀、建設節(jié)約型校園的指南。
本文僅就節(jié)約型校園建設的特點,結(jié)合有關(guān)高校的做法和經(jīng)驗,談談自己的體會。
節(jié)約型校園建設工作是一項既細致又宏大的綜合工作,這些工作如果得不到領(lǐng)導的支持和重視,就不能扎實有效地推進。因此,堅持節(jié)約發(fā)展,建設節(jié)約型校園,領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。只有領(lǐng)導重視,把節(jié)約型校園建設與學校的工作計劃有機結(jié)合,明確校內(nèi)有關(guān)部門建設節(jié)約型校園的職責,職能處室和相關(guān)部門領(lǐng)導重視,認真履行應有職責,才能使建設節(jié)約型校園工作落到實處。上海同濟大學、東北農(nóng)大、浙江大學等高校的做法在這一方面比較典型。如同濟大學成立了校長總負責的節(jié)能委員會,統(tǒng)籌整合校內(nèi)資源;東北農(nóng)大成立了以校長為組長,主管節(jié)能工作的副校長為副組長,學校12個相關(guān)部門負責人為成員的節(jié)約型校園工作領(lǐng)導小組;浙江大學成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組作為學校節(jié)能減排工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu),全面負責學校節(jié)能減排工作的長期規(guī)劃、制定相關(guān)文件、落實各單位工作責任,對學校節(jié)能減排工作進行檢查、督促、評價與獎懲。正是由于領(lǐng)導的高度重視,把節(jié)約型校園建設作為學校教學和管理的重要內(nèi)容,上述高校的節(jié)約型校園建設開展得有聲有色,并取得良好效果。
節(jié)約型校園建設,思想教育是先導,強化節(jié)約意識是前提。抓教育強化節(jié)約意識,把節(jié)約教育納入校風教育,作為校風建設的一項重要內(nèi)容,把建設節(jié)約型校園與“文明生活,健康成長”,改進大學生思想政治教育結(jié)合起來,切實營造節(jié)約型校園建設濃厚氛圍。這一方面工作,東北農(nóng)大的經(jīng)驗值得借鑒。東北農(nóng)大在節(jié)約型校園建設中,用節(jié)約思想教育學生,在校園中大力開展節(jié)約的教育和宣傳,提高師生員工的節(jié)約意識,提倡節(jié)約的生活方式,形成節(jié)約風尚,使學生成為節(jié)約型社會建設的合格人才。在強化節(jié)約意識方面,東北農(nóng)大的經(jīng)驗主要有:一是注重宣傳的廣泛性。東北農(nóng)大利用各類會議開展資源國情教育,廣泛印發(fā)資源節(jié)約倡議書、《校園節(jié)能減排手冊》、《節(jié)電、節(jié)水、節(jié)糧書簽》,在校園顯眼位置張貼節(jié)約提示標語,在校報、簡報、網(wǎng)絡和宣傳欄等媒體大力宣傳,開展了節(jié)能宣傳月、周系列活動。二是注重教育的針對性。東北農(nóng)大定期邀請專家為擁有大型儀器設備的學院講解如何充分利用和節(jié)能減排,組織實驗人員參加全國大型儀器設備研討會,使資源節(jié)約滲透到教學之中;定期組織大學生節(jié)能減排社區(qū)行動;定期在主樓電子顯示屏上播放節(jié)約知識、節(jié)能常識、節(jié)能減排倡議書等。三是注重形式的多樣性。東北農(nóng)大建立了大學生節(jié)能減排社團聯(lián)合會與大學生節(jié)能環(huán)保志愿者協(xié)會、開展征集節(jié)能“金點子”征文比賽、書面知識競賽、現(xiàn)場知識搶答賽、演講比賽知識講座、節(jié)能論壇、“三進”活動(即節(jié)能減排進寢室、節(jié)能減排進團支部、節(jié)能減排進班級)、節(jié)能減排院系評優(yōu)等形式多樣的系列活動。此外,還開辟了《節(jié)能我能,我為母校節(jié)能減排獻計策》網(wǎng)站交流平臺。
應該強調(diào)的是,強化節(jié)約意識,必須完成從節(jié)約可有可無的思想向必須節(jié)約的思想轉(zhuǎn)變,要把建設節(jié)約型校園放在事關(guān)高校科學發(fā)展大局的位置并付諸于日常生活當中。只有點滴積累才能使各種資源得到進一步的合理利用,避免一些浪費現(xiàn)象的發(fā)生,節(jié)約不必要的開支,從點滴做起,將收獲無限。
北京大學經(jīng)濟學院教授蔡志洲認為,各層面上的能源浪費都與制度的缺失有關(guān)。因缺少制度或制度設計的不合理造成能源、資源的浪費現(xiàn)象在高校隨處可見。如由于缺乏成本核算制度,現(xiàn)有的收費項目和標準沒有與學生的培養(yǎng)成本掛鉤,造成水、電、設備使用、耗材等教育資源驚人的浪費。
建設節(jié)約型校園,大量的工作是日常管理必須有章可循。為此,建立規(guī)范的制度統(tǒng)籌規(guī)劃是建設節(jié)約型校園的基礎。這方面比較典型的是浙江大學,浙大在制度建設上狠下工夫,不斷建章立制。如在節(jié)約水電方面制定了《浙江大學水電管理辦法》、《關(guān)于進一步做好學校節(jié)能節(jié)水工作的若干意見》和《浙江大學水電經(jīng)費管理辦法》等文件,進一步從制度上規(guī)范師生的用能用水行為,有力推進了節(jié)約型校園建設的各項工作。
節(jié)約型校園建設運行各環(huán)節(jié)不同程度存在浪費現(xiàn)象的重要原因是管理不善,監(jiān)督不力。為此,有關(guān)院校牢牢抓住這個根本,大力推行精細化管理,有效杜絕了“長明燈、長流水”現(xiàn)象,使節(jié)能工作變?yōu)楣ぷ鞒B(tài)。如浙江大學在水電管理方面就很細化,他們的主要做法有:(1)實施水電全面計量考核管理。除對全校各經(jīng)營用戶、獨立核算單位、后勤保障(如學生宿舍、食堂等)和專供戶實行全額收費外,對教學科研、行政辦公單位實行水電指標化管理,采取超額自負,節(jié)約獎勵的激勵措施,分清管理責任,加強自我約束,節(jié)約用水用電。(2)在綠化用水管理方面,充分利用校區(qū)中的水管道,綠化用水盡量用校園河水、再生水、地表水,逐步取消使用自來水澆灌綠化,綠化用水裝表計量并支付水費。此外,學校還完善了各項水電使用管理制度,針對公共教室、走廊燈、電梯、空調(diào)、水景、裝飾燈、在開啟時間和使用都做了詳細的規(guī)定并層層落實。
科學技術(shù)是生產(chǎn)力,是節(jié)能工作的支撐。如果沒有這個支撐,節(jié)能工作就無法取得實質(zhì)性的突破。為此,許多院校牢牢抓住這個支撐,加強投入,積極推進節(jié)能降耗各項設施改造。在設施改造中,注重科技成果的運用,使技改節(jié)能工作收到實效。如上海全市公辦高校節(jié)水器具改造已達95%,科學節(jié)水管理方法得到普及;東北大學以科技推廣運用為關(guān)鍵點,以設施設備改造為突破點,邀請專家、評估機構(gòu)和有關(guān)單位對現(xiàn)有的設施設備進行能耗“診斷”、對教學場所、公共區(qū)域、會議間、衛(wèi)生間的燈具和洗手龍頭,蹲便器等進行了節(jié)電節(jié)水改造,一年節(jié)約資金上百萬元。天津工業(yè)大學在新校區(qū)建設過程中,充分利用擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的先進技術(shù),實現(xiàn)節(jié)水、節(jié)電及資源循環(huán)利用,已經(jīng)在新校區(qū)校園內(nèi)安裝了1500余盞LED照明路燈和2000余盞LED室內(nèi)照明燈,建成世界上規(guī)模最大的半導體示范工程,每年可節(jié)約用電130萬千瓦時,相當于500個普通家庭一年的用電總量;浙江大學通過對泵房變頻節(jié)電改造,每年節(jié)電達40萬度,效果較為明顯。
節(jié)約型校園建設,在學校管理中起著舉足輕重的作用。為確保節(jié)能工作扎實有效,必須制定目標,落實責任,加強考核。上海師范大學建立了以嚴格、科學、合理的成本核算為基礎的各項考核制度,實行用能單位計量管理,把節(jié)約指標列入校內(nèi)各部門和各級領(lǐng)導實績考核評價體系之中。中國礦業(yè)大學建立和完善節(jié)約型校園的考核和獎懲機制,把節(jié)約型校園建設納入單位年度工作考核中,對節(jié)約成效顯著的單位,所節(jié)省的開支經(jīng)費可按一定比例獎懲給有貢獻的單位,學校定期開展節(jié)約型學院、節(jié)約型科室、節(jié)約型班級評選活動,對先進集體與個人給予表彰和獎勵。
總之,教育資源是社會資源的重要組成部分,節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型校園,建設節(jié)約型校園,不僅是高校自身可持續(xù)發(fā)展的需要,更是高校培養(yǎng)合格人才,提高學生綜合素質(zhì),履行高校社會責任的需要。
[1] 郭慧娟.新時期創(chuàng)建節(jié)約型校園的思考[J]. 教育財會研究, 2006(5):15-17.
[2] 李雅莉.節(jié)約型校園建設的探索[J]. 高校后勤研究, 2009(6).