接班難題困擾臺灣大集團

島內一份最新調查發現，主宰臺灣經濟命脈的30大企業財團，竟多達25家的現任掌門人已屆60歲以上的高齡，其中僅有6家已確定企業接班人選，引發輿論擔憂。

臺灣《天下雜志》自2009年開始關注臺灣30家市值超過130萬億元新臺幣、影響力遍及各行各業的商業財團的接班人問題，日前發布《2012年臺灣30大集團接班關鍵報告》，發現超過6成企業接班狀態不明，凸顯不少企業正面臨交棒危機。調查指出，在這30家大企業中，截至2012年僅有5家公司現任領導人未滿60歲；在其余25家公司中，坐第一把交椅的全部是60歲以上的老人，其中長榮的張榮發、臺積電的張忠謀及統一的高清愿都已超過80歲。但在這些公司中，只有統一、臺達電等6家公司在近兩年確認了接班人選。

分析稱，一個龐大企業王國的真正接班，除專業經理人培育外，所有權分配、控制權掌握以及經營權安排，缺一不可。還有評論稱，大企業接班不僅是家族“茶壺里的風暴”，更關乎臺灣百萬股民的荷包。▲ （章敏）