安全信再叩幸福門

□郭維新 李勇華

5月2 8日清晨，陽光給礦山鍍上了一層金色的光暈。在山西潞安集團五陽礦安技科辦公室內，職工牛松林從人群中擠出來，手里拿著剛領到的“禮物”，嘴里還哼著小曲。

“你這么高興，領到什么好東西了？”筆者隨口問道。

“一個精巧的小臺燈，這是礦上鼓勵職工提安全生產合理化建議獎勵的，還有一封礦上寫給全體職工家屬的安全信。”牛松林臉上笑開了花兒。

是什么安全信讓小牛這么高興呢？帶著疑問，筆者找到了安技科科長石懷峰。

據石懷峰介紹，2 0 11年11月，五陽礦本著“全體動員、人人參與、齊抓共管”的安全工作思路，首次發放了《在安全的藍天下營造自己幸福的家園——致全礦干部職工家屬的一封信》。安全信發放后，在全礦上下引起了強烈反響，為構筑以理念引導為核心、真情感召為主線、親人囑托為重點的安全教育新模式營造了良好的氛圍。為了總結以往的成功經驗，更好地服務于礦山的安全生產，五陽礦又完成了第二封安全信《為了幸福，我們共筑安全長城》，并再次進隊組、走千家，向全礦干部職工家屬發放。

“第二封安全信在內容和形式上延續了第一封安全信的風格，同時增加了事故案例教育、當前形勢分析及安全工作重點，更加貼近職工心理和工作實際，讓人讀后很受啟發和教育。”石懷峰興致勃勃地告訴筆者。

為了確保第二封安全信發放到位并收到預期效果，五陽礦充分發揮各部門的職能優勢，加大了對安全信的宣傳和發放監管工作力度，保證了安全信家喻戶曉，人人皆知。

“安全信字字真切，句句在理，使我們提高了對安全生產的認識和重視程度。同時，通過信件內的安全生產建議卡，我們可以把自己對做好安全工作的意見和建議直接反應上去，意見一經采納還會受到獎勵，這種形式大家非常愿意接受。”“第二封安全信不但我喜歡讀，父母妻兒也很感興趣，又是提建議，又是讀給我聽，我現在天天受教育，時時都能感受到家人的牽掛和期盼。這真是一封安全信扣開了幸福門！”在采訪中，讀過此信的綜采隊職工關強、開拓隊職工賈克波分別對筆者說。

據悉，五陽礦2 0 11年共出現“三違”現象1165人次，較2 0 10年的12 2 3人次下降了4.7%；發生工傷事故11起，較2 0 10年的15起下降了2 6.6%；排查安全隱患62 538條，較2 0 10年的56915條增加了9.8%。特別是后5個月，各類生產事故起數月均下降2 6.0 7%，事故影響時間月均下降41.2 9%。2 0 12年1~4月，全礦各類事故影響時間月均下降2 9%。

安全工作只有起點沒有終點，五陽人正朝著既定的目標不懈努力，執著前行。