王淑慧:人生的價(jià)值在于創(chuàng)新

宋文芳 田曉東

提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵，是黨和國(guó)家著眼于我國(guó)發(fā)展全局作出的戰(zhàn)略抉擇。山東省萊州市山普管件制造有限公司董事長(zhǎng)王淑慧順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的首要推動(dòng)力量，把提高自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在中國(guó)太陽(yáng)能行業(yè)不銹鋼管件重要生產(chǎn)基地的打造上，留下了濃墨重彩的一筆。

創(chuàng)新推動(dòng)科技進(jìn)步

“為什么山普公司發(fā)展得如此之快？因?yàn)樯狡展镜慕?jīng)營(yíng)者們懂得：專(zhuān)業(yè)的事情，一定要交給專(zhuān)業(yè)的人去辦，所以山普公司一路走來(lái)，積累了一定的能量，就像一片厚積薄發(fā)的大油田，當(dāng)它遇到機(jī)遇時(shí)，其蘊(yùn)藏的激情之火就會(huì)被瞬間點(diǎn)燃，并且很快形成一種蔚為壯觀的燎原之勢(shì)。”

2012年1月7日，萊州市山普管件制造有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)山普公司）隆重舉行了“山東大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院科研與社會(huì)實(shí)踐基地”揭牌儀式，與會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)山普公司給予了上述評(píng)價(jià)。在揭牌儀式的活動(dòng)中，本刊記者見(jiàn)證了山普公司研發(fā)的首臺(tái)裝載機(jī)專(zhuān)用機(jī)器人焊接工作站活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成功演示，并于活動(dòng)后專(zhuān)訪了山普公司董事長(zhǎng)王淑慧。

作為綠色能源推廣利用的重點(diǎn)行業(yè)，太陽(yáng)能熱水器產(chǎn)業(yè)近年來(lái)得到了國(guó)家政策強(qiáng)有力的扶持，山普公司抓住了太陽(yáng)能熱水器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展契機(jī)，全力進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)太陽(yáng)能不銹鋼管件和水暖管件的研制，企業(yè)也因此很快步入良性發(fā)展軌道。王淑慧又介紹說(shuō)，山普公司作為一家專(zhuān)業(yè)從事太陽(yáng)能管件、水暖管件及其他不銹鋼管件生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)，只有通過(guò)科技創(chuàng)新的方式，來(lái)改造和提升企業(yè)的整體裝備水平，企業(yè)才能獲利大發(fā)展。近年來(lái)，山普公司采取了很多創(chuàng)新的方法，把老舊設(shè)備做了極大的改進(jìn)。改進(jìn)的設(shè)備投入使用后，既提高了產(chǎn)品質(zhì)量，又減少了殘次品，也減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，并且極大地改善了員工的作業(yè)環(huán)境，確保了員工的健康。現(xiàn)在山普公司已申請(qǐng)了5項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，29項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利，實(shí)現(xiàn)了管件制造的自動(dòng)化，已經(jīng)具備了年產(chǎn)值3億元的生產(chǎn)能力。目前，山普公司生產(chǎn)的不銹鋼系列免焊接外絲、自動(dòng)焊外絲、普通雙絲管、溢流排氣管、卡壓式管桿等幾百種產(chǎn)品，不僅為皇明、桑樂(lè)、太陽(yáng)雨等國(guó)內(nèi)知名生產(chǎn)廠家提供專(zhuān)用不銹鋼管件，而且與500多家太陽(yáng)能、熱水器企業(yè)建立了合作關(guān)系，許多產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)日本、韓國(guó)、美國(guó)、意大利、匈牙利等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。這樣的成就，對(duì)于一個(gè)創(chuàng)建5年的民營(yíng)企業(yè)而言是非常罕見(jiàn)的。

用創(chuàng)新推動(dòng)科技進(jìn)步，這樣的故事在山普公司有很多，王淑慧董事長(zhǎng)為記者舉了幾個(gè)典型的例子。

2010年春天，山普公司接到了太陽(yáng)雨公司的600萬(wàn)元訂單，按照合同規(guī)定需要在3到5個(gè)月內(nèi)交貨，但是以山普公司當(dāng)年的設(shè)備能力，想完成訂單難度非常大。王董事長(zhǎng)說(shuō)自己當(dāng)時(shí)也沒(méi)有別的辦法，只好帶領(lǐng)著全公司的170余名員工，頂著酷熱經(jīng)過(guò)3個(gè)月的突擊，終于完成了任務(wù)。“看著眼前一堆堆漂亮的成品，以及成品上面躺著的一大群累得睡著了的工人們，那一時(shí)刻讓我難以忘懷。”講到這里，儒雅的董事長(zhǎng)王淑慧非常激動(dòng)，她說(shuō)看到那感人的場(chǎng)景，自己難過(guò)極了。當(dāng)時(shí)就在心里問(wèn)自己：“為什么我不能讓這樣優(yōu)秀的員工，享受到輕松工作的樂(lè)趣？為什么我不能讓員工從繁重的勞動(dòng)中解放出來(lái)呢？”這個(gè)600萬(wàn)元訂單的事件，深深地刺激了她。在完成訂單后，她給員工們開(kāi)了一個(gè)慶功會(huì)。在慶功會(huì)上她堅(jiān)定了一個(gè)信念：一定要改善工人們的作業(yè)環(huán)境，一定要確保工人們的身體健康。接下來(lái)她投入了大量的資金，開(kāi)始了科技創(chuàng)新的嘗試。因?yàn)樗呀?jīng)深刻地認(rèn)識(shí)到，再不搞科技創(chuàng)新，當(dāng)企業(yè)有更大訂單時(shí)，真會(huì)把工人們累壞的。她認(rèn)為只要企業(yè)有能力了，首先就要想到工人，要承擔(dān)起責(zé)任。她說(shuō)，這幾年自己對(duì)“舍得”這兩個(gè)字的含義，有了更深的理解，人只有懂得舍，最后才能得，所以在科技創(chuàng)新上，他們不但投入了大量的心血，也投入了大量的資金。王淑慧告訴記者：“企業(yè)一定要走科技創(chuàng)新的道路，否則走任何一條路，都是死路。”

另一個(gè)例子也很典型。王淑慧說(shuō)，從扳口加工這樣一個(gè)很小的細(xì)節(jié)上，就能看出山普公司這些年來(lái)所走過(guò)的幾個(gè)歷史階段。因?yàn)榘饪诩庸み@個(gè)環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了山普公司科技創(chuàng)新發(fā)展的三個(gè)階段，體現(xiàn)了山普設(shè)備創(chuàng)新升級(jí)的三步跨越；也體現(xiàn)了山普公司在短短的五六年間，迅速成長(zhǎng)騰飛的過(guò)程。

在扳口的設(shè)計(jì)思路上，王董事長(zhǎng)說(shuō)，最初是通過(guò)她考察得來(lái)的草圖，為技術(shù)人員提供設(shè)計(jì)參考思路，技術(shù)人員先加工出一個(gè)平面之后，轉(zhuǎn)動(dòng)180度，再加工扳口的另一面。在實(shí)踐的過(guò)程中，技術(shù)人員考慮最多的就是扳口的平行度問(wèn)題，也正是這樣一個(gè)細(xì)小的問(wèn)題，山普公司就在研發(fā)上投入了大量的資金與心血。后來(lái)企業(yè)發(fā)展到第二個(gè)階段時(shí)，采取了一種對(duì)銑的加工方式，這時(shí)能同時(shí)加工出兩個(gè)相互平行的平面。到了第三個(gè)階段時(shí)，王董事長(zhǎng)意識(shí)到，工人如果總是用人工的方式，來(lái)手搖加工工具的話，勞動(dòng)強(qiáng)度太大。這時(shí)她就想到了聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員，共同參與到企業(yè)的科技創(chuàng)新中來(lái)。于是他們請(qǐng)來(lái)了幾位業(yè)內(nèi)的精英，有的是精于機(jī)電一體化，有的能直接在電腦上設(shè)計(jì)出產(chǎn)品的三維立體效果圖，有的人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很強(qiáng)，就這樣大家集思廣益，長(zhǎng)期攻關(guān)后，終于實(shí)現(xiàn)了扳口加工方式的重大變革。

扳口加工從最初一名工人8小時(shí)內(nèi)只能生產(chǎn)400余個(gè)，經(jīng)過(guò)技術(shù)改造與設(shè)備升級(jí)后，陸續(xù)變成了每人每天8小時(shí)能生產(chǎn)1200個(gè)、2500個(gè)，之后演變成了5000個(gè)，再后來(lái)又變成了每人每天8小時(shí)，能夠同時(shí)操作3臺(tái)設(shè)備，這樣3臺(tái)設(shè)備就能生產(chǎn)15000件扳口。這就是山普公司近年來(lái)通過(guò)科技創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)迅速發(fā)展的奧秘之一。

還有一個(gè)例子，是山普公司對(duì)拋光機(jī)的研發(fā)。在拋光機(jī)的研發(fā)過(guò)程中，山普公司的研發(fā)人員開(kāi)始時(shí)也不是一帆風(fēng)順，當(dāng)時(shí)研究了幾個(gè)月沒(méi)有出成果。王董事長(zhǎng)很坦率地說(shuō)：原來(lái)自己對(duì)科技創(chuàng)新缺少理解，并沒(méi)有意識(shí)到科技創(chuàng)新是一個(gè)非常艱難的歷程，會(huì)遇到很多阻力。當(dāng)看到為了搞創(chuàng)新，而投入了很多資金，卻看不到想要的成果時(shí)，自己也很煩惱，但是她還是堅(jiān)信，只要付出就一定會(huì)有回報(bào)。結(jié)果半年后，她等來(lái)了自己想要的答案：山普公司的研發(fā)人員克服了種種難以想像的困難，終于把6臺(tái)拋光機(jī)做了出來(lái)。這些拋光機(jī)問(wèn)世后，實(shí)現(xiàn)了很多重大突破，而且山普公司把這些拋光機(jī)的每個(gè)部件都申請(qǐng)了國(guó)家專(zhuān)利。當(dāng)山東大學(xué)的專(zhuān)家們看到山普公司的這些發(fā)明成果時(shí)，他們對(duì)山普公司的科研實(shí)力也表示了由衷的贊嘆。

山普公司始終把客戶(hù)的利益放在首位，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，與客戶(hù)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。為了提高產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)建山普品牌，2010年山普公司投入巨資，引進(jìn)了不銹鋼管專(zhuān)用檢測(cè)設(shè)備，這樣就使得山普公司的產(chǎn)品，從原材料進(jìn)廠到成品出廠，有了一套完整的檢測(cè)系統(tǒng)和先進(jìn)的檢測(cè)手段。

科技創(chuàng)新是一種精神，學(xué)習(xí)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新更是一種境界。在科技創(chuàng)新的道路上，王淑慧董事長(zhǎng)與山普公司邁出了可喜的步伐。

產(chǎn)學(xué)研助力企業(yè)發(fā)展

“山普公司走的是一條富有中國(guó)特色的產(chǎn)學(xué)研用合作創(chuàng)新之路，在重視政、產(chǎn)、學(xué)、研、用緊密結(jié)合的同時(shí)，更重視以產(chǎn)學(xué)研為依托，重點(diǎn)推動(dòng)綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)。山普公司的目的就是，要促進(jìn)整個(gè)行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，要提升整個(gè)行業(yè)的科技創(chuàng)新水平，為此山普公司與山東大學(xué)合作，建立了山東大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院科研與社會(huì)實(shí)踐基地。”王董事長(zhǎng)介紹說(shuō)。

在積極搶抓企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇上，王淑慧董事長(zhǎng)運(yùn)籌帷幄。她說(shuō)：機(jī)器人技術(shù)是當(dāng)代最高意義上的自動(dòng)化，因?yàn)樗C合了多種學(xué)科的發(fā)展成果，代表了一種前沿的高新技術(shù)。正是因?yàn)榭吹綑C(jī)器人技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)用范圍有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，所以山普公司在深入細(xì)致調(diào)查機(jī)器人產(chǎn)業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的前提下，2011年與山東大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院合作，成立了吉美機(jī)器人制造公司。以先進(jìn)裝備制造業(yè)為未來(lái)發(fā)展的主攻方向，山普公司在2011年年底實(shí)現(xiàn)了首臺(tái)裝載機(jī)專(zhuān)用焊接工業(yè)機(jī)器人的重大成功，此舉填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)裝載機(jī)專(zhuān)用焊接工業(yè)機(jī)器人的空白。正是這種在創(chuàng)新中不斷學(xué)習(xí)的精神，為山普公司的發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。山普公司因?yàn)樯朴趯W(xué)習(xí)，所以企業(yè)自2007年創(chuàng)建以來(lái)，連續(xù)幾年保持了20%以上的增長(zhǎng)速度。在鞏固發(fā)展老客戶(hù)的基礎(chǔ)上，山普公司近期重點(diǎn)開(kāi)發(fā)了海爾、澳柯瑪、桑夏、天豐等大客戶(hù)，可以說(shuō)企業(yè)正進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，2011年底山普公司的固定資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)到1億元以上，并且實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入8000萬(wàn)元，利稅也到了500萬(wàn)元以上。

談到未來(lái)的發(fā)展，王董事長(zhǎng)告訴記者，山普公司有一個(gè)三年發(fā)展目標(biāo)：那就是要將山普公司建設(shè)成為年創(chuàng)銷(xiāo)售收入達(dá)5億元，年創(chuàng)利稅5000萬(wàn)元的萊州市重點(diǎn)企業(yè)，并且山普公司要發(fā)展成為全國(guó)范圍內(nèi)太陽(yáng)能熱水器配件的名牌生產(chǎn)企業(yè)，將山普管件制造有限公司和吉美機(jī)器人與自動(dòng)化裝備制造有限公司打造成為全國(guó)先進(jìn)裝備制造業(yè)的知名企業(yè)，逐步建成全國(guó)聞名的先進(jìn)制造業(yè)工業(yè)園區(qū)。園區(qū)計(jì)劃占地500畝，重點(diǎn)發(fā)展機(jī)器人系列產(chǎn)品、自動(dòng)化焊接裝備（相貫線自動(dòng)焊接裝備）、管件加工自動(dòng)化裝備及其他高檔數(shù)控裝備，年產(chǎn)值達(dá)到100億元。

目前，山普公司的發(fā)展速度很快。山普公司從經(jīng)營(yíng)太陽(yáng)能不銹鋼管件起步，只用了短短的幾年時(shí)間，就把企業(yè)打造成了中國(guó)太陽(yáng)能行業(yè)不銹鋼管件的重要生產(chǎn)基地，這無(wú)疑是一個(gè)巨大的飛躍。讓山普公司騰飛的內(nèi)在動(dòng)力有很多，與山東大學(xué)的產(chǎn)學(xué)研合作就是山普公司獲得新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力之一。山普人深知，企業(yè)要想大發(fā)展，就一定要在科技創(chuàng)新的同時(shí)，搞好產(chǎn)學(xué)研的合作。但是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)能真正站在行業(yè)前沿進(jìn)行研發(fā)的還很少，更多的企業(yè)是在適應(yīng)客戶(hù)需要而對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整，雖然這也需要企業(yè)做系列的研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)，但這其中的科技創(chuàng)新含量很有限，一些企業(yè)的研發(fā)實(shí)際上是處于技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)化鏈條的末端。研發(fā)工作做得好，并不意味著就完成了知識(shí)的轉(zhuǎn)換，做得不好，這其實(shí)也是一種資源的浪費(fèi)，因此王淑慧把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目光放在了產(chǎn)學(xué)研上。正因?yàn)橹匾暜a(chǎn)學(xué)研，所以山普公司在對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理上，也得到了全面的強(qiáng)化。王董事長(zhǎng)認(rèn)為，不接收不良品，不制造不良品，不流轉(zhuǎn)不良品，這就是山普公司的產(chǎn)品質(zhì)量觀。有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有追求才有進(jìn)步，2010年山普公司順利地通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO24001環(huán)境管理體系認(rèn)證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，這一切皆源于王淑慧對(duì)產(chǎn)學(xué)研的高度重視。

產(chǎn)學(xué)研為山普公司的發(fā)展增添了活力，王董事長(zhǎng)說(shuō)：“比如在山普公司研發(fā)拋光機(jī)這件事上，自己也是事后才知道，山普公司研發(fā)的拋光機(jī)在行業(yè)內(nèi)打破了國(guó)內(nèi)紀(jì)錄，這種拋光機(jī)在投入生產(chǎn)時(shí)，能夠把原來(lái)需要6個(gè)人干的活，由1個(gè)人來(lái)完成。”1個(gè)人頂6個(gè)人，這樣的研發(fā)成果，讓她意識(shí)到，山普公司研發(fā)人員的引進(jìn)、吸收、再創(chuàng)新能力非常強(qiáng)，后來(lái)她只要出去考察，就會(huì)帶著研發(fā)人員同去。再比如山普公司研制出的一臺(tái)自動(dòng)纏四氟帶機(jī)，也是一個(gè)很典型的例子。像自動(dòng)纏四氟帶機(jī)這種設(shè)備，原來(lái)沒(méi)有它時(shí)，想解決水管接口漏水的問(wèn)題，都是用人工來(lái)干的，也就是說(shuō)原來(lái)是讓一些老頭老太太們，用手把絲帶纏縛在水管的接口上。現(xiàn)在有了這臺(tái)機(jī)器后，山普公司的小伙子或者姑娘們，只要有人教，他們一學(xué)就會(huì)操作，這樣既節(jié)省了企業(yè)的人力，又確保了產(chǎn)品的質(zhì)量，現(xiàn)在這臺(tái)機(jī)器已經(jīng)申請(qǐng)了國(guó)際先進(jìn)專(zhuān)利。

和諧文化激活山普精神

談到對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理解，王董事長(zhǎng)說(shuō)，山普公司的企業(yè)文化本質(zhì)上就是一種和諧文化，山普公司的企業(yè)文化其實(shí)是山普公司的一種軟實(shí)力。山普公司的企業(yè)文化涉及到的內(nèi)容很多，比如創(chuàng)新人才的需求如何得到滿(mǎn)足？創(chuàng)新投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系如何去理解？在經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)，如何構(gòu)建一種內(nèi)部的和諧？這些問(wèn)題的解決，都需要有一種和諧的企業(yè)文化來(lái)融合。

當(dāng)談到與丈夫共同創(chuàng)業(yè)時(shí)，王董事長(zhǎng)謙虛地說(shuō)：自己大學(xué)畢業(yè)后從事幼教事業(yè)十四年，那時(shí)工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，曾連續(xù)被萊州市政府人事局授予先進(jìn)教育工作者、三愛(ài)標(biāo)兵、煙臺(tái)市先進(jìn)教育工作者及優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱(chēng)號(hào)，并獲政府嘉獎(jiǎng)，2004年光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。王淑慧以她的愛(ài)心、熱心、信心與恒心，譜寫(xiě)了人生偉大愛(ài)的篇章。2006年她辭去幼教事業(yè)，與丈夫共同創(chuàng)業(yè)。她說(shuō)，其實(shí)自己對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)懂得很少，但是由于自己曾做過(guò)幼兒教師，所以養(yǎng)成了一種善于學(xué)習(xí)和勇于創(chuàng)新的精神。當(dāng)年剛經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)，曾去參觀別人的企業(yè)，回來(lái)后技術(shù)人員問(wèn)她：王總您看人家用的是什么設(shè)備呀？她說(shuō)我不知道啊，技術(shù)人員聽(tīng)了，簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵。但是王淑慧有她自己的解釋方式：她用筆大概畫(huà)了一個(gè)設(shè)備的草圖，交給技術(shù)人員看。技術(shù)人員一看，就明白對(duì)方用的是什么設(shè)備了。技術(shù)人員很好奇地問(wèn)：“為什么您能把人家那個(gè)設(shè)備的圖畫(huà)出來(lái)呢？”，王董事長(zhǎng)幽默地說(shuō)：“對(duì)方設(shè)備的圖案，就像是刻在我腦子里邊一樣，所以我能畫(huà)出來(lái)。”王淑慧就是這樣一個(gè)善于觀察和學(xué)習(xí)的人。

山普公司當(dāng)年從家庭作坊起步時(shí)，他們夫妻二人腦子里想的就是，要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本降低下來(lái)，要提高生產(chǎn)設(shè)備工作效率，只有這樣企業(yè)才會(huì)有錢(qián)賺，王董事長(zhǎng)如是說(shuō)。那時(shí)他們夫妻二人對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，并沒(méi)有太多的想法，但是企業(yè)發(fā)展到今天，企業(yè)文化的作用就凸顯出來(lái)了。正是因?yàn)橛辛诉@樣的切身體驗(yàn)，所以她認(rèn)為，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中要抓好企業(yè)文化的建設(shè)，才能解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中人才流失和員工培訓(xùn)缺失的問(wèn)題。在王淑慧看來(lái)，在一個(gè)企業(yè)中凝聚員工的因素很多，但是如何做好育人、用人與留人的工作，將事關(guān)企業(yè)的繁榮發(fā)展與興衰成敗。比如我們經(jīng)常能看到這樣的例子：每當(dāng)一批新員工到一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)后，企業(yè)就要安排一些老師傅去傳、幫、帶；并且還要拿出新員工實(shí)習(xí)所需的原材料，讓新員工們實(shí)習(xí)用，但是新員工們常常會(huì)把好材料給干廢了。幾個(gè)月以后，新員工掌握了技術(shù)，可有的人學(xué)會(huì)了就辭職而去，這樣企業(yè)又得去招工。現(xiàn)在很多企業(yè)都面臨這樣的麻煩，那就是一年到頭翻來(lái)覆去在招工，并且老師傅在培訓(xùn)新員工的時(shí)候，還會(huì)牽扯到他們的精力，也會(huì)影響到企業(yè)整體訂單的完成，所以說(shuō)人才的流失是企業(yè)最大的損失。為了解決這一難題，王董事長(zhǎng)提出，山普公司要在企業(yè)文化的打造上下功夫，這樣才能真正地為先進(jìn)裝備制造業(yè)和新能源行業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

王淑慧說(shuō)自己是個(gè)原則性與韌性都很強(qiáng)的人，所以在企業(yè)文化的建設(shè)上，只要工作布置下去后，自己就會(huì)一抓到底，而丈夫趙顯龍則是個(gè)精力旺盛、思維活躍的人，趙顯龍極富創(chuàng)新激情，所以很適合搞科技創(chuàng)新。在王董事長(zhǎng)看來(lái)，丈夫趙顯龍就是一個(gè)奇才，他的經(jīng)營(yíng)理念和無(wú)拘無(wú)束的創(chuàng)新想法，是任何文化素質(zhì)所取代不了的。這些年來(lái)趙顯龍用他不斷創(chuàng)新的激情，為山普公司的科技創(chuàng)新工作打開(kāi)了一個(gè)理想的局面。王淑慧很自豪很幸福地說(shuō)，自己今天所得到的一切，都源于丈夫趙顯龍默默的奉獻(xiàn)和無(wú)私的關(guān)愛(ài)，丈夫趙顯龍的嚴(yán)厲指導(dǎo)，造就了她今天堅(jiān)韌不拔的性格。她說(shuō)：“我很感激我的丈夫趙顯龍，因?yàn)樗粌H幫王淑慧成就了幼教事業(yè)的輝煌，還為國(guó)家培養(yǎng)造就了一名優(yōu)秀的女企業(yè)家。我愛(ài)我的事業(yè)，我更愛(ài)我的家庭。”

王淑慧不僅把和諧帶到了家庭中，還把和諧的文化融入到了山普的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中。她認(rèn)為，在山普的和諧文化中，善于學(xué)習(xí)和勇于創(chuàng)新也是一個(gè)重要內(nèi)容。比如2011年，她去廣東東莞的一家企業(yè)考察學(xué)習(xí)時(shí)，那家企業(yè)的總經(jīng)理告訴她，深圳有一家英國(guó)企業(yè)，一個(gè)工人一年能給企業(yè)創(chuàng)造3000萬(wàn)元的價(jià)值，十余個(gè)人的公司，一年創(chuàng)造的價(jià)值就是3個(gè)多億元，企業(yè)的員工學(xué)歷全在本科以上。企業(yè)完成這么大的產(chǎn)值，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的占地面積卻很小，只有2100平方米的面積。她當(dāng)時(shí)就在心里想：現(xiàn)在山普公司擁有1.5萬(wàn)平方米的生產(chǎn)空間，但是完成的產(chǎn)值與人家相比真是少得可憐，這也是一種資源浪費(fèi)，因此她明確提出：山普公司未來(lái)的第三代車(chē)間應(yīng)該是一種無(wú)人車(chē)間，在那種無(wú)人車(chē)間里，客戶(hù)會(huì)看到一個(gè)4S自動(dòng)流水線，前面進(jìn)料，后面機(jī)床加工，直到最后打包變成成品。

山普公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容應(yīng)該是一種和諧文化，所以山普公司在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)該用和諧文化去激活山普精神，這是王董事長(zhǎng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中得出的感悟。看得出，多年的歷練已經(jīng)讓她完成了從幼兒教師到企業(yè)家的角色轉(zhuǎn)換，更讓她體驗(yàn)到了一種建設(shè)企業(yè)文化的必要。非凡的人生經(jīng)歷，讓她有了與眾不同的企業(yè)文化觀念。她說(shuō)：“山普公司在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，不但要重視企業(yè)內(nèi)部的和諧，更要重視企業(yè)與合作伙伴之間的和諧。倡導(dǎo)和諧文化，就是要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，營(yíng)造出一種和諧創(chuàng)新的氛圍，讓山普的員工們把山普當(dāng)成自己的家，讓和諧創(chuàng)新的理念深深地扎根在山普公司中，并且讓它開(kāi)花結(jié)果，這就是我的心愿。我相信有了和諧創(chuàng)新的文化，山普公司就會(huì)勇往直前，未來(lái)的山普公司，也一定能做大做強(qiáng)！”

立足自主創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)一流產(chǎn)品，聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，引領(lǐng)和帶動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，王董事長(zhǎng)無(wú)疑做到了這一點(diǎn)。

在一粒沙中看一個(gè)世界，從一滴水中觀一片滄海。展望未來(lái)，王淑慧董事長(zhǎng)告訴記者，在2012年至2014年，山普公司擬投資20億元，建立萊州一流的山普集團(tuán)工業(yè)園，創(chuàng)建黃河三角洲區(qū)域內(nèi)一流的先進(jìn)制造業(yè)工業(yè)園區(qū)，同時(shí)創(chuàng)建全國(guó)第一個(gè)綠色能源特色基地，讓山普之光普照大地。記者相信：在王淑慧董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，山普明天會(huì)更好！神奇的山普不僅在山東萊州創(chuàng)造奇跡，在未來(lái)的神州大地上，也會(huì)發(fā)出奇異的光芒！