邱俊玲
(廣東外語藝術職業學院,廣東 廣州 5 105 07)
2002年教育部頒布的《普通高等學校圖書館規程(修訂)》(以下簡稱《規程》)指出:“高等學校圖書館是學校的文獻信息中心,是為教學和科學研究服務的學術性機構,高等學校圖書館的工作是學校教學和科學研究工作的重要組成部分。高等學校圖書館應結合實際有計劃地開展學術研究和交流活動,積極申報各級各類科研課題。”從這一規定可看出,高校圖書館不但是學校的文獻信息保障中心,而且也是開展學術研究的重要基地。然而,有的高校圖書館只注重文獻資源建設工作和文獻信息服務的提供,對圖書館的學術性認識不夠,忽視學術研究工作的開展。因此,本文利用SWOT分析方法,對高校圖書館開展學術研究的優勢、劣勢、機遇、威脅進行分析,目的是能引起高校圖書館對學術研究的重視,進一步推動高校圖書館的學術研究,提高圖書館的科研水平。
高校圖書館雖然是高校辦學的三大支柱之一,但在高校中的地位并不高,如有的高校圖書館員的待遇偏低、圖書館高素質人才引進滯后等。高校圖書館地位不高,除了宣傳工作、服務工作欠缺外,其中一個重要原因是學術研究開展得不夠深入和廣泛。雖然高校圖書館館員在平凡的工作崗位上默默奉獻,但在教師和科研人員的眼中,他們只是文獻信息的提供者,從事的是簡單的信息服務工作。高校圖書館采取多種措施加強學術研究管理工作,鼓勵館員申報課題、開展各種學術研究,不僅可產生大量學術研究成果,而且可激發館員的創造力,有利于推動圖書館各項工作的有序開展,為讀者提供周到而便捷的信息服務,從而從根本上改變高校領導及教學、科研人員對圖書館的片面看法,提升圖書館的地位。
隨著計算機技術、網絡技術在圖書館各個領域的應用,館員只有提高自身素質,才能適應現代圖書館工作的要求。加強圖書館的學術研究,可促使館員加強學習,按照“缺什么,補什么”的原則來彌補自己知識的不足。在高校科研、教學工作不斷向前推進的今天,具有“一專多能”的復合型館員是高校圖書館服務工作的主要承擔者,培養復合型館員已是高校圖書館當前一大重要任務。高校圖書館學術研究的開展,可提升復合型館員信息收集能力、分析能力,有利于復合型館員綜合素質的提高。
SWOT分析法又稱競爭態勢分析法,是一種企業戰略分析方法,即根據企業自身的既定內在條件進行分析,找出企業的優勢、劣勢及核心競爭力之所在。高校圖書館通過SWOT分析法,找出開展學術研究的優勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)、威脅(Threat),以制定出學術研究發展戰略。
高校圖書館是學術性機構,有較強的學術研究優勢。一是信息資源優勢。高校圖書館是高校文獻信息中心,擁有豐富的文獻信息資源,這些文獻信息資源是高校圖書館開展學術研究的基礎。以廣東外語藝術職業學院圖書館為例,目前該館擁有紙質圖書70多萬冊,引進了35個中文數據庫、24個外文數據庫。二是人力資源優勢。在高校高速發展的今天,高校圖書館館員隊伍結構有了明顯的變化,高學歷館員人數不斷增加。許多高校圖書館擁有一定數量的碩士生、博士生,這對圖書館學術研究工作的開展是非常有利的。不同專業的館員掌握了本專業領域的核心知識,在跨學科研究中有著競爭優勢。館員在為讀者服務的過程中,掌握了文獻檢索方法,能對課題相關文獻資源進行收集、加工和整理,他們已具備一定的科研能力。三是研究環境優勢。學術研究是思維創新的過程,需要優良的研究環境的支撐。高校圖書館濃厚的學術氛圍、優雅的學術研究環境,是研究者進行學術研究的最佳場所。
高校圖書館畢竟是高校的服務機構,其工作重點是面向師生用戶提供文獻信息服務。與高校其他科研機構相比,圖書館開展學術研究存在較多的劣勢。一是科研意識淡薄。受傳統圖書館重服務輕研究、重技術輕學術的影響,部分圖書館領導只重視圖書館的業務工作,不重視圖書館的學術研究工作。同時,基于高校圖書館考評指標主要從館藏、建筑、設備、人員、流通量、讀者量、服務質量等方面考慮,圖書館一直把服務工作放在第一位,學術研究沒有受到領導的足夠重視。館員自身也沒有認識到學術研究的重要性,缺乏主動的科研意識。二是科研力量薄弱。多數高校圖書館沒有人事主動權,一些圖書館成為高校安排閑雜人員和調入人員家屬的“大后方”。偏低的福利待遇難以吸引和留住人才,圖書館缺乏業務骨干和學術帶頭人。從每年全國科研項目的立項課題及教育部的立項課題獲得者看,圖書館學情報學類的重大研究項目極少由高校圖書館人員承擔,這反映了高校圖書館科研力量不強。三是缺乏學術研究集體合力。圖書館學和情報學是新興的交叉學科,跨學科的研究有助于提高學術研究質量。然而,目前有的高校圖書館學術研究存在 “孤軍作戰”“各自為政”的現象,跨學科、跨學校、跨地區、跨系統組合研究并不突出。
高校圖書館開展學術研究,迎來的機會主要體現在以下幾方面:(1)國家對學術研究的支持力度在加大。在加快國家創新體系建設的新時期,國家加強了科學研究的投入?!笆晃濉逼陂g國家社科基金共立項11 6 84項,比“十五”立項的5 044項,增長了1.32倍。國家社科基金2006~2010年五年累計投入17.46億元,比“十五”增加11.87億元,增長兩倍多。國家近幾年對社科研究的重視與支持,有力地推動了哲學社會科學繁榮發展。(2)高校對學術研究的重視?!笆晃濉捌陂g高校社科項目立項達9 6 98項,占總數的83%,這表明高校領導對學術研究的高度重視。一些高校的發展定位已從教學型向教學科研型轉變,承擔的各種科研項目穩步增長。高校已成為國家基礎研究的主力軍和高新技術研究的重要力量。有些高校圖書館在制定的館員考核指標體系中,設立了館員發表論文或立項課題的考核指標。有的高校在規定教師科研量的同時,也對館員提出來了科研工作量的要求。(3)館員科研素質明顯提高。高校圖書館通過“請進來、走出去”等方式不斷提高現有工作人員的科研素質。一些高校圖書館通過舉辦學術報告會、專題講座等活動,著力提高館員的科研意識,調動和激發館員對科研工作的熱情和積極性。同時,鼓勵館員積極參加各種類型的學術會議,讓他們有機會參與學術交流活動,了解相關學科領域前沿動態,從而培養館員的學術研究興趣。
第一,科研經費有限。開展學術研究,沒有一定的科研經費投入是不行的。館員從事學術研究,需要查找與科研有關的資料,需要外出進行學術調研,這些學術活動的成功開展要有充足的經費做保障。然而,圖書館是財政撥款事業單位,大部分高校圖書館經費比較緊張,專項科研經費較少,這在某種程度上制約了高校圖書館學術研究的順利進行。第二,管理體制的障礙。高校圖書館是高校一個教學輔助服務部門,對上級主管機構負責,為全校師生服務。這種管理體制給高校圖書館謀求自身發展方面帶來了一些阻礙。高校圖書館內部的“金字塔”式組織結構造成圖書館各部門之間相互交流、通力合作機會較少,這種狀況顯然不利于學術研究的合作開展。
觀念是行為的先導。轉變觀念,提高認識,明確科研工作的重要意義,是高校圖書館學術研究可持續發展的前提。首先,圖書館領導要提高對學術研究的認識,從資金、時間、設備等方面加大支持力度,使館員的學術研究經費、學術研究時間、學術研究設備有保障。把科研工作納入整個圖書館管理工作體系中,使之經?;?、制度化。其次,館員要提高認識,強化科研意識。學術研究不僅是探求事物的真相、性質、規律,而且是提升科研人員自身素質的一個渠道。從某種角度而言,圖書館學術研究是圖書館業務工作的總結與升華,是館員在工作中發現問題、解決問題方法的歸納。
為了提高圖書館的學術研究水平,針對部分館員學術研究基礎薄弱、學術研究素養較差的實際情況,高校圖書館應加強對現有館員學術研究能力的培養,將文化素質高、科研能力強、有研究專長的館員組織起來,建立學術研究團隊,幫助他們申請課題,創造機會使他們能參加學術交流活動。同時,引進優秀人才,制定高學歷人才引進政策,充分調動其積極性,促進圖書館科研工作的開展。
建立科研管理機制,科學地管理學術研究工作。對參與學術研究人員的權利、義務、考評、激勵等各方面做出明確規定,以形成重視科研、尊重人才的良好風氣,保護和調動工作人員的科研積極性。加強圖書館實踐研究,以豐富的科研成果指導圖書館工作的開展。
高校圖書館應牢牢把握國家重視學術研究的良好機遇,充分發揮高校圖書館學術研究優勢,加強學術研究,鼓勵館員積極開展各種學術研究活動,以促進圖書館事業的發展和圖書館地位的提高。
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