食品藥品檢驗文化建設路徑探究

韋升堅 王平

（1廣西河池食品藥品檢驗所，河池547000；2北京同仁堂商業投資集團有限公司，北京100035）

食品藥品檢驗文化建設路徑探究

韋升堅1王平2

（1廣西河池食品藥品檢驗所，河池547000；2北京同仁堂商業投資集團有限公司，北京100035）

食品藥品檢驗文化建設，是我國食品藥品檢驗事業長遠發展的戰略選擇。本文以科學發展觀為理論指導，從食品藥品檢驗文化建設的重要意義出發，闡釋其文化建設的多種路途，以期為我國該文化建設提供有益借鑒。

食品藥品；文化建設；路徑

食品藥品檢驗文化建設以科學發展觀為理論指導，堅持“以人為本、確保群眾飲食用藥安全”的工作方針，力爭通過文化的導向、約束、凝聚、激勵功能，努力營造奮發進取、依法行政、和諧關愛的文化氛圍，把服務精神、管理理念轉化為干部職工的精神動力和自覺行動，從而促進食品藥品監管事業的健康發展。

1 食品藥品檢驗文化建設的重要意義

文化建設是黨的宣傳思想工作的重要內容,是組織科學管理的重要組成部分,更是社會主義文化在各個領域的特殊表現形式。食品藥品檢驗文化作為長期以來形成的工作精神、價值觀念、制度內涵和道德規范的集中反映，既蘊涵了食品藥品檢驗工作的優良傳統，又體現了與時俱進的時代精神、理念和要求；同時是食品藥品檢驗系統的人文載體，也是系統隊伍素質和形象的綜合表現。

2 食品藥品檢驗文化建設的途徑和方法

2.1 理念

2.1.1 以人為本，全體職工共同參與以人為本、以人為先，重視和激發每一位職工的參與積極性,抓住職工的特點和興趣，發揮職工的潛力，為職工實現自身價值提供良好的發展空間。要圍繞食品藥品檢驗主題開展豐富多彩的活動，培養職工愛崗敬業、勇于創新的工作精神,形成自己的特色文化，以優秀的文化引導人、凝聚人、鼓舞人，使職工真正成為文化建設的主力軍，建設出一支思想政治素質好、業務精良、作風過硬、奉獻意識強的團隊，形成“為民、嚴謹”的科學檢驗精神。

2.1.2 和諧為重，樹立共同的價值觀念和諧是科學檢驗精神的本質，食品藥品檢驗機構通過文化建設，樹立共同的價值觀念，把職工素質的全面發展統一到單位的整體發展目標上，使職工懂得只有實現單位價值才能實現個人價值，從而認真遵循共同的價值標準，自覺將個人利益與單位整體利益結合起來，正確處理好國家、集體與個人利益的關系。一個好的共同價值觀不僅能為事業發展提供合適的土壤，更能有助于發揮職工的開拓創新精神，并推動這些新思想轉化為實際。

2.1.3 創新理念，增強競爭力的源泉創新是科學檢驗精神的靈魂，食品藥品檢驗機構要樹立和堅持“創新制勝”理念，一是要大力發展創新文化、努力培育創新精神；二是要形成只有創新才能發展的共識；三是要通過創新活動培養創新人才；四是要建立全員全方位全面創新的機制。

2.2 制度制度是規范行為的有效手段，完善的制度體系是文化建設的有力保障。制度建設要保持相對的穩定性，不能朝令夕改，隨意性大而無嚴肅性，又不能有規不循，有章不依，流于一紙空文。制度需要與時俱進，不斷調整、探索和創新，以適應食品藥品檢驗單位發展的新形勢和新要求。

2.3 教育

2.3.1 強化“學習型”機關建設創建學習型組織是文化建設的有效途徑，是順應時代發展和職能轉變的必然要求。食品藥品檢驗機構要進一步建立和完善促學、考學、評學的長效機制，靠制度保障學習，靠機制推動學習，不斷提高干部職工的政治素質和業務素質，營造濃厚的學習氛圍。不斷加強道德品質修養、現代知識學習和傳統文化熏陶，使干部職工正確處理好做人和做事、權利和責任、自律與他律的關系，增強全局干部職工自我管理、自我完善、自我發展、自我提高的意識。

2.3.2 加強反腐倡廉教育開展“立黨為公、執政為民”反腐倡廉主題教育活動。食品藥品檢驗機構是技術監督機構，承擔監督的技術支撐作用，檢驗結果直接影響企業生存發展，關系人民群眾飲食用藥安全的重任，加強反腐倡廉主題教育活動，是愛護檢驗技術人員，促進食品藥品檢驗事業健康發展的重要保證。

2.4 行為

2.4.1 培育行業新風充分利用電視、報刊、網站等媒體，準確及時的宣傳食品藥品監管工作動態和信息。采取印發宣傳材料、設置公益宣傳欄等措施向社會廣泛宣傳，使社會各界進一步了解食品藥品監管工作，營造良好的社會輿論氛圍，樹立良好的行業形象，用監管文化的先導作用提升食品藥品監管水平，更好地服務于社會，服務于群眾。

2.4.2 注重調查研究大力提倡和培養優良精神風貌，使食品藥品檢驗精神成為全系統的前進方向和行動指南。每年至少完成1篇理論研討或調研文章，食品藥品檢驗單位適時組織優秀論文和調研成果交流評比活動。2.4.3加強基礎設施建設創建優雅和諧、樸實莊重、文明衛生、井然有序的辦公環境是機關文化建設的又一項重要內容。重視人文環境對文化建設和個體成長的重要性，充分發揮和諧、活潑、優美環境的潛移默化作用，營造關心人、尊重人、理解人、培養人的良好環境。食品藥品檢驗機構在加強辦公硬件設施配備的同時，采取制度、口號上墻等形式，創造文明有序的辦公環境；加強文化陣地建設，建好用好單位門戶網站、宣傳欄、圖書閱覽室和職工活動室；適當添置文化體育活動設施，定期組織開展豐富多彩、健康向上的文體比賽、演講比賽、攝影書畫展評等活動，豐富干部職工業余生活，營造濃厚文化氛圍，增強機關凝聚力。

通過努力，形成以“理念文化、管理文化、環境文化、廉政文化、和諧文化”為主要內容的“中國藥檢”文化內涵，回答和解決了“為誰檢驗”和“怎樣檢驗”的重要問題，并將文化建設貫穿于檢驗工作的全過程。

[1]楊永平.關于事業單位文化建設的思考[J].內蒙古科技與經濟,2008:8.

[2]張曉東.社會主義核心價值體系的理論內涵與實踐特質[J].馬克思主義研究,2008(3):25.

[3]王欣.新形勢下企業文化建設的措施和途徑[J].石家莊鐵路職業技術學院學報,2010:6.

10.3969/j.issn.1672-2779.2012.12.110

：1672-2779（2012）-12-0155-02

：韓世輝

2012-04-12）