電壓無功管理問題綜述

顧麗亞

宜興市供電公司, 江蘇 宜興 214206

電壓無功管理問題綜述

顧麗亞

宜興市供電公司, 江蘇 宜興 214206

電壓是電能質量的一個重要指標，在電力系統能否安全、經濟的運行，保證用戶安全及電氣設備的使用壽命等方面，電能質量均起著重要的作用。為了強化電網電壓管理，就應采取調節措施，加強監測，加大對電網的無功補償與無功平衡的綜合治理。

電壓;無功管理;無功負荷

概述

電壓無功的自動調節，是通過實時采集電網參數，采用計算機自動控制技術和數字信號處理技術，自動控制主變有載調壓分接開關和補償電容器，使電壓和電容器組處于最佳的運行狀態。而線損又是反映供電企業管理水平以及經濟效益的重要指標，因此，減少線路無功負荷的輸送，實現無功負荷的就地平衡才能夠降低線損。另外，電壓無功的優化控制對于提高電壓質量，減少網絡損耗均具有重要意義。

1 電壓無功管理不善的原因

1.1 供電企業的管理人員對無功管理的意識不強，責任心不夠，業務水平還沒有達到一定的程度，有待于提高。此外，電壓無功網絡管理系統還沒有建立起來，盡管管理方法及考核的辦法已經制定了，但是并沒有真正落實。

1.2 管理人員對電壓無功管理的重視程度不夠，有的地區沒有安裝無功表，所以就無法知道配變臺區無功電量和功率因素的情況，對臺區的功率因素也就更沒有辦法進行考核了。另外，有些配變臺區安裝了無功表，卻不進行抄表，所以也就沒有相應的配變臺區的無功電量的基礎數據，影響了補償容量的準確性。

1.3 一般情況下，10kV線路及以下配電網的電容器損壞較多，所以可用率不高。因線路的發展而使10kV線路電容器的安裝位置不合理、不科學，或者出現了配變臺區負荷的發展而使電容器的容量過小。對電容器缺少定期的巡視，因此，疏于管理起不到減少電壓損失，降低線路損失的作用。

1.4 當前，我國頒布實施的《功率因數調整電費辦法》，只是對100kVA及以上用戶的功率因數標準作了規定，按照功率因數來調整電費情況；對于100kVA以下用戶的功率因數沒有標準，用戶大多數沒有安裝無功補償設備，所以在整個設計中卻沒有考慮到無功補償。電力的需求發展變化之快，在有功電量及無功電量方面都上升的很快，如果電量增長的預測沒有做好，那么無功補償工作也就無法做好，這樣就導致功率因素低。

1.5 用戶對電壓無功管理不夠重視，不理解，造成了應安裝無功補償設備的未安裝，或者已安裝的未裝無功表而沒辦法考核。

1.6 在初裝時，配網用戶為了節省一次性的投資，同時也為了逃避功率因數獎懲的考核，便將單臺大容量變壓器申請為多臺小容量變壓器供電。我們在營業管理中將很多問題都忽視了，這才形成了用戶無功管理中的漏洞。

2 做好電壓無功管理應采取的措施

2.1 健全制度，結合實際狀況進行分析，以達到改善電壓質量的目的

電力系統的無功潮流對電能損耗和電壓質量均有很大的影響，供電企業應抓好無功電源管理，也要抓好有功電源建設，保證電網的無功配置更趨于合理性。

首先，明確職責、加強考核

每一年的年初都要給單位的各個部門下達電壓合格率考核指標，將電壓管理按類別分級，這樣才能將責任落實到部門及個人。此外，對考核指標進行細化，指標的完成情況部門及員工的績效獎金掛鉤。

其次，尋找差距、制定措施

應加強對電壓無功運行的分析，采取多項有利措施，充分發揮出調壓設備的作用，將電壓質量穩定在一個較高的水平。對于各類電壓監測點都不能放松，每月都要認真分析，并按時召開季度電壓無功分析會，找到電壓合格率完成較差的部門或者個人出現問題的原因，根據問題制定出有針對性的解決措施，為今后工作奠定一個良好的基礎。

2.2 抓好電壓無功基礎管理工作，實行分級管理

為做好電壓質量的統計和分析工作，發揮出調節功能，在電壓管理組織設置電壓分管員。

首先，加強基礎管理

及時制定改善電壓質量的措施計劃，重點是從基礎管理、電壓質量、統計分析及指標考核等方面來開展，完善記錄，健全臺賬，明確負責人。

其次，實行分級管理

對不同類別的電壓監視點進行分級管理，對于那些沒有載調壓變的變電站，應該在保證電壓合格的情況下，再根據負荷變化及時投切電容器，以此來提高用戶電容器的投運率。另外，確保新增用戶功率因數要滿足有關規定，并逐步加強新增用戶無功補償設備的管理，這樣才能使電網安全運行。

2.3 實施提高功率因數與無功補償來減少線路受損情況

要及時調整配電線路的功率因數，將電容器自動補償與隨器、隨機、分散就地補償結合在一起，其目的是要提高配變供電能力和設備出力，功率因數和改變電壓質量，降低電線受損。安裝10kV線路無功補償裝置時，應選擇好位置，一般在距離線路前端三分之二處為宜，經過大量實際測算和對運行中發現的問題對比分析，必將會真正起到補償的效果。此外，還要考慮無功補償裝置的質量、科技含量及反應靈敏度。

2.4 建立起電壓無功目標管理及考核激勵機制。由于電壓無功管理中存在著很多問題，所以要從多個方面去解決：一是要健全電壓無功管理工作機制，成立一個專門的管理小組，每個部門都要承擔起相應的管理專（兼）責，管好電壓網絡；二是將各個供電企業的電壓無功管理與電量、售電量、售電均價、電費回收以及精神文明等方面指標進行科學掛鉤，根據這些數據來制定出要簽訂的合同，定期對指標進行考核，一般有按月考核、按季抽查、半年考核兌現這三種情況；三是有效地建立起激勵機制，根據電壓管理的情況進行獎勵。

2.5 《供電營業規則》明確規定，無功電力應就地平衡，新增的用戶配變應進行合理的無功補償。對于功率因數達不到規定要求的電力用戶，供電企業可以拒絕接電。對新增變壓器來說，無論大小都要求必須做好無功補償設計，把好驗收關，從而保證用戶無功就地平衡。

2.6 加大對電壓無功管理的宣傳力度，從根本上提高電力管理人員和用戶對無功的重視程度。

3 結語

綜上所述，通過上述多個角度的分析，可以了解在當前的情況下，電壓無功管理還不完善，需要從多個方面去加強和改進。在電壓無功管理的理論及實踐都發展成熟后，必將會有更好的解決方案應用其中。

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[3]馬世英,唐曉俊,陳勇,孫華東.電力市場環境下的無功規劃與管理，電力建設,2007年05期

10.3969/j.issn.1001-8972.2012.21.047