雙柳礦：抓出來的成績

文/本刊記者

1998年汾西礦業集團面對市場持續低迷和企業經營十分困難的實際，審時度勢，果斷決策，大力實施產業結構調整，主動實行戰略性轉移，向離柳礦區挺進，兼并了原柳林縣白家焉年產6萬噸的村辦小煤礦。

獨立建礦以來，雙柳礦累計生產原煤2248萬多噸、精煤941萬多噸、掘進總進尺16萬米、完成利潤近13億元，安全生產、經營管理、質量標準化等各項工作取得了較好的成績，成為集團公司的主力生產礦井。被中國煤炭工業協會評為“雙十佳礦井”和“行業級高產高效”礦井；榮獲山西省“煤礦安全質量標準化國標一級礦井”等多項榮譽。

如今，當初的村辦小煤礦已經發展成年產200萬噸的大型礦井——雙柳礦。在這背后，是雙柳人敢于開拓，堅持以人為本，戰勝重重艱難險阻，迎來豐碩果實的奮斗歷程。

“今天的雙柳礦，安全生產工作扎實穩定，礦區文明建設同步發展，人才隊伍建設卓有成效，職工收入穩步提高，礦容礦貌日新月異，礦區氛圍和諧穩定……”在礦黨委書記張培清心中，這些成就更是不斷向前的動力。“要不斷增強發展動力，就要緊抓思想政治工作，因為它是一切工作的生命線。”

狠抓宣傳保安全

不斷夯實礦井安全生產工作，具體到企業黨委，就是要堅持做好“黨管安全”，這是新時期國有企業開展黨建工作的一大特色，也是黨在企業的地位和使命決定的職責。張培清說，黨和政府歷來高度重視安全生產工作，制定了一系列安全生產政策和方針，落實黨的安全生產方針政策是企業黨委義不容辭的職責所在。

近年來，雙柳礦黨委緊緊圍繞山西焦煤和汾西礦業的總體工作思路，以提高廣大職工的安全意識和自我保護能力為重點，在“百日安全會戰”“手指口述”安全確認、職工文化藝術節等重大節日活動中，在建黨90周年、辛亥革命100周年、焦煤成立10周年、雙柳投產10周年等重大節日中，充分發揮廣播、電視、電子屏、雙柳之聲、櫥窗、宣傳欄等宣傳媒介的作用，主次分明，重點突出，積極開展了一系列宣傳教育工作。

張培清說：“另外，雙柳礦還編輯出版了《十年無悔》作品集，編制了《奮進的雙柳》畫冊，并制作了電視紀錄片《雙柳十年抒華章》，以形式多樣的安全宣傳教育活動為手段，展開全方位的安全宣傳教育工作，引導輿論氛圍，為全礦的安全生產、有效發展提供了強有力的精神動力和智力支持”。

嚴抓作風塑形象

“在做好生命安全保障工作的同時，礦黨委把保證黨員干部的政治安全作為實現礦井‘大安全’的出發點。”張培清指出，做好這一點，就是要從嚴抓好干部廉潔自律，促進廉潔從業。

按照《雙柳煤礦領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》和《加強監督檢查、嚴格落實考核、全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作的決定》，雙柳礦要求黨員干部堅持“務實、清廉、為民”的原則，從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，不斷強化班子廉潔從政意識，切實抓好自身廉潔從業。

在作風建設上，礦黨委教育廣大黨員干部嚴格按照“十不準”“五嚴禁”的要求，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，做到自尊、自重、自省、自勵，按照黨紀、政紀條規和各項廉政準則規范自己的言行，加強黨性修養，不斷增強抵御不正之風和腐朽思想的免疫力。

張培清說，根據煤礦工作實際，雙柳礦黨委不斷創新教育方式，做到教育有針對性，注重實效性，主要實施礦黨政黨風廉政分工制和黨風廉政一票否決制；堅持民主生活會制度，加強黨內監督；堅持“三重一大”議事規則，凡礦重大工程項目，重要干部人事任免，重大事項，以及大額度資金使用都實行集體研究，實行簽名制票決制；職稱評定、發展新黨員、干部選拔任用、職工技術比武、大專以上畢業生登記等都實行公示制度；建立和完善領導干部廉政保證金制度；各支部嚴格執行重大事情集體研究制度；工資獎金“六上墻，六公開”；健全和完善了領導干部廉政檔案。

同時，礦黨政班子成員做出了集體廉政承諾書，制作成牌板放在礦上醒目位置接受群眾監督。在預防職務犯罪方面，張培清告訴記者：“礦黨委積極與柳林縣檢察院聯系，加強預防教育，聘請他們參加黨委工作會，進行法律宣傳，共同探討研究預防教育的新路子，收到了實效。在全礦形成了良好的廉政氛圍，成為呂梁市柳林縣預防職務犯罪示范單位。”

實抓活動出成效

“去年，山西焦煤黨委下發文件，開展爭先鋒、樹形象、增本領、提績效活動，目的就是提高廣大黨員領導干部能力素質，加強各級領導班子和干部隊伍建設，雙柳礦黨委在活動落實中，注重‘六個結合’，推出‘兩個特色’，激發了領導干部爭樹增提的積極性，促進了各項工作的開展。”張培清介紹，‘六個結合’就是將爭樹增提活動與安全生產、黨風廉政建設、創先爭優活動、黨務公開、“紀律作風集中教育整頓月”活動相結合；推出黨員干部掛牌上崗、不定時干部作風糾察‘兩個特色’。

雙柳礦在開展“八查八整改”活動中，對領導班子、領導班子成員征集到的27條意見及時進行了反饋。同時，組織每一名領導干部對照“八查八整改”進行認真自查，查出了500多條問題，寫出了自查報告；在“十比十看”活動中，有10個先進黨支部、5名優秀黨務工作者、10名優秀黨支部書記、92名優秀共產黨員得到表彰。通過這些活動，進一步激發了領導干部“爭先鋒、樹形象、增本領、提績效”的積極性。

深抓舉措應危機

今年3月以來，我國煤炭行業出現大幅下滑的運行態勢。山西焦煤也出現貨款回收不暢、煤炭銷售出現困難、焦炭價格持續下跌、用戶接貨意愿明顯減弱等嚴重的經營形勢。

張培清說：“任福耀董事長提出‘應對危機要有新舉措’的號召后，雙柳礦黨委樹立危機意識，積極發揮黨的政治優勢，深抓應對舉措落實。”

雙柳礦圍繞“三講三看三增強”（即講危機、看挑戰，增強憂患意識；講要求、看不足，增強管理意識；講紀律、看作風，增強責任意識）開展形勢任務教育，把當前的經濟形勢和發展趨勢明明白白地告訴每一個干部職工，號召和動員廣大干部職工按照降低成本，提高質量，加強銷售的要求展開工作。

此外，雙柳礦恪守“規矩規范，節約節儉”的經營理念，堅持支出“從嚴從緊”的原則，在經濟形勢震蕩下行的情況下，以建立節約型企業為目標，抓好“雙增雙節”工作。堅決反對奢侈浪費，嚴控公務招待、用車、省內外出差等支出性費用，推行“零庫存”管理，減少組隊庫存，盤活存量資產，努力降低各種消耗。加強生產性成本管理，以材料費、電費、修理費為重點，采取有效措施，降低費用支出。

得益于真抓實干，雙柳礦黨委已連續五年被集團公司評為“先進黨委”。今年4月，“全國煤炭系統文明煤礦”的榮譽，再次激發了廣大干部職工的昂揚斗志。“這些是對雙柳礦廣大干部職工工作的最好褒獎”，張培清自豪地說。