我院科研論文發文量統計分析與管理對策

閆春草 石樺(1.第二軍醫大學衛生勤務系衛生勤務教研室，200433；2.濟南軍區青島第一療養院，266071)

隨著療養院內涵建設的不斷發展，科研工作的地位日益突出。作為科研成果重要的表現形式，科研論文的數量和質量在某種程度上反映出一個單位的科研能力和科研水平。作為科研管理人員，本人通過文獻回顧方法，利用中國知網(CNKI)網絡系統，對在2012-06-01前收錄的我院科研論文的情況進行分析，并與其他療養院的發文情況進行對比，更加深入地了解了我院科研論文發表情況的特點和規律，為進一步加強科研管理提供了有力參考。現將研究情況報告如下。

1 方法

以CNKI科學技術文獻總庫為數據源，統計時段為2012-06-01以前，作者篇數統計為所有位次，作者單位統計為第一署名，以“濟南軍區青島第一療養院”為檢索詞，采用模糊匹配的方式，分別在“標準檢索”、“引文檢索”和“學者檢索”模塊中的單位檢索框中檢索文獻，并按發文和引文兩大類別分析統計。

2 結果分析

2.1 本院發文基本情況 濟南軍區青島第一療養院發文基本情況(表1～7)，表4～6中結合實際情況已經剔除第一作者非本院人員的個別數據。CNKI 2012-06-01前共收錄我院作者521名、文獻1 499篇。其中2007—2011年發文849篇，2007年之前發文595篇。自2008年我院成立《中國療養醫學》雜志青島編委工作站后，中青年干部的論文數量較前幾年有明顯提升，所占比例也穩中有升。

2.2 與其他療養院部分發文指標對比 2012-06-01前，7所發文量超過500篇療養院發文量情況(表8)。7所療養院的平均發文量為986篇，平均在《中國療養醫學》雜志上發文量為403篇，其中我院的發文量最多，為1 499篇，且在《中國療養醫學》雜志上發文量有543篇，居第2位。2008年后發文量最多的是南京軍區杭州療養院，為886篇。2008年后我院的發文量為764篇，略高于平均水平，且在《中國療養醫學》雜志上發文量有419篇。發文量最多的作者的平均發文量為55篇，文獻被引頻次最多的作者的文獻平均被引頻次約為183次。鼓浪嶼療養院王俊發表論文最多，為118篇。杭州療養院的婁振山被引頻次最多，為741次。

表1 2007—2011年濟南軍區青島第一療養院論文發表情況

表2 2012年6月前濟南軍區青島第一療養院論文發表情況

表3 發文量排名前5位的作者(第一作者篇數大于10篇)

表4 被引頻次排名前5位的作者

表5 被引頻次排名前5位的單篇文獻

表6 下載頻次排名前5位的作者

表8 2012年6月前7所軍隊療養院(發文數量超過500篇)發文情況

3 討論

3.1 療養院論文的整體水平有待提高 通過數據分析我們發現，療養院論文的數量和質量與治療醫院相比有很大差距[1]。一是發文總體數量不多。可能與療養院工作人員的科研意識薄弱、科研經費不足、信息資源缺乏[2]、專業領域局限、核心作者[3]離開工作崗位等因素有關。二是論文質量有待提高。療養院發文主要集中在《中國療養醫學》和本軍區主辦的醫學期刊[4]，比如《實用醫藥雜志》和《東南國防醫藥》[5]等，而刊登在核心期刊上的論文比較少，發表在SCI上的論文更是鳳毛麟角。三是被引頻次不夠高。每所療養院突破100次的被引用頻次的文章很少，被引最多頻次為741次，但從被引用論文所在的期刊級別上看，檔次較高的雜志較少。四是論文內容與從事實際工作結合不夠緊密。從論文內容上看，療養因子、療養技術、特色方法和康復手段方面的研究不多，而保障體會、人才隊伍建設、管理方式方面的研究較多。不少醫護人員撰寫與本職工作聯系不緊密的管理學、衛勤學、社會醫學等方面的文章，有些探討專科疾病護理體會的文章，缺乏療養院特色，分析討論內容創新點不夠多。

3.2 我院科技論文質量有待提高 統計結果顯示，我院科研論文的發文量排名第一，但2008年后，杭州療養院、青島第二療養院發文數量超過我院。值得肯定的是，我院被引頻次較高的文章的作者中，中青年骨干占有一席之地，可見我院的科研管理部門起了積極的引導作用。大連、北戴河、杭州3家療養院均包含治療醫院，近5年的論文科技含量有所增長，杭州療養院較為明顯。從發表在《中國療養醫學》雜志上論文占發文量的構成比中可以看出，北戴河療養院所占比重最高 (60.94％)，我院為36.22％，比例相對適中，但比照歷史資料，我院在《實用醫藥雜志》發表論文數量與占發文量的構成比與《中國療養醫學》雜志相近[4]，兩種刊物構成比合計約為70％左右，這種構成比略顯單一。

4 我院加強科研管理的對策

4.1 搭建平臺，開設通道 為解決信息資源不足問題，我院購買了清華大學主辦的CNKI系列數據庫的部分檢索使用權，中國知網技術服務及網站系統在院內網絡的安裝使用，大大提高了信息流通量，方便全院人員掌握專業研究最新動態，確定研究方向。同時，為鼓勵中青年干部撰寫科技論文，我院與《中國療養醫學》雜志合作，成立了青島編委工作站，由青島地區的編委進行稿件初審，大大提高了刊出率，為年輕干部提供了論文發表的綠色通道。4.2 正確引導，合理獎懲 科訓科加強科技論文的規范管理，依據《濟南軍區生物醫學科技期刊分類分級標準》，積極引導大家結合實際工作撰寫本專業的文章。鼓勵大家開展自然療養因子、康復診療技術、心理疾病矯治、老年病特色診療方面的研究。對外投稿件一律嚴格把關，凡不符合分級標準的雜志不予審批。鼓勵大家向2級以上期刊投稿，對發表在1級期刊上的專著進行特殊獎勵。對個別看似級別較高，但同行認可程度低、質量不高的雜志，科訓科進行了明確規定，不予報銷版面費。

4.3 定期管控，實時跟進 在院內網引入“科研信息管理系統”和“科技干部學分管理系統”，兩套系統同在一個網絡內部，彼此互補，相互印證，及時了解各單位、各科室以及個人科研工作進度和論文發表情況，對積極性不高的單位及個人及時提醒。按照《綜合目標責任制管理實施方案》[6]，每兩周進行不定期抽查，每月月底例行檢查，未達到要求的單位及個人，科訓科將檢查情況通報院質量控制辦公室，對相應單位及個人進行相應處理。

4.4 開源節流，籌措資金 單純型療養院創收能力差，為彌補經費不足問題，科訓科一方面與上級領導溝通，適當增加科研工作經費投入，成立院長基金，對科研工作先進單位及個人進行表彰。同時，與青島當地科研管理部門密切溝通，積極申報青島市科研立項課題。另一方面加強自身建設管理，壓縮辦公經費，減少不必要的經費開支。另外，學會利用好本院人員的社會關系，廣泛開展互利互惠的人才交流、科研協作，努力實現資源共享。

[1]王忠，劉國偉，鄭剛，等.濟南軍區總醫院科研論文發文情況分析[J].中華醫學圖書情報雜志，2012，21(2)：76-77.

[2]朱承超.療養院科研管理難點及對策[J].解放軍醫院管理雜志，2011，18(1)：3.

[3]金莉萍，湯紅明，徐增光，等.鄖陽醫學院2000—2004年科研論文統計分析[J].中華醫學科研管理雜志，2006，9(3)：172-173．

[4]魏瑩，趙國錦.我院醫務人員2000～2007年發表論文統計分析[J].中國療養醫學，2009，18(11)：1053.

[5]向新生，孫清華，張曙云.某療養院近3年發表醫藥技學術論文分析[J].預防醫學情報雜志，2008，24(10)：813.

[6]閆春草，王明軍.軍隊療養院綜合目標責任制管理的思考[J].解放軍醫院管理雜志，2009，16(3)：241.