跨文化視野中的比較管理學回顧與探討

摘要：跨文化是比較管理學研究的重要視角和特征。運用跨文化的視角和文獻回顧法，在概念方面主要通過對比較管理學的研究對象、經(jīng)典案例和制約因素進行回顧，在研究路徑方面主要從國家和企業(yè)文化、比較管理理論模式、企業(yè)管理、管理學理論和SWOT理論等角度進行探討，經(jīng)過梳理得出比較管理研究一般經(jīng)歷“學習—融合—創(chuàng)新”的發(fā)展階段，具有跨國性、整體性、自覺性、時空性、跨學科性和可比性等6大特點的結(jié)論，認為比較管理學的復興是文化在管理活動和管理史中地位提升的必然結(jié)果。

關(guān)鍵詞：比較管理；跨文化；研究路徑；管理史；文化管理

中圖分類號：C93-03 交獻標志碼：A

20世紀50年代以來，隨著國際間貿(mào)易、技術(shù)、文化交流逐漸頻繁，許多關(guān)心國家經(jīng)濟發(fā)展的學者認為國家經(jīng)濟發(fā)展與本國的企業(yè)管理密切相關(guān)，所以致力于對世界各國管理現(xiàn)象進行比較研究。1959年美國普林斯頓大學哈賓森教授和麻省理工學院邁耶斯出版《工業(yè)世界中的管理：國際分析》一書，標志著比較管理學理論的誕生。該書運用比較分析方法對歐、亞、非、南美等地的美、日、法、英等12個不同類型國家的企業(yè)管理進行研究，旨在分析不同國家之間的經(jīng)濟、文化、社會等差異情況對管理的普遍性影響。戰(zhàn)后隨著經(jīng)濟全球化的興起，跨國公司為保持其在國際競爭中的優(yōu)勢地位，在對企業(yè)進行管理規(guī)范時必須根據(jù)所在國文化背景因地制宜地制定策略。跨國公司的大規(guī)模發(fā)展促進了比較管理學的興起，同時比較管理學又為跨國公司的發(fā)展壯大提供了智力支持。……