成都制鞋業新生代農民工培訓需求調查

　　 摘 要：成都制鞋業產品結構的優化、市場結構的調整、自主研發能力的提高、質量水平的提升、商業模式的探索、品牌的建設等方面，都需要人力資源水平的提高，加強新生代農民工培訓力度是解決制鞋業產業困境的重要措施。文章根據成都市235名農民工的調研數據，從農民工個人角度出發，了解農民工自身的就業培訓需求狀況，從新生代農民工個人層面和所受教育等方面，分析現階段新生代農民工培訓存在問題，并提出促進農民工就業培訓的政策建議。
　　 關鍵詞：制鞋業 新生代農民工 培訓需求
　　 中圖分類號：F406.15 文獻標識碼：A
　　 文章編號：1004-4914（2012）05-019-03
　　
　　 成都制鞋業自2006年起迎來鞋業訂單、企業和技術轉移的高峰，已逐步構建了完整產業。從2000年到2009年，成都制鞋企業數量增加4倍左右，產值由24億元增至200億元左右，其中規模以上企業主營業務收入年均增速達25%以上。如今，成都女鞋產量占到全國的10%，占全球的7%。隨著成都制鞋業的不斷發展，暴露出人力資源不足、技術含量不高、勞動力資源結構性失衡等問題。國家統計局2006年10月公布的《城市農民工生活質量狀況調查報告》顯示：近三成的農民工擁有專業技術證書；盡管有一半的被調查農民工參加過職業技能的培訓，但大多也只是臨時的、短期的崗前培訓；農民工提高職業技能的主要方式是參加短期職業培訓，快速上崗。由此可見，成都制鞋業迫切需要加大對農民工培訓的力度，同時也需要對其培訓需求進行調查。本文根據對成都市235名制鞋業新生代農民工培訓需求狀況的實地調研，從新生代農民工實際情況出發，了解農民工自身對培訓的需求，分析農民工培訓障礙的原因，提出相關對策。
　　 一、成都制鞋業新生代農民工培訓需求調查
　　 本次成都制鞋業新生代農民工調查共發放問卷300份，調查對象主要是工作在成都市武侯區的制鞋和鞋材企業新生代農民工，期間收回問卷260份，回收率86.7%；其中有效問卷235份，有效率為90.3%。男性被調查者102人，占總調查人數的43.4%，女性被調查者133人，占總調查人數的56.6%。調查對象的年齡介于22~31歲之間，其中22~29歲年齡段的調查對象為主要群體，比例為86.5%。
　　 1.文化水平。調查對象的文化水平為小學的有8人，占3.4%；初中學歷者有132人，占56.2%；高中學歷的有90人，占38.3%，大專及以上學歷的5人，占調查對象的2.1%。數據對比說明，盡管新生代農民工仍以初中及以下文化程度為主，但是，相對傳統農民工，他們的文化和職業教育水平已有較大提高。
　　 2.婚姻狀況。調查對象中有162人已婚，占總調查人數的68