暗戀老板是種罪

所謂的專業，就是在講利益的時候談利益，在講感情的時候談感情，不要搞混了。

企業文化是個很好玩的東西，有時候企業搞出專門的部門編雜志寫方案，但企業文化依舊是表面的。而有的時候，你根本不經意之間，它就出現了。譬如有一個公司，本沒有刻意營造什么，但因為老板個人魅力非常強大，最后變成了一個情感維系的企業文化。所有中層領導，幾乎都是女的，而這些女人，對老板都有一種說不清道不明的仰慕和愛意。

老板本身已經結婚，有一個幸福的家庭。那些女員工也沒有和老板發生過什么關系，就是有類似于暗戀的情愫在里面，最后導致這個公司的女員工都沒有成家，個個都是工作狂，喜歡呆在公司里加班。這些人工作的動力完全就是老板的一句話一個眼神，相互之間甚至都有爭風吃醋的事情發生。這是個非常奇怪的現象，老板并沒有和其中任何一個人談戀愛，但卻成了幾乎所有女員工的暗戀對象。

其實在職場上，女員工暗戀上司是經常發生的。原因很簡單，許多職場女性工作太忙，實際工作時間往往超過八小時，而除去睡覺吃飯之外，她們的日常生活絕大多數都是在公司里。而正常女性是需要一個精神支柱和戀愛偶像的，這時候，如果老板有比較強大的個人魅力，就會成為這個戀愛偶像的角色。

大家都知道，普通人都會有偶像崇拜的毛病，就算你不喜歡明星，通常也會崇拜比你等級高的人。老板是整個公司里等級最高的人，女員工很容易被擁有一切、壓倒一切和指揮一切的老板征服，從而產生暗戀情懷，她們的工作，就變成是為老板而做，也不在乎薪水，也不在乎加班，只要老板夸獎幾句就仿佛得到了整個世界。

但這種暗戀有結果么？注定是沒有結果的。

站在老板的立場上，他當然清楚員工對自己的暗戀，而老板對此是沾沾自喜的，一方面他感受到自己的無窮魅力，另一方面又可以輕易讓員工俯首帖耳，增強對公司的控制。

但此外，他會給這些暗戀者什么回應么？一點都不會有。

因為老板知道，在這種暗戀格局中，他只要對任何一個女員工出手，可能就會導致整個公司生態的崩潰。女員工們都保持著暗戀的狀態，是因為大家都得不到，才最后形成了均衡的生態格局。如果有一個人和老板發生了關系，其他人都會從暗戀轉化為憤怒，那這個公司必然也會崩盤。

所以聰明老板只會利用女員工的暗戀，來當作公司穩定和員工隊伍穩定的保險繩，絕對不會有任何非分之想。

只有笨蛋老板才會潛規則女下屬，然后將公司搞得烏煙瘴氣一團糟。

所以女員工暗戀上司，只會產生兩個結果，或者被人拿來利用，或者就被潛規則，幾乎沒有好的下場。

職場就是一個利益交換的地方。職場不是生活，不是讓你談戀愛的。你在職場付出感情，只能失去應有的利益。同時也不會得到感情的回報。