變現你的人脈資源

在你整理名片夾時，有沒有做過統計，在那成百上千的名片中，有多少人會成為你的朋友，你們未來會一起做點什么事情?雖然每個人的情況都不相同，但對于絕大多數人來說，我敢打賭，在你的名片夾中，有超過80％的人你不會再聯系他，除非你是賣保險的。

名片不等于人脈，人脈不等于財富。那么，應該如何發展你的人脈，并把你的人脈變現呢?

增加“被利用”價值

在這里，“人脈”并不等同于朋友——有些朋友是沒有利益關系的，有些朋友則是基于利益基礎的——人脈是指那些有利益關系的朋友。

杜月笙說過一句話：“不要擔心被人利用，能被人利用，那說明你還有價值。”這話不是很好聽，但人間道理大抵如此。

大學生的實習計劃也是一個通過“被利用”增加人脈的例子。大多數的公司支付給實習生的薪水都比較低，不過實習生看重的不是薪水，而是這段寶貴的實習經歷。這種經歷會拓展自己的人脈關系，對于未來的求職也很有幫助，由此可見“被利用”未必是壞事。

因此，建立高效人脈的前提，是你自身擁有多少“被利用價值”，其次是如何把你的價值通過人脈放大。

要建立有效的人脈網絡，就必須明確自己的職業方向，并圍繞此方向提升自己的綜合素質，構建自己的核心競爭力，成為有價值的人。

如果自己不能提供價值，而是整天攀附權貴，這種本末倒置的做法，是不可能建立高效的人脈關系的。有的人總是強調“貴人”的作用。我相信每個人都有自己的“貴人”，但這個“貴人”很少會像天使一樣，沒有任何條件地來到你的身邊?！?br>